Cebir testen oefenen (Tascnet)



Moet je de Cebir test maken voor een sollicitatie? Op deze pagina kun je direct oefenen met gratis Cebir voorbeeldvragen en lees je hoe de test werkt.

Je oefent voor alle belangrijke onderdelen zoals ze in Tascnet (het online platform van Cebir) worden afgenomen.

Wil je meer oefenen? Met het Cebir oefenpakket train je alle veelvoorkomende modules, waaronder taal, ruimtelijk inzicht, redeneren en datacontrole, met realistische simulaties, studiegidsen en duizenden oefenvragen.

Kies je voor het 30-dagen pakket, dan krijg je de training voor de Cebir persoonlijkheidstest gratis.

Cebir oefenpakket (NL + EN)

Eenmalige betaling

Bereid je voor op je Cebir test met:

  • 3.300+ oefenvragen met uitleg en oplossingen
  • 117+ realistische testsimulaties 
  • Oefeningen voor alle veelvoorkomende onderdelen: Taal, Rekenen, Ruimtelijk inzicht, Datacontrole, Waarneming, Opmerkzaamheid, Redeneren (taal, cijfers, letters, figuren, matrixen) en Technisch inzicht
  • Studiegidsen voor vrijwel elk onderdeel
  • Persoonlijke scorerapporten na elke test
Eenmalige betaling. Geen abbonement.

Robert, productexpert bij JobTestPrep Nederland
Heb je een vraag over de Cebir testen? Stuur ons gerust een e-mail.

Inhoudsopgave

Gratis cebir testen oefenen

Hieronder kun je direct twee gratis Cebir oefentests maken. De vragen komen uit veelgebruikte Cebir-onderdelen uit ons oefenpakket, zodat je meteen ziet hoe de test werkt.

Waarom verder oefenen met JobTestPrep?

Onze voorbereiding sluit aan op de modules die je in Tascnet kunt krijgen. Je oefent met realistische simulaties, duidelijke uitleg en duizenden opdrachten die de echte Cebir-vragen nauwkeurig nabootsen.

Dit vind je in het oefenpakket:

  • Analogieën: 6 simulaties • 150 vragen
  • Cijferreeksen: 9 simulaties • 450 vragen
  • Figuurreeksen & matrixen: 15 simulaties • 750 vragen
  • Letterpatronen: 6 simulaties • 60 vragen
  • Numeriek redeneren: 1.000+ vragen • tientallen studiegidsen
  • Ruimtelijk inzicht: 500+ vragen
  • Technisch inzicht: 500+ vragen
  • Taalopgaven: 120+ vragen
  • Datacontrole & waarneming: 10+ simulaties

Kies je voor het 30-dagen pakket, dan krijg je ook gratis toegang tot onze Cebir persoonlijkheidstesttraining (een onderdeel waar andere aanbieders geen voorbereiding voor bieden).

Wat is een Cebir test?

De Cebir test is een psychometrische capaciteitentest die werkgevers gebruiken om sollicitanten objectief te beoordelen. De test maakt deel uit van het online platform van Cebir, een organisatie die al meer dan 35 jaar wetenschappelijk onderbouwde selectie- en ontwikkeltesten ontwikkelt.

Cebir-tests meten cognitieve vaardigheden zoals logisch redeneren, taalvaardigheid, numeriek inzicht, ruimtelijk inzicht en aandacht. Werkgevers gebruiken deze scores om in te schatten hoe snel en nauwkeurig een kandidaat informatie verwerkt en of iemand past bij de functie-eisen.

De test wordt digitaal afgenomen in Tascnet, het online systeem waarin alle Cebir-testen worden uitgevoerd. De vraagtypes, timers en interface zijn volledig gestandaardiseerd, waardoor elke kandidaat dezelfde beoordeling krijgt.

Uit welke onderdelen bestaat de Cebir test?

De Cebir test bestaat uit verschillende psychometrische onderdelen. Werkgevers kiezen welke modules worden ingezet, afhankelijk van de functie en het gewenste vaardigheidsniveau. De test wordt digitaal afgenomen in Tascnet, het platform waarin alle Cebir-assessments worden uitgevoerd.

