SHL assessment oefenen (klassiek & interactief)

Moet je binnenkort een SHL-assessment maken en wil je hiervoor oefenen? Op deze pagina kan dat.

Je krijgt gerichte training voor elk onderdeel van de SHL-test, waaronder Verify G+, Checking, Numerical Reasoning, Deductive Reasoning, Inductive Reasoning, Verbal Reasoning, Mechanical Reasoning en de SHL persoonlijkheidstest. Begin direct met gratis SHL oefenen.

Wil je je perfect voorbereiden op je SHL-assessment? Maak dan gebruik van ons volledige SHL-oefenpakket. Hier oefen je met honderden vragen en tientallen realistische testsimulaties. Je kunt oefenen voor zowel de klassieke SHL-tests als voor de nieuwe interactieve SHL-tests.

Koop je het 30-dagen-pakket? Dan ontvang je gratis trainingen voor de OPQ32 (de SHL-persoonlijkheidstest) en de Situational Judgement Test (SJT).


SHL oefenpakket (EN)

Eenmalige betaling

Bereid je voor op je SHL assessment met:

  • 2.300+ oefenvragen met uitleg en oplossingen
  • 110+ realistische SHL-testsimulaties
  • Oefen met zowel interactieve als klassieke SHL-tests
  • Gerichte training voor alle onderdelen: Verify G+, Checking, Numeriek, Inductief, Deductief, Verbaal en Technisch redeneren
  • 24 studiegidsen en videotutorials
  • Persoonlijke scorerapporten na elke test
Eenmalige betaling. Geen abbonement.

Robert, productexpert bij JobTestPrep
Heb je een vraag of opmerking over het SHL assessment? Stuur 'm dan gerust een e-mail:

Welk SHL assessment moet je maken?

Een SHL-assessment bestaat meestal uit meerdere onderdelen. Welke dat precies zijn, hangt af van het bedrijf en de functie waarop je solliciteert. Vaak gaat het om cognitieve capaciteitentests, zoals numeriek, verbaal, inductief of deductief redeneren, maar er kunnen ook een persoonlijkheidstest (OPQ32) of een situational judgement test (SJT) bij zitten. De exacte onderdelen staan in je uitnodiging of e-mail van de werkgever.

Weet je al welke onderdelen je krijgt? Klik dan in de inhoudsopgave hieronder om direct met de juiste SHL-oefeningen te starten.

Inhoudsopgave

Waarom oefenen met realistische SHL-tests belangrijk is

Het SHL assessment is geen standaard capaciteitentest. De vraagvormen zijn specifieker, de tijdslimieten vaak strenger en sommige onderdelen – zoals de interactieve SHL Verify G+ – werken anders dan klassieke tests. Daardoor heb je weinig aan generieke IQ- of oefenmateriaal dat niet op SHL is afgestemd.

Ons SHL-oefenpakket sluit naadloos aan op het echte SHL-assessment:

  • Realistische interactieve en klassieke simulaties die eruitzien en werken als de originele SHL-tests.
  • Duidelijke uitleg en instructies voor elk onderdeel, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.
  • Antwoorden, uitleg en tips na iedere oefenvraag om je aanpak te verbeteren.
  • Uitgebreide studiegidsen met strategieën om tijd te besparen en valkuilen te vermijden.

SHL Verify G+

De SHL Verify G+ is de bekendste cognitieve test van SHL. De test meet drie vaardigheden: numeriek, deductief en inductief redeneren. In totaal krijg je 30 vragen (10 per onderdeel) die je binnen 36 minuten moet beantwoorden.

Sommige werkgevers noemen deze test de SHL General Ability Test of gebruiken een interactieve variant (SHL Verify Interactive). In de interactieve versie werk je met sleep- en klikopdrachten in plaats van meerkeuzevragen. Zowel de klassieke als de adaptieve variant zijn adaptief: de moeilijkheidsgraad past zich automatisch aan jouw niveau aan. 

Enkele voorbeelden:

Voorbeeld 1 - SHL Verify G+ - Numeriek redeneren

Beantwoord de onderstaande vraag aan de hand van de gegevens in de tabel.

Zone Abonnement per maand Kosten per minuut Kosten per SMS Inclusief per maand
1 $20 $0,25 $0,20 10 minuten
2 $17,50 $0,40 $0,25 20 sms’jes
3 $16 $1,65 $0,50 5 minuten + 5 sms’jes

Hoeveel betaal je aan het einde van de maand als je kiest voor Zone 2 en 35 minuten belt?

Fout

Fout

Fout

Fout

Fout

Juist!

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (F): $31,50.

Uitleg:
De vaste maandkosten voor Zone 2 bedragen $17,50. Er zijn geen gratis belminuten inbegrepen. De kosten voor 35 minuten bellen zijn: 35 × $0,40 = $14.

