GITP assessment oefenen
Tijdens het GITP assessment (soms ook bekend als het PiCompany assessment) wordt onder tijdsdruk getest hoe jij denkt, redeneert en beslissingen neemt. Een goede voorbereiding maakt daarbij aantoonbaar verschil.
Op deze pagina kun je het GITP assessment oefenen met gratis oefentesten, duidelijke uitleg en voorbeelden. Je bereidt je voor op de Connector Ability test, de Connector Verbal Analogies test en de Reflector Big Five persoonlijkheidstest.
Wil je uitgebreid oefenen? Maak dan gebruik van ons volledige GITP oefenpakket met 2.300+ vragen, 27+ testsimulaties, studiegidsen en videotutorials.
GITP oefenpakket
Bereid je voor op je GITP assessment met:
- 2.300+ oefenvragen met duidelijke uitleg
- 27+ testsimulaties onder tijdsdruk
- 10+ studiegidsen voor alle onderdelen
- Training voor de GITP Connector Ability Test (cijferreeksen, figuurreeksen en matrixen)
- Training voor de GITP Verbal Analogies Test (verbale analogieën)
- EXTRA: Voorbereiding op de Reflector Big Five persoonlijkheidstest (volledige simulatie, oefenvragen en functiegericht advies)
Praktische informatie over het GITP assessment
Het GITP assessment bestaat uit een combinatie van online testen en een live gesprek, waarmee werkgevers inzicht krijgen in je capaciteiten, persoonlijkheid en gedrag. De test wordt vooral gebruikt in sollicitatieprocedures en loopbaantrajecten.
Het GITP assessment bestaat uit een combinatie van capaciteitentests, persoonlijkheidsvragenlijsten, interviews en soms een rollenspel. JobTestPrep biedt voorbereiding aan voor de capaciteitentests (matrixen, figuurreeksen, cijferreeksen en verbale analogieën) en de persoonlijkheidstest.
Het eerste deel van het assessment maak je thuis. Je doorloopt meerdere onderdelen in je eigen tempo, verspreid over gemiddeld 4 uur. De onderdelen kunnen bestaan uit:
- Connector Ability Test – een adaptieve capaciteitentest met cijferreeksen, figuurreeksen en matrixen.
- Connector Verbal Analogies Test – voor sommige functies moet je ook verbale analogieën maken.
- Reflector Big Five Personality Test – een persoonlijkheidstest waarin je aangeeft hoe je situaties inschat, keuzes maakt en samenwerkt.
- Interactieve videosimulatie – je kijkt scènes met acteurs en reageert live via je webcam. GITP beoordeelt jouw reacties, en je wordt ook gevraagd jezelf te evalueren.
- Eventueel een interactieve game – bijvoorbeeld over leidinggeven of communicatiestijlen.
De cognitieve testen zijn adaptief: beantwoord je een vraag goed, dan wordt de volgende moeilijker. Maak je een fout, dan wordt de test iets makkelijker. Dit zorgt voor een nauwkeurige meting van je niveau.
Na het thuistestgedeelte word je uitgenodigd op een GITP-locatie. Daar spreek je met een GITP-adviseur. Dit deel bestaat uit:
- een open gesprek over je achtergrond, talenten, motivatie en ambities;
- een nabespreking van de videosimulatie;
- soms een aanvullend rollenspel, als er meer inzicht nodig is in jouw gedrag in praktijksituaties.
Waar zijn de GITP kantoren?
Na afloop bespreek je jouw resultaten in een reflectiegesprek. De GITP-adviseur publiceert vervolgens een rapportage in het Talent Intelligence Platform (TIP), inclusief ontwikkeladvies. Pas na jouw akkoord wordt het rapport gedeeld met de opdrachtgever.
GITP biedt zelf een aantal oefentesten aan, waaronder een korte versie van de Connector Ability Test (matrixen, figuurreeksen en cijferreeksen) en de Connector Verbal Analogies-test. Na het maken van zo’n test ontvang je een persoonlijke rapportage waarin staat hoe goed jij hebt gescoord.
In dat rapport wordt je score vergeleken met een normgroep (bijvoorbeeld mensen met een masteropleiding) en ingedeeld in één van de vijf onderstaande categorieën:
Let goed op welke beoordeling je krijgt:
- Val je in één van de laatste twee categorieën (beter dan de meeste, of opvallend veel beter)? Dan ben je klaar om het assessment te maken. Je herkent de relaties snel genoeg, scoort bovengemiddeld ten opzichte van anderen en hebt waarschijnlijk voldoende geoefend.
