Moet je de Cebir test maken voor een sollicitatie? Op deze pagina kun je direct oefenen met gratis Cebir voorbeeldvragen en lees je hoe de test werkt.
Je oefent voor alle belangrijke onderdelen zoals ze in Tascnet (het online platform van Cebir) worden afgenomen.
Wil je meer oefenen? Met het Cebir oefenpakket train je alle veelvoorkomende modules, waaronder taal, ruimtelijk inzicht, redeneren en datacontrole, met realistische simulaties, studiegidsen en duizenden oefenvragen.
Kies je voor het 30-dagen pakket, dan krijg je de training voor de Cebir persoonlijkheidstest gratis.
Bereid je voor op je Cebir test met:
Zie meer
24/7 Klantenservice
Niet goed?
Geld terug
1M+ tevreden gebruikers
Robert, productexpert bij JobTestPrep Nederland
Heb je een vraag over de Cebir testen? Stuur ons gerust een e-mail.
Hieronder kun je direct twee gratis Cebir oefentests maken. De vragen komen uit veelgebruikte Cebir-onderdelen uit ons oefenpakket, zodat je meteen ziet hoe de test werkt.
Welk woord past logisch op de lege plek?
Zwaartekracht staat tot vliegtuig zoals handboeien staan tot…
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is (B) - Voortvluchtige.
Uitleg:
Zwaartekracht belemmert een vliegtuig in zijn beweging. Op dezelfde manier belemmeren handboeien een voortvluchtige in zijn poging om te ontsnappen. In beide gevallen gaat het om iets dat vrijheid van beweging beperkt.
Welk getal hoort op de plek van het vraagteken?
2, 6, 12, ?, 30
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Fout
Fout
Het juiste antwoord is (B) – 20.
Uitleg:
Er zijn twee manieren om deze cijferreeks te benaderen:
(1) De tussenstappen nemen steeds met 2 toe:
(2) Je kunt de getallen ook zien als producten van opeenvolgende getallen:
Het ontbrekende getal in de reeks is dus 20.
Welk figuur past niet in de reeks?
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Fout
Fout
Juist!
Fout
Het correcte antwoord is (D): 4.
Uitleg:
In deze vraag bevat elk figuur een vierhoek en een cirkel. In figuren 1, 2, 3 en 5 ligt de vierhoek bovenop de cirkel. In figuur 4 ligt juist de cirkel bovenop de trapezium. Daarom is antwoord 4 correct.
Mogelijke afleiders in deze vraag zijn:
Welk figuur past logisch op de lege plek in het raster?
Klik op het juiste antwoord:
Juist!
Fout
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is optie 1.
Uitleg:
In deze matrix zie je het volgende patroon:
Horizontaal (van links naar rechts) wordt er steeds één extra vorm verwijderd: eerst één vorm (rechtsboven), daarna twee vormen (beide bovenaan). De resterende vormen blijven op dezelfde positie staan.
Verticaal (van boven naar beneden) verandert de vorm zelf, en komt er telkens één figuur bij.
Opties 2, 3 en 4 vallen af omdat ze het verkeerde aantal vormen bevatten. Optie 5 klopt niet, want daarin zijn de onderste twee vormen verwijderd, terwijl juist de bovenste twee weg zouden moeten zijn.
Daarom is optie 1 de enige juiste oplossing.
Welke letter past niet in de reeks?
A – D – C – H – E – J – G - M - I - P
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Fout
Fout
Het juiste antwoord is H.
Uitleg:
Er lopen twee reeksen door elkaar:
Bij de even posities wijkt H af: D → H is +4, terwijl de rest telkens +3 is.
H past niet in het patroon en hoort er dus niet tussen.
Bij een waarnemingsopdracht krijg je soms maar enkele seconden om abstracte figuren te onthouden. Kijk goed naar de meters hieronder en probeer ze te onthouden. We komen later terug op (het antwoord op) deze vraag.
Welke van de vier opties toont de juiste gevouwen kubus?
Klik op het juiste antwoord:
Juist!
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is (A).
In kubus (A) zit het groene vlak links van het lichtblauwe vlak en onder het rode vlak, precies zoals in de ongevouwen kubus. Daarom is dit het juiste antwoord.
Antwoord (B) is onjuist omdat het paarse en rode vlak tegenover elkaar liggen en elkaar dus niet kunnen raken.
Antwoord (C) is onjuist omdat het lichtblauwe en donkerblauwe vlak tegenover elkaar liggen en elkaar niet kunnen raken.
Antwoord (D) is onjuist omdat het grijze vlak niet voorkomt in de ongevouwen kubus.
Als je het lastig vindt om te zien welke vlakken tegenover elkaar liggen bij dit type ongevouwen kubus, kun je het model draaien naar een eenvoudigere versie zoals deze:
Welke optie maakt de zin correct?
"De verdachte __________ dat hij op het moment van het incident thuis was."
Klik op het juiste antwoord:
Juist!
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is: A. beweerde.
