Rabobank assessment oefenen
Het Rabobank assessment bestaat meestal uit een combinatie van een intelligentietest (Matrigma), persoonlijkheidstest (MAP) en waardentest (Match-V). Door de moeilijkheid van het assessment en het grote aantal sollicitanten komt slechts een beperkt deel van de kandidaten verder in de sollicitatieprocedure. Een goede voorbereiding is daarom essentieel.
Op deze pagina ontdek je hoe het Rabobank assessment werkt en kun je direct oefenen met realistische testvragen.
Wil je je perfect voorbereiden? Met het Rabobank oefenpakket bereid je je gericht voor op het assessment. Je oefent met realistische vragen en simulaties voor de Matrigma, MAP Personality Test en Match-V Values Test, inclusief duidelijke uitleg en studiegidsen.
Rabobank oefenpakket (EN)
Bereid je voor op je Rabobank test met:
- 400+ Matrigma oefenvragen
- 10+ Matrigma-testsimulaties onder tijdsdruk
- Classic en Adaptive Matrigma oefentests
- Extra oefenmateriaal voor moeilijke matrixvragen
- Studiegidsen, videotutorials en uitgebreide uitleg per vraag
- 100% online, direct beschikbaar op elk apparaat
Welke tests krijg je bij het Rabobank assessment?
Het Rabobank assessment bestaat meestal uit een vaste combinatie van drie testtypen. Deze tests worden ingezet in selectietrajecten voor uiteenlopende functies, van traineeships tot data-, finance- en managementrollen, en vormen samen de kern van het selectieproces.
| Testonderdeel | Wat wordt gemeten | Wat kun je verwachten |
|---|---|---|
| Intelligentietest (Matrigma) | Abstract redeneervermogen | Matrixvragen onder tijdsdruk |
| Persoonlijkheidstest (MAP) | Werkstijl en gedrag | Geen goed of fout, wel consistentie |
| Waardentest (Match-V) | Cultuur- en waardenfit | Inzicht in motivatie en voorkeuren |
Let op! In sommige gevallen kan de Rabobank kiezen voor een ander assessment, bijvoorbeeld bij selectietrajecten voor specifieke functies of afdelingen. Je kunt dan te maken krijgen met tests van GITP, PiCompany, Assessio VIT of SHL.
Voor de meeste van deze tests bieden wij ook oefenmateriaal aan. Klik simpelweg op de naam van de test hierboven om direct te oefenen. Staat de test die jij moet maken er niet bij? Stuur dan een e-mail naar het onderstaande mailadres, dan kijken we met je mee.
Matrigma test oefenen voor het Rabobank assessment
De Matrigma test is het onderdeel van het Rabobank assessment dat voor veel kandidaten het meest bepalend is. In deze intelligentietest krijg je matrixvragen waarbij je logische patronen moet herkennen onder tijdsdruk. Snel en nauwkeurig werken is daarbij essentieel.
Voorbeeld van een Matrigma-vraag
Welke van de onderstaande antwoorden past logisch op de plek van het vraagteken?
Klik hieronder op het juiste antwoord.
Het juiste antwoord is optie 3.
Uitleg:
Laten we deze matrix stap voor stap analyseren:
Stap 1: Bekijk de structuur van de figuren
Elke figuur bestaat uit 3, 4 of 5 blokken. De meeste blokken hebben een vaste positie, maar één blok (de 'losse kubus') verandert binnen een rij van positie.
Om het juiste antwoord te vinden, moeten we dus op zoek gaan naar het bewegingspatroon van die ene losse kubus.
Stap 2: Analyseer de bovenste rij
- Linkerfiguur: de losse kubus staat rechtsonder
- Middenfiguur: de losse kubus staat linksonder
- Rechterfiguur: de losse kubus staat links van de twee vaste blokken
De losse kubus beweegt dus met de klok mee rondom de vaste vorm.
Stap 3: Analyseer de middelste rij
- Linkerfiguur: de losse kubus staat in de rechterbovenhoek
- Middenfiguur: de losse kubus staat rechts van de drie vaste blokken
- Rechterfiguur: de losse kubus staat onder het meest rechterblok van de vaste vorm
Ook hier beweegt de losse kubus met de klok mee.
Stap 4: Pas het patroon toe op de onderste rij
- Linkerfiguur: de losse kubus staat rechtsboven
- Middenfiguur: de losse kubus staat onder het meest rechterblok van de vaste vorm
- Rechterfiguur: ???
We volgen dezelfde beweging met de klok mee, dus de volgende positie moet zijn: rechtsonder tegen het onderste blok van de vaste vorm.
Dat laat één antwoord over: optie 3.
Bij matrixvragen draait alles om patroonherkenning: vormen, richtingen, aantallen en veranderingen volgen vaak een vaste logica. In ons uitgebreide artikel over de Matrigma test lees je hier meer over.