- Val je in één van de eerste drie categorieën (onder gemiddeld, iets onder gemiddeld, of gemiddeld)? Dan is je score nog onvoldoende stabiel of snel voor de echte test. We raden aan om verder te oefenen – bijvoorbeeld met het volledige oefenpakket van JobTestPrep – zodat je vertrouwd raakt met het tempo, de vraagtypes en je denkwijze kunt verbeteren.
GITP en PiCompany zijn beide Nederlandse assessmentaanbieders, maar hebben verschillende achtergronden en specialisaties.
GITP is een psychologisch adviesbureau dat assessments combineert met live gesprekken, coaching en ontwikkeladvies. Het richt zich op selectie, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken.
PiCompany ontwikkelde vooral online assessmenttools, zoals de Connector Ability Test en persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze worden vaak gebruikt in het GITP-assessment.
Sinds 2010 werkten GITP en PiCompany al samen, maar sinds 2022 zijn ze volledig samengevoegd. In de praktijk betekent dit dat PiCompany volledig is opgenomen in GITP, zowel qua naam als qua producten.
GITP assessment oefenen (Connector Ability en Verbal Analogies)
Het GITP assessment kan uit meerdere cognitieve testonderdelen bestaan, afhankelijk van de functie en het selectieproces. Een belangrijk onderdeel is de GITP Connector Ability test, waarin je werkt met cijferreeksen, figuurreeksen en matrixvragen. Daarnaast kan het assessment een Verbal Analogies test bevatten, die je taalbegrip en verbaal logisch redeneren toetst.
Hieronder kun je per onderdeel van het GITP assessment oefenen met voorbeelden en uitleg. Zo krijg je een duidelijk beeld van de vraagtypes, de manier van redeneren en wat er tijdens het echte assessment van je wordt verwacht.
Bij het onderdeel cijferreeksen krijg je een reeks getallen te zien waarin één of meerdere waarden ontbreken. Het is aan jou om het onderliggende patroon te herkennen en het ontbrekende getal te bepalen uit meerdere meerkeuze-opties. Deze test meet je vermogen om logisch en numeriek te redeneren onder tijdsdruk.
Hieronder zie je een voorbeeld van een typische cijferreeks uit het GITP assessment:
GITP cijferreeksen voorbeeld
Welk getal hoort op de plek van het vraagteken?
2 | 3 | 6 | 15 | 42 | ?
Klik op het juiste antwoord:
Tip voor GITP cijferreeksen
Cijferreeksen volgen meestal een wiskundig patroon. De vijf meest voorkomende zijn:
- Optellen/aftrekken (bijv. +2, +4, +6…)
- Vermenigvuldigen/delen (bijv. ×2, ×3, ÷2…)
- Combinatie van bewerkingen (bijv. ×2 –1)
- Om-en-om-patronen (bijv. +1, –2, +3, –4…)
- Tweede reeks in de verschillen (de verschillen tussen de getallen vormen zelf een reeks)
Kom je er niet uit? Schrijf de verschillen op tussen de getallen in de reeks. Dit helpt om het patroon sneller te zien.
Bij het onderdeel matrixen krijg je een 3×3-matrix met figuren te zien waarin één figuur ontbreekt. Het is aan jou om het patroon in de matrix te herkennen en het ontbrekende figuur te kiezen uit meerdere antwoordopties. Dit onderdeel test je visueel logisch denken en patroonherkenning.
Bekijk hieronder een voorbeeld van een matrixvraag zoals die in het GITP assessment kan voorkomen:
GITP matrix voorbeeld
Welk figuur past logisch op de lege plek in het raster?
Klik op het juiste antwoord:
Het juiste antwoord is optie 1.
Uitleg:
In deze matrix zie je het volgende patroon:
Horizontaal (van links naar rechts) wordt er steeds één extra vorm verwijderd: eerst één vorm (rechtsboven), daarna twee vormen (beide bovenaan). De resterende vormen blijven op dezelfde positie staan.
Verticaal (van boven naar beneden) verandert de vorm zelf, en komt er telkens één figuur bij.
Opties 2, 3 en 4 vallen af omdat ze het verkeerde aantal vormen bevatten. Optie 5 klopt niet, want daarin zijn de onderste twee vormen verwijderd, terwijl juist de bovenste twee weg zouden moeten zijn.