De totale kosten zijn dus: $17,50 + $14 = $31,50.

Het bovenstaande voorbeeld hoort bij het onderdeel numeriek redeneren. Hier wordt getest hoe goed je rekenvaardigheid is en hoe snel en nauwkeurig je tabellen, grafieken en diagrammen kunt interpreteren. 

Belangrijk tijdens de test: lees de vraag en gegeven informatie goed, reken stap voor stap en houd de tijd in de gaten. Veel fouten ontstaan doordat kandidaten cruciale details over het hoofd zien.

Voorbeeld 2 - SHL Verify G+ - Deductief redeneren

Lees de onderstaande tekst en beantwoord de vraag.

Een overheidsafdeling heeft acht tekstschrijvers: Anne, Bonnie, Jordan, Donna, Mike, Francine, Georgia en Harriet.

Er zijn vier mogelijke lunchpauzes:

  • 11:30–12:00
  • 12:00–12:30
  • 12:30–13:00
  • 13:00–13:30

De volgende regels gelden:

  • Anne en Donna lunchen nooit tegelijk.
  • Jordan wil nooit lunchen tussen 13:00–13:30.
  • Mike en Georgia willen niet met Bonnie lunchen.
  • Francine en Harriet lunchen altijd samen.
  • Er mogen maximaal drie schrijvers tegelijk lunchen, zodat er altijd iemand bereikbaar blijft.

Als Bonnie en Donna zijn ingedeeld om te lunchen tussen 13:00 en 13:30, welke andere schrijvers kunnen dan bij hen aansluiten?

Fout

Fout

Fout

Juist!

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (D): Geen andere schrijvers.

Uitleg:
Bekijk één voor één welke schrijvers eventueel kunnen aansluiten bij Bonnie en Donna tijdens de shift van 13:00–13:30:

  • Anne: mag niet tegelijk met Donna lunchen → valt af.
  • Jordan: wil niet lunchen tussen 13:00–13:30 → valt af.
  • Mike: luncht nooit samen met Bonnie → valt af.
  • Georgia: luncht ook nooit samen met Bonnie → valt af.
  • Francine en Harriet: lunchen altijd samen. Als ze meegaan, zijn ze met z’n vieren, wat niet mag (maximaal drie personen per shift) → vallen af.

Omdat geen van de andere schrijvers aan de voorwaarden voldoet, kunnen Bonnie en Donna met niemand anders lunchen.

Het bovenstaande voorbeeld hoort bij het onderdeel deductief redeneren. Hierbij wordt getest hoe goed je onder tijdsdruk logische conclusies kunt trekken uit gegeven informatie.

Belangrijk tijdens de test: lees elke voorwaarde nauwkeurig, werk systematisch en sluit opties uit in plaats van te raden. Zo voorkom je dat je overhaaste conclusies trekt.

Voorbeeld 3 - SHL Verify G+ - Inductief redeneren

Bekijk de cijferreeks en beantwoord de onderstaande vraag.

190 | 200 | 100 | 50 | 60 | 30 | 15 | ? | ?

Welke twee getallen passen logisch op de plekken van de vraagtekens?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A): 25, 12.5.

Uitleg:
De reeks volgt een vast patroon: +10, :2, :2, +10, :2, :2, …

  • 190 + 10 = 200
  • 200 : 2 = 100
  • 100 : 2 = 50
  • 50 + 10 = 60
  • 60 : 2 = 30
  • 30 : 2 = 15

Daarna komt weer +10 → 15 + 10 = 25

En vervolgens :2 → 25 : 2 = 12,5

Voorbeeld 4 - SHL Verify G+ - Inductief redeneren

Bij deze opgave moet je de werking van de verschillende operatoren (A–C) begrijpen en toepassen.

Kun jij het volgende probleem oplossen?

Klik op het juiste antwoord:

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (F): $31,50.

Uitleg:

Zoals aangegeven verwijdert A het derde symbool, terwijl B het tweede symbool dupliceert. Wat doet C? Kijk hiervoor naar de derde rij in de illustratie. A verwijdert daar het derde symbool, de grote blauwe cirkel. Daarna blijven over: een grote paarse cirkel, een klein blauw vierkant en een kleine blauwe cirkel.

Om tot de uiteindelijke uitkomst te komen (grote paarse cirkel, twee kleine blauwe vierkanten, kleine blauwe cirkel), moet de operator C dus het tweede symbool dupliceren. Met deze informatie kun je nu de eigenlijke opgave oplossen:

De antwoordmogelijkheden 2 en 3 kun je direct uitsluiten. De reden: omdat A het derde symbool verwijdert, kunnen B en C dat symbool niet meer dupliceren. Er blijven dus twee opties over: 1 en 4. Controleer eerst optie 1: de volgorde van de symbolen is correct.