Uitleg:
Het werkwoord dat in deze zin nodig is, is beweren: iets zeggen zonder dat het per se bewezen is. De correcte verleden tijd van beweren is beweerde. Dat past logisch en grammaticaal in de context van de zin: de verdachte zei dat hij thuis was.
De andere opties zijn om deze redenen fout:
Daarom is A. beweerde de enige juiste keuze.
Een winkel verkoopt koude dranken in twee verschillende vormen glazen: een cilinder en een bol. Als we aannemen dat beide glazen van hetzelfde materiaal zijn gemaakt en precies evenveel sap bevatten, welk glas houdt het sap dan langer koud?
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Fout
Het juiste antwoord is (B): Bol.
Uitleg:
De mate waarin een glas het sap koud houdt, hangt af van de verhouding tussen het volume en het oppervlak. Beide glazen bevatten evenveel sap, maar het cilindervormige glas (glas 1) heeft een groter oppervlak dan het bolvormige glas (glas 2).
Een groter oppervlak zorgt voor meer warmteoverdracht. Daarom zal het bolvormige glas het sap langer koel houden.
Vergelijk de twee reeksen. Zijn ze identiek of niet?
G8568-99840-11818 | G8568-99840-11B18
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Het juiste antwoord is: Verschillend.
Uitleg:
Welk instrument toont de juiste stand aan?
Weet je nog wat de eerste afbeelding in deze test was? Probeer je - zonder weer omhoog te scrollen! - te herinneren welke van deze afbeeldingen daarin voorkwam:
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Juist!
Fout
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is optie 2.
Onze voorbereiding sluit aan op de modules die je in Tascnet kunt krijgen. Je oefent met realistische simulaties, duidelijke uitleg en duizenden opdrachten die de echte Cebir-vragen nauwkeurig nabootsen.
Dit vind je in het oefenpakket:
Kies je voor het 30-dagen pakket, dan krijg je ook gratis toegang tot onze Cebir persoonlijkheidstesttraining (een onderdeel waar andere aanbieders geen voorbereiding voor bieden).
De Cebir test is een psychometrische capaciteitentest die werkgevers gebruiken om sollicitanten objectief te beoordelen. De test maakt deel uit van het online platform van Cebir, een organisatie die al meer dan 35 jaar wetenschappelijk onderbouwde selectie- en ontwikkeltesten ontwikkelt.
Cebir-tests meten cognitieve vaardigheden zoals logisch redeneren, taalvaardigheid, numeriek inzicht, ruimtelijk inzicht en aandacht. Werkgevers gebruiken deze scores om in te schatten hoe snel en nauwkeurig een kandidaat informatie verwerkt en of iemand past bij de functie-eisen.
De test wordt digitaal afgenomen in Tascnet, het online systeem waarin alle Cebir-testen worden uitgevoerd. De vraagtypes, timers en interface zijn volledig gestandaardiseerd, waardoor elke kandidaat dezelfde beoordeling krijgt.
De Cebir test bestaat uit verschillende psychometrische onderdelen. Werkgevers kiezen welke modules worden ingezet, afhankelijk van de functie en het gewenste vaardigheidsniveau. De test wordt digitaal afgenomen in Tascnet, het platform waarin alle Cebir-assessments worden uitgevoerd.
De meest gebruikte onderdelen zijn:
| Onderdeel | Wat wordt getest? |
|---|---|
| Taal | Begrip van woorden en zinnen. Vaak in de vorm van antoniemen, synoniemen en grammatica. |
| Rekenen | Redactiesommen en eenvoudige numerieke berekeningen. Informatie snel en correct verwerken is belangrijk. |
| Ruimtelijk inzicht | Vormen draaien, vouwen of combineren. Onder andere componenten, figuren en kubussen. |
| Datacontrole | Reeksen cijfers, letters of symbolen vergelijken. Nauwkeurigheid is essentieel. |
| Waarneming | Kleine verschillen detecteren in visuele informatie. Gericht op snelheid en foutloos werken. |
| Redeneren | Patronen herkennen in taal, letters, cijfers en figuren. Veelgebruikte vraagtypen zijn analogieën, letterreeksen, cijferpatronen, figuurreeksen en matrixen. |
| Technisch inzicht | Basisprincipes van mechanica, rotatie, verbindingen of technische logica toepassen. |
Welke onderdelen je moet oefenen, hangt af van de functie en het testpakket dat de werkgever heeft gekozen. Cebir werkt met verschillende modules, waardoor niet iedere kandidaat dezelfde test maakt.
Je werkgever vermeldt meestal in de uitnodiging welke Cebir-modules je moet maken. Staat dit er niet bij? Kies dan voor een brede voorbereiding en oefen alle veelvoorkomende vraagtypen. Zo ben je klaar voor elke variant die in Tascnet wordt afgenomen.
Naast de cognitieve modules gebruiken veel organisaties ook een persoonlijkheidstest van Cebir. Deze testen zijn gebaseerd op de wetenschappelijk gevalideerde Big Five-theorie en geven inzicht in eigenschappen zoals vriendelijkheid, openheid, zorgvuldigheid, extraversie en emotionele stabiliteit.
