Sollicitatie- en assessmenttraining sinds 1992
Bij JobTestPrep draait alles om één doel: jou optimaal voorbereiden op je volgende sollicitatie. We helpen kandidaten wereldwijd om met zelfvertrouwen en resultaat hun assessments te doorlopen.
We bieden meer dan 1.000 oefenpakketten aan, afgestemd op uiteenlopende functies, werkgevers en testaanbieders. Van capaciteitentests tot persoonlijkheidsvragenlijsten. Van cijferreeksen tot analogieën. Van Q1000 tot Korn Ferry. Voor functies in de zorg, bij de overheid, in de techniek of het bedrijfsleven.
1.000.000+
Gebruikers wereldwijd
Realistische
Testsimulaties
Afgestemd op
de Nederlandse markt
Persoonlijke
Begeleiding
Onze geschiedenis
Onze reis begint in 1992. In dat jaar richtte psycholoog David Meshulam – onze huidige CEO – het Noam Institute op. Het doel? Mensen helpen bij de volgende stap in hun loopbaan.
David had jarenlang organisaties begeleid bij personeelsselectie. Hier zag hij een terugkerend probleem: veel sollicitanten – zelfs de best opgeleide – voelden zich onzeker en gespannen bij het maken van sollicitatie-assessments.
Daarom ontwikkelde David een gerichte methode die verder ging dan alleen wat oefenvragen. Hij begon sollicitanten persoonlijk te begeleiden bij het voorbereiden van capaciteitentests, persoonlijkheidstests, interviews en groepsopdrachten. De aanpak sloeg aan: kandidaten kregen meer vertrouwen en haalden betere resultaten.
Dat succes bevestigde wat we tot op de dag van vandaag geloven: voorbereiding geeft vertrouwen, verlaagt de druk en maakt het verschil.
Internationale uitbreiding
Na het vroege succes en ruim tien jaar praktijkervaring breidden we onze aanpak uit naar andere markten:
- 2006 – Verenigd Koninkrijk. Lancering van JobTestPrep VK, een van de eerste platforms wereldwijd voor online testvoorbereiding, gericht op de Britse markt.
- 2010 – Kinderen & jongeren. Start van TestPrep‑Online, speciaal ontwikkeld voor toelatingstests zoals CAT4, OLSAT en CogAT. Met realistische opgaven, duidelijke uitleg en didactische onderbouwing.
- 2011 – Verenigde Staten. Lancering van JobTestPrep VS. Sindsdien helpen we ook Amerikaanse sollicitanten met dezelfde bewezen methode.
- 2017 – Europese uitbreiding. Livegang in onder andere Duitsland, Zweden, Denemarken, Noorwegen en Nederland.
Voor de Nederlandse markt was ons doel helder: een platform bouwen met realistische oefentests en sollicitatievoorbereiding, afgestemd op Nederlandse testaanbieders, werkgevers en werkzoekenden.
Wat bieden we aan bij JobTestPrep Nederland?
JobTestPrep NL is inmiddels uitgegroeid tot een van de meest gebruikte platforms voor online sollicitatievoorbereiding in Nederland. Onze oefenpakketten dekken een breed scala aan testvormen, waaronder:
- Bekende Nederlandse en internationale assessmentbureaus, zoals Cubiks, GITP, Aon, Assessio Bloom en LTP.
- Oefenmateriaal dat aansluit bij de testen van topwerkgevers, waaronder KLM, Politie, Shell, UWV, NS en Defensie.
- Grondige voorbereiding op cognitieve capaciteitentests: van numeriek en diagrammatisch tot abstract en verbaal redeneren.
- Uniek oefenmateriaal voor gedrag- en persoonlijkheidstests, waaronder de Situationele beoordelingstest, de PAPI-test, en integriteitstests.
We geven je de kennis, strategieën en het zelfvertrouwen die je nodig hebt om in elke fase van het selectieproces sterk voor de dag te komen.
Wat onze klanten zeggen
Onze visie: wereldwijd gelijke carrièrekansen met AI
We kijken ook vooruit. Als organisatie zetten we ons vol in voor innovatie op het gebied van loopbaanontwikkeling. Onze ambitie voor de komende jaren is duidelijk: we willen het vinden van de juiste baan en het voorbereiden op testen wereldwijd eerlijker, slimmer en persoonlijker maken. Dit doen we met behulp van kunstmatige intelligentie en psychologische kennis.