Tip: het is handig en tijdbesparend om eerst de “onmogelijke” opties te elimineren en daarna de overige scenario’s stap voor stap door te nemen.

De bovenstaande twee voorbeelden horen bij het onderdeel inductief redeneren. Hierbij wordt getest hoe goed je patronen en logische regels kunt herkennen in cijfers, figuren of symbolen. 

Belangrijk tijdens de test: kijk eerst naar één eigenschap tegelijk (bijvoorbeeld alleen kleur of richting), en probeer het patroon stap voor stap te achterhalen. Zo voorkom je dat je het overzicht verliest.

Meer oefenen met SHL Verify G+?

Ons SHL oefenpakket biedt:

  • Honderden realistische oefenvragen en uitleg voor numeriek, deductief en inductief redeneren
  • Keuze tussen interactieve of klassieke oefeningen
  • Tijdgestuurde simulaties met uitleg en tips bij elke vraag
  • Handige handleidingen met oplossingsstrategieën
  • Persoonlijke voortgangsrapporten na elke test

SHL Persoonlijkheidstest (OPQ32)

De SHL persoonlijkheidstest, officieel de Occupational Personality Questionnaire (OPQ32), wordt door veel werkgevers gebruikt om te beoordelen of je persoonlijkheid aansluit bij de functie en de organisatiecultuur.

De test heet OPQ32 omdat hij 32 persoonlijkheidskenmerken meet die relevant zijn voor gedrag op de werkvloer, zoals samenwerken, plannen, leidinggeven, omgaan met druk en besluitvorming.

De test heeft geen tijdslimiet. De meeste kandidaten doen er 15 tot 25 minuten over en beantwoorden 107 vragen.

Er bestaan verschillende versies:

  • De OPQ32r is de moderne variant, geoptimaliseerd voor gebruik op desktop en smartphone.
  • De OPQ32n is een uitgebreidere, normatieve versie met 230 vragen, waarin je aangeeft in hoeverre je het eens bent met elke uitspraak. Deze versie duurt meestal 35 tot 40 minuten.

Op basis van je antwoorden wordt een persoonlijkheidsprofiel opgesteld. Werkgevers gebruiken dit om te zien hoe jij op de werkvloer handelt, niet hoe je als privé-persoon bent. Daarom is het belangrijk dat je antwoorden weergeven hoe jij je in werksituaties opstelt, bijvoorbeeld in samenwerking, onder druk of bij het nemen van beslissingen.

Hoe ziet de OPQ eruit?

Bij de SHL persoonlijkheidstest krijg je telkens drie uitspraken te zien. Je kiest welke het meest en welke het minst op jou van toepassing is. Bekijk en beoordeel de drie uitspraken hieronder:

Voorbeeld 1 - SHL Persoonlijkheidstest

In hoeverre is deze uitspraak op jou van toepassing?

1. Ik nodig anderen uit om hun mening te delen.

Juist!

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Uitleg:
Een democratische leiderschapsstijl moedigt teamleden en collega’s aan om hun standpunten te delen. Dit versterkt betrokkenheid, motivatie en samenwerking. Openstaan voor andere meningen is een belangrijk teken van effectief leiderschap.

Voorbeeld 2 - SHL Persoonlijkheidstest

In hoeverre is deze uitspraak op jou van toepassing?

2. Ik denk na over het gedrag van mensen.

Fout

Fout

Juist!

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Uitleg:
Reflectie over het gedrag en de houding van anderen vergroot het zelfinzicht en het begrip voor collega’s. Dit draagt bij aan emotionele intelligentie, creatief denken en een bewustere manier van samenwerken.

Voorbeeld 3 - SHL Persoonlijkheidstest

In hoeverre is deze uitspraak op jou van toepassing?

3. Ik neem snel beslissingen.

Fout

Juist!

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Uitleg:
Snel beslissingen nemen kan efficiënt zijn, maar het is belangrijk om dit zorgvuldig te doen. In een selectiecontext kan impulsief handelen worden gezien als te overhaast of ondoordacht. Besluitvaardigheid is een sterke eigenschap, zolang deze in balans blijft met zorgvuldigheid.

Door de opzet van de SHL persoonlijkheidstest goed te begrijpen en te oefenen met het vraagformat, kun je je sterke punten beter laten zien en met meer zelfvertrouwen antwoorden.

Belangrijk tijdens de test: wees eerlijk, consistent en denk aan hoe je je in werksituaties opstelt (niet privé). Dat helpt je om professioneel en authentiek over te komen.

Meer oefenen voor de SHL Persoonlijkheidstest (OPQ32)?