Wil je weten hoe je momenteel scoort op dit type vragen? Maak dan de gratis Matrigma oefentest via de knop hieronder en krijg direct inzicht in je niveau.
Waarom oefenen voor de Rabobank Matrigma test?
Door te oefenen met realistische Matrigma-vragen raak je vertrouwd met de vraagtypes, leer je efficiënter redeneren en voorkom je dat tijdsdruk extra stress met zich meebrengt tijdens het echte assessment. Oefenen helpt je niet om “trucjes” te leren, maar om je denksnelheid en aanpak te verbeteren.
Met het oefenmateriaal van JobTestPrep oefen je specifiek op:
- matrixvragen zoals je die bij Rabobank kunt verwachten
- verschillende moeilijkheidsniveaus
- zowel vaste als adaptieve testsimulaties
- studiegidsen en uitgebreide uitleg per vraag
Zo weet je vooraf precies wat je kunt verwachten en ga je met meer zekerheid het Rabobank assessment in.
Personality Measurement and Values Test (MAP en MATCH V)
Naast de Matrigma bestaat het Rabobank assessment vaak uit een persoonlijkheidstest (MAP) en een waardentest (Match-V). Met deze tests krijgt Rabobank inzicht in hoe je werkt, wat je motiveert en in hoeverre je past binnen de organisatiecultuur.
De persoonlijkheids- en waardentests spelen een duidelijke rol in de selectie. Ze geven context aan je cognitieve score en helpen Rabobank inschatten hoe goed je past bij de functie en de werkomgeving.
Hoe oefen je voor de MAP en MATCH-V tests?
Ook voor de MAP Personality Test en de MATCH-V Values Test kun je je gericht voorbereiden. Deze onderdelen vragen geen trucjes, maar inzicht in de opbouw van de vragen en bewustwording van hoe je antwoorden worden geïnterpreteerd.
Je kunt de training voor MAP en MATCH-V eenvoudig toevoegen aan je Rabobank oefenpakket. De training bestaat uit:
- een volledige persoonlijkheidstestsimulatie (geschikt voor MAP),
- een uitgebreide studiegids die uitlegt hoe antwoorden worden beoordeeld en hoe je consistent blijft,
- een praktische handleiding voor de drijfverentest (geschikt voor MATCH-V) met uitleg, tips en aandachtspunten.
Kies je voor het 30-dagen oefenpakket, dan krijg je de MAP- en MATCH-V-training cadeau.
Voor welke functies wordt het Rabobank assessment gebruikt?
Uit onze research en beschikbare informatie blijkt dat voor de functies in onderstaande tabel doorgaans een combinatie van de Matrigma, MAP en Match-V tests wordt gebruikt.
| Functiecategorie | Voorbeelden van functies |
|---|---|
| Traineeships & startersprogramma’s | Traineeship, Global Traineeship, Trainee Retail Banking, Wholesale Banking Traineeship (Lending), Trainee Wholesale Banking |
| Data, IT & Engineering | Data Scientist, Data Analyst, Junior Data Analyst, Data Engineer, Junior Data Engineer & Analysis, Quantitative Modeller, Software Engineer, DevOps Engineer, Junior DevOps Engineer, Business Analyst |
| Finance, Risk & Banking | Financieel Analyst, Financial Analyst, Analyst, Analyst Investment Banking, Analyst / Associate Leveraged Lending, Leveraged Finance, Wholesale Banking, Quantitative Risk Manager, Junior QRM Manager |
| Verzekeringen & Risk Operations | Schadebehandelaar, Verzekeringsadviseur |
| Commercieel & Consultancy | Commercial Associate, Sales Consultant, Business Consultant, Marketing Manager |
| Management & IT-management | Managementadviseur, IT-Servicemanager |
Hoe ziet de rest van het sollicitatieproces bij de Rabobank eruit?
Het assessment is (slechts) één onderdeel van een breder sollicitatietraject. De exacte volgorde kan per functie verschillen, maar meestal verloopt het proces als volgt als je bij de Rabobank solliciteert:
- Sollicitatie.
Je dient je cv en motivatie in via de website van Rabobank. - Eerste screening.
Rabobank beoordeelt of je profiel aansluit bij de functie en de vereiste ervaring. - Gesprekken.
Je voert één of meerdere gesprekken, vaak eerst met een recruiter en daarna met de hiring manager of het team. - Online assessment.
Je maakt het Rabobank assessment, bestaande uit onder andere de Matrigma, persoonlijkheids- en waardentest. - Vervolggesprek of selectiedag.
Afhankelijk van de functie kan dit bestaan uit een verdiepend gesprek, case-opdracht of selectiedag. - Aanbod en afronding.
Bij een positieve uitkomst volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en de formele afronding van de procedure.