Daarom is optie 1 de enige juiste oplossing.
Tip voor GITP matrixen
De meeste matrixvragen volgen één van deze vijf patronen:
- Aantal: het aantal vormen neemt toe of af.
- Positie: een vorm schuift per vakje op (horizontaal of verticaal).
- Vorm: elke stap verandert een figuur (bijv. van driehoek naar vierkant).
- Rotatie: een vorm draait steeds een vaste hoek (bijv. 90° met de klok mee).
- Grootte: de figuren worden steeds groter of kleiner.
Check per rij of kolom welk van de bovenstaande patronen de matrix volgt. Zo ontdek je de logica en kom je sneller tot het antwoord.
In het onderdeel figuurreeksen zie je een reeks figuren met een duidelijke visuele logica. Eén figuur ontbreekt en het is aan jou om te bepalen welk figuur logisch in de reeks past. In tegenstelling tot andere testaanbieders zijn de figuren van GITP meestal niet erg abstract, maar juist herkenbaar, zoals cirkels, vierkanten en pijlen.
Oefen hieronder met een voorbeeld van een figuurreeks in de stijl van het GITP assessment:
GITP figuurreeks voorbeeld
Welk figuur volgt logisch in de reeks?
Klik op het juiste antwoord:
Het correcte antwoord is (B):
Uitleg:
In elk figuur staan drie vormen. De zwarte cirkel komt steeds terug en beweegt stap voor stap omhoog en omlaag binnen de kolom.
De andere vormen verschijnen telkens in twee opeenvolgende figuren en verdwijnen daarna. De vorm die overblijft (in de laatste stap van links naar rechts) behoudt daarbij dezelfde positie ten opzichte van de andere vorm — niet ten opzichte van de cirkel.
Tip voor GITP figuurreeksen
Figuurreeksen lijken ingewikkeld, maar volgen vaak simpele patronen. Let op veranderingen in:
- Vorm: een driehoek wordt een vierkant, of een ster verandert in een cirkel.
- Aantal: het aantal elementen neemt toe of af.
- Positie: een figuur verschuift per stap.
- Rotatie: een figuur draait steeds in dezelfde richting.
- Kleur of vulling: een vorm verandert van leeg naar gevuld (indien van toepassing).
Bekijk de reeks als een animatie: wat gebeurt er stap voor stap? Zo zie je sneller wat het volgende figuur moet zijn.
Bij verbale analogieën draait het om taalbegrip en logisch redeneren. Je krijgt woordparen te zien waarbij je de relatie tussen de woorden moet herkennen en toepassen op een tweede woordpaar.
De vragen hebben de vorm: [woord] : [woord] als [woord] : [woord]. Twee woorden zijn ingevuld, twee ontbreken. De relatie tussen het eerste woordpaar moet overeenkomen met die van het tweede, bijvoorbeeld een synoniem, tegenstelling of oorzaak-gevolg. Per vraag kies je het juiste antwoord uit 4 tot 6 opties.
Hieronder zie je een voorbeeld van een verbale analogievraag:
GITP verbale analogie voorbeeld
Kies welk woordpaar logisch op de plaats van het vraagteken hoort.
kort : lang ALS ? : ?
Klik op het juiste antwoord:
Tip voor GITP verbale analogieën
Bij verbale analogieën draait het om het herkennen van de juiste relatie tussen twee woordparen. De meest voorkomende relaties zijn:
- Tegenstellingen (groot : klein)
- Synoniemen (snel : vlug)
- Oorzaak-gevolg (storm : schade)
- Categorie (appel : fruit)
- Functie of gebruik (sleutel : slot)
Zeg de analogie hardop: “X staat tot Y zoals A staat tot…?” Klinkt het logisch? Dan zit je meestal goed.
Gratis GITP oefentests (Connector Ability en Verbal Analogies)
We bieden twee gratis oefentests voor het GITP assessment aan. Zo kun je direct beginnen met oefenen en krijg je inzicht in hoeveel extra voorbereiding je nodig hebt. Elke test wordt afgenomen onder tijdsdruk, net als bij het echte assessment. Na afloop zie je direct je resultaat en kun je per vraag de uitleg bekijken om van je fouten te leren.