Bereid je goed voor met het aanvullende oefenpakket voor de SHL persoonlijkheidstest:

  • Uitgebreide gids met voorbeelden en praktische tips voor de OPQ32
  • Oefentests voor verschillende functies, waaronder algemene medewerker, management, sales, onderzoek, data, overheid, regulering en meer.
  • Duidelijke uitleg en toelichting bij alle antwoorden
  • Inclusief Behavioural Interview Guide om je goed voor te bereiden op je sollicitatiegesprek

Koop je het 30-dagen pakket? Dan krijg je dit aanvullende pakket er geheel gratis bij.

SHL Numerical Reasoning (Numeriek redeneren)

De SHL Numerical Reasoning Test beoordeelt hoe goed je cijfers en data kunt interpreteren. Je krijgt tabellen, grafieken en financiële gegevens te zien waaruit je snel de juiste conclusies moet trekken.

De test duurt 25 minuten en bestaat uit 18 vragen. Hij wordt vooral gebruikt bij functies waarin je regelmatig met cijfers werkt, zoals finance, analyse of management.

Tijdens de test moet je snel en nauwkeurig kunnen rekenen met percentages, verhoudingen en gemiddelden. Je analyseert bijvoorbeeld kosten, marges of omzet en kiest het antwoord dat logisch volgt uit de gegeven data.

Een voorbeeld:

Voorbeeld SHL Numerical Reasoning

Beantwoord de onderstaande vraag aan de hand van de gegevens in de tabel.

Product Totale kostprijs per stuk (€) Verkoopprijs per stuk (€)
  Productie Service
Bared 120 236 37
Bared 260 268 37
Bared 450 320 38
Calir XC 408 56
Calir XR 432 57

Vraag: Stel dat de totale kosten van de Bared-producten met 0,7% worden verlaagd en de verkoopprijzen van de Calir-producten met 0,3% stijgen. Wat is dan de totale winst bij de verkoop van 270 stuks van elk Bared-product en 350 stuks van elk Calir-product?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A): €1.277.000.

Uitleg:

Nieuwe kosten van de Bared-producten (−0,7%):

  • Bared 120 → (236 + 37 + 95) × 0,993 = €365,42
  • Bared 260 → (268 + 37 + 96) × 0,993 = €398,19
  • Bared 450 → (320 + 38 + 130) × 0,993 = €484,58

Nieuwe verkoopprijzen van de Calir-producten (+0,3%):

  • Calir XC → 1.734 × 1,003 = €1.739,20
  • Calir XR → 2.326 × 1,003 = €2.332,98

Winst per stuk (verkoopprijs − totale kosten):

  • Bared 120 → 792 − 365,42 = €426,58
  • Bared 260 → 797 − 398,19 = €398,81
  • Bared 450 → 987 − 484,58 = €502,42
  • Calir XC → 1.739,20 − (408 + 56 + 240) = €1.035,20
  • Calir XR → 2.332,98 − (432 + 57 + 256) = €1.587,98

Totale winst:

270 × (426,58 + 398,81 + 502,42) + 350 × (1.035,20 + 1.587,98) = €1.277.000

Tip voor SHL numeriek redeneren: lees de gegeven informatie zorgvuldig, herken welke gegevens relevant zijn en reken stap voor stap. Veel kandidaten verliezen punten door slordigheden of tijdsdruk. Door regelmatig te oefenen leer je sneller hoofd- van bijzaken te onderscheiden en foutloos te rekenen.

Meer oefenen voor SHL Numeriek Redeneren?

Bereid je voor met realistische oefentests en slimme strategieën in ons SHL oefenpakket:

  • Duidelijke handleiding met uitleg en oplossingsstrategieën
  • Tijdgestuurde oefentests met antwoorden en toelichting bij elke vraag
  • Persoonlijke voortgangsrapporten na elke test
  • Video-tutorials over veelvoorkomende onderwerpen in toegepaste wiskunde

SHL Inductive Reasoning (Inductief redeneren)

De SHL Inductive Reasoning Test meet je vermogen om patronen, regels en logische verbanden te herkennen in abstracte figuren. Dit is het onderdeel waarin je vaak rijen met symbolen, matrixen of puzzelachtige figuren krijgt. De test duurt 18 minuten en bestaat uit 15 vragen.

Je krijgt één of meerdere figuren te zien die volgens een bepaalde logica veranderen. Jij moet bepalen welk figuur daar bijvoorbeeld logisch op volgt, welk figuur niet in de reeks past, of welk puzzelstuk het schema compleet maakt.

Enkele voorbeelden:

Voorbeeld 1 - SHL Inductive Reasoning

Bekijk de onderstaande figuur en beantwoord de vraag.

SHL inductief redeneren voorbeeld

Welk figuur past logisch op de plek van het vraagteken?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A).

Uitleg:
Er zijn twee eigenschappen in deze reeks: de X en de O.

De vraag is zo ontworpen dat je geneigd bent te letten op de positie van de symbolen, terwijl je eigenlijk naar hun aantal moet kijken.