De meest gebruikte onderdelen zijn:

Onderdeel Wat wordt getest?
Taal Begrip van woorden en zinnen. Vaak in de vorm van antoniemen, synoniemen en grammatica.
Rekenen Redactiesommen en eenvoudige numerieke berekeningen. Informatie snel en correct verwerken is belangrijk.
Ruimtelijk inzicht Vormen draaien, vouwen of combineren. Onder andere componenten, figuren en kubussen.
Datacontrole Reeksen cijfers, letters of symbolen vergelijken. Nauwkeurigheid is essentieel.
Waarneming Kleine verschillen detecteren in visuele informatie. Gericht op snelheid en foutloos werken.
Redeneren Patronen herkennen in taal, letters, cijfers en figuren. Veelgebruikte vraagtypen zijn analogieën, letterreeksen, cijferpatronen, figuurreeksen en matrixen.
Technisch inzicht Basisprincipes van mechanica, rotatie, verbindingen of technische logica toepassen.

Welke onderdelen moet jij oefenen?

Welke onderdelen je moet oefenen, hangt af van de functie en het testpakket dat de werkgever heeft gekozen. Cebir werkt met verschillende modules, waardoor niet iedere kandidaat dezelfde test maakt.

Je werkgever vermeldt meestal in de uitnodiging welke Cebir-modules je moet maken. Staat dit er niet bij? Kies dan voor een brede voorbereiding en oefen alle veelvoorkomende vraagtypen. Zo ben je klaar voor elke variant die in Tascnet wordt afgenomen.

Cebir persoonlijkheidstest

Naast de cognitieve modules gebruiken veel organisaties ook een persoonlijkheidstest van Cebir. Deze testen zijn gebaseerd op de wetenschappelijk gevalideerde Big Five-theorie en geven inzicht in eigenschappen zoals vriendelijkheid, openheid, zorgvuldigheid, extraversie en emotionele stabiliteit.

Werkgevers gebruiken de persoonlijkheidstest om te beoordelen of jouw gedragsvoorkeuren passen bij de functie en het team. De test kent geen goed of fout, maar consistente antwoorden zijn belangrijk voor een betrouwbaar profiel.

Een aantal voorbeelden:

Wil je je voorbereiden op de Cebir persoonlijkheidstest? Bij het 30-dagen oefenpakket krijg je gratis toegang tot de Cebir persoonlijkheidstesttraining, zodat je weet wat je kunt verwachten en hoe je de vragen gestructureerd en consistent beantwoordt.

Veelgestelde vragen over de Cebir test

Cebir ontwikkelt de psychometrische testen, zoals taal, rekenen, redeneren, ruimtelijk inzicht en persoonlijkheid. Tascnet is het online platform waarin deze testen worden afgenomen. Je maakt dus een Cebir-test in het Tascnet-systeem.


De uitslag wordt meestal direct na het afronden doorgegeven aan de werkgever of recruiter. Sommige organisaties delen de score meteen met de kandidaat, anderen doen dat pas tijdens een volgende gespreksronde. De verwerkingstijd verschilt dus per organisatie.


Dat hangt af van de werkgever. Sommige organisaties staan een herkansing toe, vaak na een wachttijd of bij een nieuwe sollicitatie. Andere organisaties hanteren een één-poging-beleid. In je uitnodiging of bij de recruiter kun je navragen welke regels gelden.


Cebir wordt gebruikt in uiteenlopende sectoren, zoals administratie, logistiek, techniek, zorg, beveiliging, overheid en commerciële functies. Het wordt ingezet voor zowel uitvoerende als analytische en leidinggevende rollen.


Cebir-tests worden gebruikt door organisaties zoals Duracell, Volvo, DHL, Vlaamse Overheid, Politie Nederland, Politie België, Securitas en Manpower. Daarnaast wordt Cebir ingezet door veel andere bedrijven in de industrie-, dienstverlenings- en overheidssector.



Close