Equalture assessment oefenen
Laatst bijgewerkt: 1 september 2026
Het Equalture assessment bestaat uit verschillende game-based opdrachten die je cognitieve vaardigheden en gedrag meten. Om je hierop voor te bereiden, hebben we voor alle vijf de Equalture-games een uitgebreide studiegids ontwikkeld.
Met ons Equalture assessment oefenpakket krijg je:
- 5 studiegidsen, één voor elke game
- Strategieën per game: The Racer, Bird Spotting, The Ferry, Fish Discovery & Team Tactics
- Optioneel: interviewsimulaties en algemene SJT studiegidsen
Equalture assessment oefenpakket (ENG)
7 dagen toegang tot:
- Studiegidsen voor alle 5 Equalture-games
- Uitleg over de spelregels en opdrachten
- Inzicht in wat elke game meet
- Praktische oplosstrategieën per game
- Tips om veelgemaakte fouten te voorkomen
Wat is het Equalture assessment?
Het Equalture assessment is een online, game-based assessment dat werkgevers gebruiken tijdens het wervings- en selectieproces. In plaats van traditionele testvragen voer je interactieve opdrachten uit die onder andere cognitieve vaardigheden en gedragskenmerken meten.
Welke games kan ik verwachten tijdens het Equalture assessment?
Het Equalture assessment kan uit vijf verschillende games bestaan die elk andere cognitieve vaardigheden of gedragskenmerken meten:
- The Racer: een racespel gericht op cognitieve flexibiliteit
- Bird Spotting: een zoekspel waarin snelheid en nauwkeurigheid centraal staan
- The Ferry: een puzzel gericht op probleemoplossend vermogen en planning
- Fish Discovery: een geheugenspel gericht op leervermogen en werkgeheugen
- Team Tactics: werkscenario's die verschillende gedragsvaardigheden meten
Hieronder lees je hoe elke game werkt en wat je tijdens het assessment kunt verwachten.
1. The Racer
In The Racer bestuur je een raceauto over vier rijbanen en probeer je zo snel mogelijk de finish te bereiken. Eén rijbaan is sneller dan de andere, maar de snelste baan verandert tijdens de race. Je moet deze veranderingen herkennen en op tijd van baan wisselen.
The Racer meet je cognitieve flexibiliteit: hoe goed je je gedrag aanpast wanneer een situatie verandert. Vooraf krijg je een oefenronde om de besturing te leren kennen; alleen de echte race wordt beoordeeld.
2. Bird Spotting
Bij Bird Spotting krijg je een voorbeeldvogel te zien en zoek je op een kaart naar vogels die hier exact mee overeenkomen. Vogels kunnen onder andere verschillen in kleur, staart, kuif, borst en snavel. Je hebt drie minuten om zoveel mogelijk juiste vogels te vinden.
De game meet de balans tussen snelheid en nauwkeurigheid. Snel werken is dus belangrijk, maar je moet tegelijkertijd voorkomen dat je vogels aanklikt die slechts gedeeltelijk overeenkomen met het voorbeeld.
3. The Ferry
The Ferry bestaat uit zes puzzels waarin je personen of dieren met een veerboot naar de andere kant van een rivier moet brengen. Iedere puzzel heeft eigen regels, bijvoorbeeld over wie samen op de boot mag of welke dieren niet zonder toezicht bij elkaar mogen blijven.
Je probeert iedere puzzel in zo min mogelijk zetten op te lossen. De game meet je probleemoplossend vermogen, met speciale aandacht voor planning. Daarbij wordt onder andere gekeken naar je zetten en hoeveel tijd je neemt om een oplossing te plannen voordat je begint.
4. Fish Discovery
Bij Fish Discovery verschijnen kort verschillende groepen vissen op meerdere plekken in een vijver. Je moet onthouden waar de vissen verschenen, hoeveel het er waren en welk patroon ze hadden. Vervolgens krijg je een vraag over wat je hebt gezien.