De regel is als volgt:

  • Het aantal X neemt bij elk volgend vak met één toe → 3, 4, 5, 6.
  • Het aantal O neemt bij elk vak met één af → 6, 5, 4, 3.

Het ontbrekende figuur moet daarom 7 X’en en 2 O’s bevatten.

Voorbeeld 2 - SHL Inductive Reasoning

Bekijk de onderstaande figuur en beantwoord de vraag.

Welk figuur past niet in de rij?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is figuur 1.

Uitleg:
Alle figuren, behalve (1), bevatten een symmetrisch patroon dat gespiegeld is langs een (onzichtbare) lijn van linksonder naar rechtsboven in het vierkant.

Bij figuur (1) loopt deze spiegelas echter van rechtsonder naar linksboven, waardoor het patroon afwijkt van de rest.

Tip: Laat je niet misleiden door het aantal stippen of de kleuren, die zijn hier niet relevant.
Voor een ongetraind oog kan het lastig zijn om de regel te zien, maar met wat oefening herken je zulke symmetriepatronen steeds sneller.

Voorbeeld 3 - SHL Inductive Reasoning

Bekijk de onderstaande figuur en beantwoord de vraag.

SHL inductive reasoning voorbeeld

Welk figuur past logisch op de plek van het vraagteken?

Fout

Fout

Juist!

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is figuur 3.

Uitleg:
In elke rij en kolom komt één symbool twee keer voor.

In de tweede rij komt het symbool pijl naar rechts al twee keer voor. Je zoekt dus naar een figuur die geen pijl naar rechts, geen pentagon en geen driehoek bevat. Daarmee kun je antwoordopties 1, 2 en 4 uitsluiten.

Kijk vervolgens naar de eerste rij, waar nog geen enkel symbool twee keer voorkomt. Het juiste antwoord moet dus een van de al aanwezige symbolen bevatten (driehoek, ruit of pijl naar links).

Dat geldt niet voor antwoord 5, maar wel voor antwoord 3.

Oplostip: Bij dit soort matrixvragen is het handig om eerst te zoeken naar bestaande patronen. Op basis daarvan kun je stap voor stap onmogelijke antwoorden uitsluiten en via het uitsluitingsprincipe de juiste oplossing vinden.

Tip voor SHL inductief redeneren: Zoek direct naar de onderliggende regel (bijv. element verschuift, element verdwijnt, element draait, aantal neemt toe/af). Zodra je die logica ziet, worden dit soort vragen veel sneller oplosbaar.

Meer oefenen voor SHL Inductief Redeneren?

Verbeter je patroonherkenning met realistische SHL-oefentests in ons oefenpakket:

  • Tijdgestuurde oefentests in alle drie testcategorieën
  • Antwoorden en duidelijke uitleg bij elke vraag
  • Handleidingen met praktische tips en oplossingsstrategieën
  • Video-tutorials met stap-voor-stap uitleg
  • Persoonlijke voortgangsrapporten om je ontwikkeling te volgen

SHL Deductive Reasoning (Deductief redeneren)

De SHL Deductive Reasoning Test meet hoe goed je logische conclusies kunt trekken op basis van gegeven informatie. De test duurt 20 minuten en bevat 18 vragen.

Een voorbeeld:

Voorbeeld SHL Deductive Reasoning

Lees de tekst en beantwoord vervolgens de vraag

Danny heeft voor zijn opdracht over de staat Georgia de volgende gegevens verzameld:

  • 30% van de inwoners van Georgia is Native American.
  • 50% van de inwoners werkt in de dienstensector.
  • 20% werkt in de landbouw.
  • 60% drinkt cola.

Danny formuleert daarna deze uitspraken. Welke uitspraak is waar?

Fout

Fout

Fout

Juist!

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (D).

Uitleg:
We krijgen deze gegevens over de inwoners van Georgia:

  • 30% is Native American
  • 50% werkt in de dienstensector
  • 20% werkt in de landbouw
  • 60% drinkt cola

Daarna krijgen we vijf uitspraken. We moeten bepalen: welke uitspraak moet waar zijn?
“Moet” = op basis van de cijfers kan het niet anders.

De vijf uitspraken:

A) De helft van de cola-drinkers in Georgia is Native American
B) Een derde van de cola-drinkers in Georgia werkt in de landbouw
C) In Georgia werken meer Native Americans in de dienstensector dan in de landbouw
D) Een deel van de mensen die in de dienstensector werken, drinkt cola
E) Een vijfde van de inwoners die noch in de landbouw werken, noch cola drinken, is Native American

We lopen ze één voor één door.

Antwoord A

“De helft van de cola-drinkers in Georgia is Native American.”

  • 60% van de inwoners drinkt cola.
  • 30% van de inwoners is Native American.