Werkgevers gebruiken de persoonlijkheidstest om te beoordelen of jouw gedragsvoorkeuren passen bij de functie en het team. De test kent geen goed of fout, maar consistente antwoorden zijn belangrijk voor een betrouwbaar profiel.
Een aantal voorbeelden:
Beoordeel in hoeverre de volgende stelling op jou van toepassing is.
Ik houd mezelf goed op de hoogte en maak over het algemeen verstandige keuzes.
Fout
Fout
Fout
Fout
Fout
Deze stelling meet vooral hoe zorgvuldig en verantwoordelijk je beslissingen neemt. In functies zoals administratie, planning, finance of kwaliteitscontrole is een hoge mate van zorgvuldigheid belangrijk, omdat je veel met risico’s, gegevens en prioriteiten werkt. In creatieve of conceptmatige functies (zoals marketing of design) hoeft deze eigenschap minder sterk aanwezig te zijn, omdat flexibiliteit, experimenteren en snel schakelen daar vaker centraal staan.
Beoordeel in hoeverre de volgende stelling op jou van toepassing is.
Anderen wenden zich tot mij voor leiding wanneer er keuzes gemaakt moeten worden.
Fout
Fout
Fout
Fout
Fout
Deze stelling meet leiderschapsoriëntatie, initiatief en sociale dominantie. In functies zoals teamleider, supervisor, projectcoördinator, sales of klantcontact is een hogere mate van natuurlijk leiderschap gewenst, omdat je richting geeft, beslissingen neemt en anderen aanstuurt. In meer specialistische of uitvoerende functies, zoals analyse, IT, research of backoffice, kan een uitgesproken leiderschapsprofiel juist minder passend zijn, omdat het werk meer draait om zelfstandige inhoudelijke focus dan om het leiden van anderen. Deze vraag helpt werkgevers inschatten of jouw natuurlijke stijl past bij de verantwoordelijkheden van de functie.
Beoordeel in hoeverre de volgende stelling op jou van toepassing is.
Wanneer ik met een zelfontwikkelingsprogramma begin, haak ik meestal na een paar dagen af.
Fout
Fout
Fout
Fout
Fout
Deze stelling meet doorzettingsvermogen en zelfdiscipline. In functies met langdurige opleidingstrajecten, certificeringen of complexe inwerkprocessen — zoals politie, beveiliging, zorg, techniek, IT of traineeships — is een hogere mate van volharding belangrijk, omdat je te maken hebt met vaste leerroutes en doorlopende ontwikkeling. In kortcyclische of routinematige functies, zoals bepaalde logistieke of productie-rollen, weegt deze eigenschap minder zwaar omdat er minder langdurige training nodig is. Met deze vraag beoordelen werkgevers vooral hoe consistent je bent in je inzet en ontwikkeling, afhankelijk van de eisen van de functie.
Wil je je voorbereiden op de Cebir persoonlijkheidstest? Bij het 30-dagen oefenpakket krijg je gratis toegang tot de Cebir persoonlijkheidstesttraining, zodat je weet wat je kunt verwachten en hoe je de vragen gestructureerd en consistent beantwoordt.
Cebir ontwikkelt de psychometrische testen, zoals taal, rekenen, redeneren, ruimtelijk inzicht en persoonlijkheid. Tascnet is het online platform waarin deze testen worden afgenomen. Je maakt dus een Cebir-test in het Tascnet-systeem.
De uitslag wordt meestal direct na het afronden doorgegeven aan de werkgever of recruiter. Sommige organisaties delen de score meteen met de kandidaat, anderen doen dat pas tijdens een volgende gespreksronde. De verwerkingstijd verschilt dus per organisatie.
Dat hangt af van de werkgever. Sommige organisaties staan een herkansing toe, vaak na een wachttijd of bij een nieuwe sollicitatie. Andere organisaties hanteren een één-poging-beleid. In je uitnodiging of bij de recruiter kun je navragen welke regels gelden.
Cebir wordt gebruikt in uiteenlopende sectoren, zoals administratie, logistiek, techniek, zorg, beveiliging, overheid en commerciële functies. Het wordt ingezet voor zowel uitvoerende als analytische en leidinggevende rollen.
Cebir-tests worden gebruikt door organisaties zoals Duracell, Volvo, DHL, Vlaamse Overheid, Politie Nederland, Politie België, Securitas en Manpower. Daarnaast wordt Cebir ingezet door veel andere bedrijven in de industrie-, dienstverlenings- en overheidssector.
Eenmalige betaling. Geen abbonement.
Sinds 1992 hebben we al meer dan 1 miljoen kandidaten geholpen bij hun sollicitatie of assessment. We bieden meer dan 1.000 oefenpakketten aan voor capaciteitentests, persoonlijkheidstests en opleidingsassessments. Alle pakketten zijn afgestemd op bekende testaanbieders, opleidingen en werkgevers.