Dit houdt het volgende in:
- Voorbereiding voor iedereen. We ontwikkelen AI-gestuurde platforms waarmee je elk type test, in elke taal, goed kunt oefenen. Zo zorgen we voor gelijke kansen, waar je ook woont.
- Eerlijkere selectieprocessen. Via AI-Recruitment.co bouwen we aan de meest geavanceerde AI-oplossing voor personeelsselectie. Daarmee helpen we bedrijven om sneller en eerlijker de juiste mensen te kiezen.
- Slim zoeken naar werk. Onze nieuwe tool JobsHiringNearMe.ai koppelt mensen sneller aan een baan die echt bij ze past. Op basis van data, afgestemd op hun profiel, en gericht op de toekomst.
We geloven dat goede voorbereiding het verschil maakt. Daarom combineren we psychologische expertise met slimme technologie om mensen wereldwijd te helpen de volgende stap in hun carrière te zetten.
Ons team
David Meshulam
Oprichter en CEO van JobTestPrep
David heeft een master (MA) in sociale psychologie. Sinds 1992 pleit hij ervoor om psychologie te gebruiken als hulpmiddel om mensen aan hun droombaan te helpen, niet als middel om ze af te wijzen.
Shlomik Silbiger
Expert in SHL, mechanische en technische tests
Shlomik is al vijf jaar testontwikkelaar bij JobTestPrep. Hij studeerde civiele techniek aan het Technion en is binnen ons team dé specialist in mechanische, elektrische en pre-apprenticeship testen.
Kemi Cohen
Expert in cognitieve, defensie-, politie- en persoonlijkheidstests
Kemi studeerde psychologie en organisatiepsychologie in het Verenigd Koninkrijk. Ze werkte in assessmentcentra, ontwikkelde persoonlijkheidstests en is gecertificeerd in Hogan-assessments. Ze weet precies hoe deze tests werken in de praktijk.
Gil Aloni
Expert in organisatiepsychologie
Gil heeft een master in organisatiepsychologie en is gespecialiseerd in groepsbegeleiding. Hij werkte samen met gerenommeerde testinstituten en helpt al meer dan tien jaar kandidaten bij de voorbereiding op assessments.
Ira Kontorovsky
Expert in persoonlijkheids- en integriteitstests
Ira ontwikkelt oefenpakketten voor persoonlijkheids- en integriteitstests. Ze behaalde een master in klinische psychologie aan de Bar-Ilan Universiteit.
Gal Jacobi
Expert in game-based assessments en VP Product
Gal is Vice President Product bij JobTestPrep en leidt de ontwikkeling van veel van onze belangrijkste oefenpakketten. Ze is gespecialiseerd in gamified assessments.
May Gilon
Expert in Raven's, Cubiks, Hudson, Matrigma en Alva Labs
May studeerde psychologie en cognitieve wetenschappen en behaalde een master in de cognitieve taalkunde. Ze werkt sinds 2020 in de testvoorbereiding en heeft meer dan acht jaar ervaring als trainer. Haar aanpak maakt lastige stof begrijpelijk met duidelijke uitleg en praktische voorbeelden.
Shir Enzer
Expert in overheidstests, leiderschap en de financiële sector
Shir studeerde psychologie en werkte in training en organisatiepsychologie. Daardoor begrijpt hij goed hoe selectieprocessen werken – zowel voor kandidaten als recruiters. Bij JobTestPrep richt hij zich op leiderschapsassessments, overheidstests en selectieprocedures in de financiële sector, waaronder UBS, HSBC, PwC, EY en KPMG.
Amit Atlas
Revalidatiepsycholoog en specialist in persoonlijkheidstests
Amit is revalidatiepsycholoog en gespecialiseerd in persoonlijkheids- en gedragstests. Ze studeerde biologie en psychologie, met een focus op neurowetenschappen, en behaalde een master in revalidatie-neuropsychologie. Met haar kennis ontwikkelt ze oefenmateriaal dat kandidaten helpt zich echt te verbeteren.
Robert Kerkvliet
Product- en contentmanager van JobTestPrep Nederland
Robert is verantwoordelijk voor alles wat met JobTestPrep Nederland te maken heeft: van content en productvertalingen tot klantbegeleiding. Hij heeft een master in Internationale Betrekkingen en Communicatie.
Noam Meshulam
Commercieel directeur
Noam heeft ruim 20 jaar ervaring in business development, marketing en sales, in uiteenlopende sectoren. Bij JobTestPrep is hij verantwoordelijk voor strategische partnerships en internationale groei.