Maar: we weten niet hoeveel van die 30% Native Americans ook cola drinken. Het kan 30% van de bevolking zijn (alle Native Americans drinken cola), maar het kan ook minder zijn.
30% (Native) + 60% (cola) = 90% → dat betekent dat er ruimte is om géén overlap te hebben of een kleinere overlap. Dus we kunnen niet zeggen dat “de helft van de cola-drinkers” Native American is.

A hoeft dus niet waar te zijn.

Antwoord B

“Een derde van de cola-drinkers in Georgia werkt in de landbouw.”

  • 60% drinkt cola.
  • 20% werkt in de landbouw.

Een derde van 60% is 20%. Dat lijkt mooi, maar: we weten niet of die 20% landbouwers ook allemaal cola drinken. Het kán, maar het hoeft niet. Er is geen informatie die zegt dat alle landbouwers cola drinken.

B hoeft dus niet waar te zijn.

Antwoord C

“In Georgia werken meer Native Americans in de dienstensector dan in de landbouw.”

  • 30% is Native American.
  • 50% werkt in de dienstensector.
  • 20% werkt in de landbouw.

Maar we weten niet hoeveel Native Americans in de dienstensector zitten en hoeveel in de landbouw. Het kan dat alle Native Americans in de dienstensector werken, maar het kan ook dat een groot deel in de landbouw werkt. De cijfers laten beide scenario’s toe. Dus we kunnen dit niet zeker weten.

C hoeft dus niet waar te zijn.

Antwoord D

“Een deel van de mensen die in de dienstensector werken, drinkt cola.”

Dit is de sleutel.

  • 50% werkt in de dienstensector.
  • 60% drinkt cola.
  • Tel je die twee groepen bij elkaar op, dan krijg je 50% + 60% = 110%.

Maar: je kunt nooit boven de 100% uitkomen zonder overlap. Dat betekent: er zijn mensen die én in de dienstensector werken én cola drinken. Dus: “Een deel van de mensen die in de dienstensector werken, drinkt cola” is altijd waar.

D moet waar zijn.

Antwoord E

“Een vijfde van de inwoners die noch in de landbouw werken, noch cola drinken, is Native American.”

Dit klinkt slim, maar valt uit elkaar als je de uitersten bekijkt.

We hebben:

  • 20% werkt in de landbouw
  • 60% drinkt cola

Kijk naar 2 uiterste scenario’s:

  1. Geen overlap tussen landbouw en cola-drinkers:
    • 20% landbouw
    • 60% cola
    • samen 80%
      Dan blijft er 20% over die níet in de landbouw werkt en géén cola drinkt. Een vijfde van die 20% is 4%. Maar we weten dat 30% van de totale bevolking Native American is. 4% kan dus nooit kloppen als “een vijfde van die groep”.

  2. Volledige overlap tussen landbouw en cola-drinkers (alle landbouwers drinken cola):
    • dan is die groep samen 60%
    • dan blijft er 40% over die niet in de landbouw werkt en geen cola drinkt
      Een vijfde van 40% is 8%. Maar ook hier: we weten dat 30% Native American is, dus dit percentage zegt niets zinnigs over Native Americans.

In beide gevallen kun je deze uitspraak niet afdwingen.

E hoeft dus niet waar te zijn.

Conclusie

Alleen bij D dwingt de wiskunde ons tot een overlap (50% + 60% > 100%). Daarom is D de enige uitspraak die moet kloppen.

Meer oefenen voor SHL Deductief Redeneren?

Leer logisch redeneren onder tijdsdruk met realistische oefentests in ons SHL oefenpakket:

  • Tijdgestuurde oefentests met antwoorden en uitleg
  • Persoonlijke voortgangsrapporten na elke test
  • Duidelijke toelichting, tips en strategieën bij elke oplossing

SHL Verbal Reasoning (Verbaal redeneren)

De SHL Verbal Reasoning Test beoordeelt hoe goed je geschreven informatie kunt begrijpen, interpreteren en evalueren. Je leest korte teksten — vaak over alledaagse of zakelijke onderwerpen — en beantwoordt vervolgens meerkeuzevragen over wat er letterlijk uit de tekst kan worden afgeleid.

De test duurt 17–19 minuten en bevat 30 vragen. Hij wordt vaak gebruikt voor functies waarbij taalbegrip, analyse en besluitvorming belangrijk zijn, zoals consultancy, management of communicatie.

Bij dit onderdeel is het belangrijk dat je onderscheid maakt tussen wat expliciet vermeld wordt en wat slechts wordt gesuggereerd. Alleen antwoorden die rechtstreeks uit de tekst volgen, zijn juist.

Een voorbeeld:

Voorbeeld SHL Verbal Reasoning

Lees de onderstaande uitspraken en beantwoord vervolgens de vraag.