De moeilijkheid neemt geleidelijk toe doordat je steeds meer informatie moet onthouden. Fish Discovery meet je leervermogen en werkgeheugen: hoeveel informatie je tegelijkertijd kunt vasthouden en gebruiken.
5. Team Tactics
Team Tactics is een game-based situational judgement test (SJT) waarin je korte werksituaties te zien krijgt en kiest hoe jij zou reageren of handelen. In tegenstelling tot de andere games los je hier dus geen cognitieve puzzels op.
De game meet vijf gedragsvaardigheden: team support, informatie delen, omgaan met fouten, omgaan met feedback en ownership. Er is geen tijdslimiet en de antwoordmogelijkheden vertegenwoordigen verschillende manieren van handelen, in plaats van één simpel goed of fout antwoord.
Hoe kun je oefenen voor het Equalture assessment?
Je kunt voor het Equalture assessment oefenen door vooraf te leren hoe de games werken en welke strategieën je kunt gebruiken. Zo hoef je tijdens het assessment niet eerst uit te zoeken hoe je een opdracht het beste aanpakt.
Per game kun je je als volgt voorbereiden:
- The Racer: leer veranderingen in snelheid herkennen en snel de juiste rijbaan vinden.
- Bird Spotting: gebruik een vaste volgorde om vogels snel en nauwkeurig te vergelijken.
- The Ferry: plan je route vooraf en controleer iedere oversteek voordat je deze uitvoert.
- Fish Discovery: gebruik een vaste methode om locaties, aantallen en patronen te onthouden.
- Team Tactics: leer welke gedragsvaardigheden worden gemeten en hoe deze in werksituaties naar voren komen.
Bereid je voor op alle 5 Equalture-games
Met ons Equalture oefenpakket krijg je uitgebreide studiegidsen waarin je leert hoe elke game werkt en hoe je deze gericht aanpakt. Je ontvangt:
- Studiegidsen voor alle 5 Equalture-games
- Duidelijke uitleg van de spelregels en opdrachten
- Praktische strategieën en aandachtspunten per game
Veelgestelde vragen over het Equalture assessment
De duur van het Equalture assessment hangt af van welke en hoeveel games je werkgever heeft geselecteerd. Equalture geeft aan dat assessments zo kunnen worden samengesteld dat ze vanaf ongeveer 15 minuten kunnen worden afgerond.
Je resultaten worden vergeleken met het Success Model dat voor de functie is opgesteld. Op basis daarvan berekent Equalture een Fit Score, die aangeeft in hoeverre jouw cognitieve en gedragsmatige kenmerken aansluiten bij het profiel dat voor de functie relevant is.
Dat hangt af van hoe de werkgever Equalture inzet. Er is geen universele grens waarmee je voor ieder Equalture assessment slaagt of zakt: kandidaten worden beoordeeld op hun aansluiting bij het Success Model voor de betreffende functie. Een werkgever kan een minimale Fit Score of andere selectiecriteria gebruiken om te bepalen wie doorgaat.
Ja. Volgens Equalture ontvangen kandidaten direct na het voltooien van de games hun eigen resultaten. De werkgever ontvangt daarnaast een uitgebreider Candidate Report met je cognitieve en gedragsresultaten, Fit Score en aanvullende informatie voor het verdere selectieproces.
Hoe moeilijk je het Equalture assessment vindt, verschilt per persoon en per game. De games testen verschillende vaardigheden en kunnen bijvoorbeeld een beroep doen op je werkgeheugen, cognitieve flexibiliteit, planning, nauwkeurigheid of gedrag in werksituaties. Vooraf weten hoe de games werken kan daarom helpen om zonder onnodige verrassingen aan het assessment te beginnen.
Nee. Welke en hoeveel Equalture-games je maakt, hangt af van het assessment dat de werkgever voor de functie heeft samengesteld. Je hoeft dus niet altijd alle vijf de games te maken die we op deze pagina behandelen. Welke games voor jou zijn geselecteerd, zie je wanneer je wordt uitgenodigd voor het assessment.