"De BMI (Body Mass Index) is een eenvoudige en goedkope manier om te bepalen of iemand mogelijk overgewicht heeft. De alternatieven zijn ingewikkelder en duurder. Een MRI- of DEXA-scan meet het volledige lichaamsvet, maar dat is alsof je een moker gebruikt om een noot te kraken. De BMI maakt onderscheid tussen normale en obese personen, al bestaat er een grijs gebied daartussen."
— Tim Cole, Professor of Medical Statistics, University College London

"De BMI, waarop de Britse gezondheidsdienst vertrouwt om obesitas te beoordelen, is een vreemd meetinstrument. We leven in een driedimensionale wereld, maar de BMI wordt berekend als gewicht gedeeld door lengte in het kwadraat. De formule stamt uit de jaren 1840, toen berekeningen simpel moesten blijven. Daardoor denken veel kleine mensen dat ze slanker zijn dan ze werkelijk zijn, en veel lange mensen dat ze dikker zijn."
— Nick Trefethen, Professor of Numerical Analysis, University of Oxford

Vraag: welke van de onderstaande uitspraken vat het beste samen wat beide professoren gemeen hebben in hun uitspraken?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A): De BMI is een eenvoudig te gebruiken maat voor obesitas.

Uitleg:
Hoewel de twee professoren een tegengestelde mening hebben over de betrouwbaarheid van de BMI, erkennen ze allebei dat de methode eenvoudig te gebruiken is. Cole benoemt dit expliciet, terwijl Trefethen dit impliciet bevestigt door te verwijzen naar de simpele berekeningswijze uit de 19e eeuw.

Tip voor SHL Verbal Reasoning: Lees elke tekst aandachtig en bepaal wat er echt wordt gezegd, niet wat jij logisch of aannemelijk vindt. Baseer je antwoord uitsluitend op de informatie in de tekst, ook als je het onderwerp al kent of als je een andere mening hebt.

Meer oefenen voor SHL Verbaal Redeneren?

Verbeter je lees- en analysevaardigheden met realistische oefentests:

  • Tijdgestuurde tests met antwoorden en uitleg bij elke vraag
  • Persoonlijke voortgangsrapporten na elke test
  • Video-tutorials met tips en strategieën om teksten snel en efficiënt te analyseren

SHL Mechanical Reasoning (Technisch redeneren)

De SHL Mechanical Reasoning Test (ook wel Mechanical Comprehension Test) toetst je inzicht in basisprincipes van natuurkunde en mechanica. De test wordt vaak gebruikt bij technische en onderhoudsfuncties, zoals werktuigbouw, installatietechniek of productie.

De test duurt 15 minuten en bevat 18 meerkeuzevragen. Je krijgt situaties te zien waarin je moet bepalen hoe een mechanisch systeem zich gedraagt.

In tegenstelling tot theoretische natuurkundevragen draait het hier niet om formules, maar om begrip van oorzaak en gevolg: wat gebeurt er met de richting, kracht of snelheid als een onderdeel beweegt of verandert?

Veelvoorkomende onderwerpen zijn:

  • Tandwielen: bepalen welke richting het volgende tandwiel draait.
  • Hendels en krachtmoment: inschatten waar je de minste kracht nodig hebt.
  • Katrollen en touwsystemen: begrijpen hoe kracht zich verdeelt.
  • Vloeistofmechanica: druk, hoogte en stroming bij hydraulische systemen.
  • Gereedschap en hefboomwerking: bepalen welk gereedschap efficiënter werkt.

Enkele voorbeelden van SHL technisch redeneren vragen die je kunt verwachten:

Voorbeeld 1 - SHL Mechanical Reasoning

Bekijk de onderstaande afbeelding en beantwoord vervolgens de vraag.

In welke richting zal de schuif bewegen?

Fout

Fout

Juist!

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (C): beide richtingen.

Uitleg:
Het wiel en de schuif zijn met elkaar verbonden door een koppelstang, waardoor hun bewegingen elkaar beïnvloeden. Dit mechanisme wordt een kruk-drijfstangmechanisme genoemd: het zet een ronde beweging om in een heen-en-weergaande (lineaire) beweging (of andersom).

Tijdens de eerste helft van de rotatie van het wiel wordt de afstand tussen de verbindingspunten korter, waardoor de schuif naar rechts beweegt. In de tweede helft van de rotatie wordt de afstand weer groter, en beweegt de schuif naar links.

 

Voorbeeld 2 - SHL Mechanical Reasoning

Bekijk de onderstaande afbeeldingen en beantwoord vervolgens de vraag.

A.

B.

Welke slang zal het water verder spuiten?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A): slang A.

Uitleg:
Het water in de hogere toren heeft meer potentiële zwaartekrachtsenergie. Wanneer het naar beneden stroomt, wordt die energie omgezet in bewegingsenergie, waardoor het water aan het uiteinde van de slang met een hogere snelheid uitstroomt.

Vergelijk het met een bal: een bal die van een wolkenkrabber valt, bereikt een hogere snelheid dan een bal die van een laag gebouw valt.

Voorbeeld 3 - SHL Mechanical Reasoning

Bekijk de afbeeldingen hieronder en beantwoord vervolgens de vraag.

A.

B.

Met welke moersleutel is het makkelijker om een bout los te draaien?

Juist!

Fout

Fout

Fout

Klik hier voor het antwoord en de uitleg

Het juiste antwoord is (A): sleutel A.

Uitleg:
De kracht die je uitoefent op een bout hangt af van het moment van kracht, oftewel het draaimoment: τ = r × F, waarbij r de lengte van de arm (de sleutel) is en F de kracht die je uitoefent.

Hoe langer de sleutel, hoe groter het moment van kracht dat je kunt opwekken met dezelfde inspanning. Dat betekent dat je minder kracht hoeft te zetten om de bout los te draaien.

Tip voor SHL Mechanical Reasoning: Denk in oorzaak en gevolg in plaats van in formules. Visualiseer wat er fysiek gebeurt als een onderdeel beweegt of verandert. Vaak helpt het om in gedachten mee te draaien of te trekken aan het object. Let goed op richting, kracht en verhouding. Kleine details in de illustratie maken vaak het verschil tussen goed en fout.

Meer oefenen voor SHL Mechanisch Redeneren?

Bereid je voor met realistische oefentests in SHL-stijl:

  • Volledige simulaties van de SHL Mechanical Comprehension Test
  • Duidelijke uitleg en voorbeelden bij elke vraag
  • Oefeningen over tandwielen, hefbomen, katrollen, druk en kracht
  • Gericht op het versterken van je praktisch technisch inzicht

SHL Checking

De SHL Checking Test meet hoe snel en nauwkeurig je kunt werken onder tijdsdruk. Je vergelijkt twee reeksen cijfers, letters of symbolen en bepaalt of ze identiek zijn of ergens van elkaar afwijken.

De test duurt 4–5 minuten en bevat ongeveer 25 vragen. Kandidaten krijgen per vraag slechts ongeveer 5 seconden de tijd. Dit onderdeel komt vaak voor bij functies waarin concentratie, precisie en gegevenscontrole belangrijk zijn, zoals administratie, data-invoer en klantenservice.

In ons oefenpakket kun je trainen met verschillende moeilijkheidsniveaus. Je begint met langere tijd per vraag (bijvoorbeeld 9 seconden) en bouwt dit geleidelijk af tot het echte testtempo.

Bekijk de video hieronder om te zien hoe dit in ons oefenpakket eruit ziet:



https://www.youtube.com/watch?v=7eFG7Bl7Tlc
Zo ziet ons oefenpakket voor de SHL Checking-test eruit

Tip voor SHL Checking: Blijf geconcentreerd en werk in een vast tempo. Vergelijk elke reeks teken voor teken, van links naar rechts. Laat je niet opjagen door de tijd; het gaat vooral om nauwkeurigheid, niet snelheid. 

Bij welke bedrijven kun je een SHL test verwachten?

Bedrijf Functie
A.S. Watson Group Analyst / Management Trainee
Adecco Group Recruiter & Sales
Heineken International Graduate Program
Simon-Kucher & Partners Junior Consultant
Sweco Nederland Technische functies
Tetra Pak Future Talent Program
PwC Starters / Trainees
EY Young Graduates
McKinsey Consultant
Accenture Traineeships / IT
Capgemini Junior / Graduate
Optiver Trading & Tech
IMC Graduate Trader
KPMG Accountancy / Advisory

Veelgestelde vragen over het SHL assessment

Dat verschilt per werkgever. Meestal wordt je score vergeleken met een normgroep van kandidaten met een vergelijkbare achtergrond. Scoor je boven de 70e percentielscore, dan zit je doorgaans in de veilige zone voor doorgang naar de volgende ronde.


De meeste kandidaten maken eerst een online SHL-test (zoals Verify G+, Numerical of OPQ32). Bij een goed resultaat volgt vaak een verificatietest onder toezicht, waarin je opnieuw een kortere versie van dezelfde test maakt. Soms volgt daarna nog een interview of rollenspel.


Ja, veel moderne SHL-testen — zoals SHL Verify Interactive en SHL Verify G+ — zijn adaptief. Dat betekent dat de moeilijkheidsgraad zich automatisch aanpast aan jouw eerdere antwoorden. Hierdoor krijg je een persoonlijker en nauwkeuriger score.


Bij de interactieve variant voer je actieve handelingen uit (zoals slepen of klikken) in plaats van meerkeuzevragen. De inhoud en logica blijven gelijk, maar de presentatie is dynamischer en meet ook je reactievermogen en intuïtieve probleemoplossing.