1. Gratis GITP Connector Ability oefentest
In deze gratis GITP oefentest oefen je met 15 vragen uit de Connector Ability test: cijferreeksen, matrixen en figuurreeksen.
2. Gratis GITP Connector Verbal Analogies oefentest
In deze gratis GITP oefentest oefen je met 8 woordrelaties die je in de Connector Verbal Analogies-test kunt verwachten. Deze test hoef je alleen te maken als dit expliciet in je uitnodiging staat vermeld.
Waarom nog meer oefenen voor de cognitieve GITP testen?
Het GITP assessment wordt afgenomen onder tijdsdruk en bevat complexe cognitieve vraagtypen. Extra oefenen helpt je om sneller patronen te herkennen en fouten te voorkomen tijdens de test.
Met het GITP oefenpakket oefen je met:
- 2.300+ oefenvragen voor alle GITP testonderdelen
- 27+ testsimulaties onder realistische tijdsdruk
- Gerichte training voor de Connector Ability test (cijferreeksen, figuurreeksen en matrixen)
- Oefeningen voor de Verbal Analogies test
- Studiegidsen voor elk onderdeel
GITP persoonlijkheidstest oefenen (Reflector Big Five Personality)
De Reflector Big Five Personality is de persoonlijkheidstest binnen het GITP assessment. Je beantwoordt stellingen over je gedrag, voorkeuren en werkstijl. Op basis daarvan wordt je persoonlijkheidsprofiel in kaart gebracht aan de hand van het Big Five-model: een wetenschappelijk onderbouwd model dat wereldwijd wordt gebruikt in assessments.
De vijf hoofdfactoren in de test zijn:
- Extraversie (hoe energiek en sociaal je bent),
- Vriendelijkheid (hoe goed je met anderen omgaat),
- Zorgvuldigheid (hoe georganiseerd en betrouwbaar je bent),
- Emotionele stabiliteit (hoe je omgaat met stress en tegenslagen),
- Openheid voor ervaringen (hoe nieuwsgierig en flexibel je bent).
Elke factor is opgebouwd uit meerdere onderliggende eigenschappen, in totaal 24. De uitkomst laat zien waar jouw natuurlijke voorkeuren liggen, hoe je functioneert in werksituaties en waar mogelijke ontwikkelpunten zitten.
Er zijn geen goede of foute antwoorden. Het doel is een eerlijk en consistent beeld van wie je bent. Beantwoord de stellingen daarom oprecht: vermijd sociaal wenselijke antwoorden die niet bij je passen, maar houd wel rekening met het type functie waarop je solliciteert.
Hieronder zie je een voorbeeldstelling zoals die kan voorkomen in de persoonlijkheidsvragenlijst van GITP.
GITP persoonlijkheidstest voorbeeld
In hoeverre ben je het eens met de volgende stelling?
Ik neem graag het voortouw in nieuwe situaties
Klik op een antwoord:
Wat meet deze stelling?
Deze vraag meet je proactiviteit en leiderschapsvoorkeur. Dit zijn eigenschappen die vallen onder de Big Five-factor extraversie en soms ook zorgvuldigheid (conscientieusheid).
- Een hoge score (eens of volledig eens) wijst op initiatief, besluitvaardigheid en de neiging om verantwoordelijkheid te nemen. Dat past goed bij functies waarin je moet aansturen, plannen of initiatief tonen.
- Een lage score (oneens of volledig oneens) kan duiden op een voorzichtige of afwachtende stijl. Dat is passend bij functies waarin nauwkeurigheid, samenwerking of uitvoerende taken belangrijker zijn dan het nemen van de leiding.
Let op: Er is geen goed of fout antwoord. Het gaat erom dat jouw gedragsvoorkeur aansluit bij de functie waarop je solliciteert.
Oefenen voor de Reflector Big Five persoonlijkheidstest?
Met het GITP oefenpakket kun je oefenen met één of meerdere volledige persoonlijkheidstests. Je geeft aan voor welk type functie je solliciteert, zoals leidinggevend, analytisch, klantgericht of creatief. Op basis daarvan ontvang je gericht advies over antwoordgedrag dat past bij die functie.
Zo ga je beter voorbereid en met meer vertrouwen de persoonlijkheidstest in.
Veelgestelde vragen over de GITP test
Veel kandidaten ervaren het GITP-assessment als pittig, vooral door de tijdsdruk en het onverwachte karakter van sommige onderdelen, zoals de videosimulatie of het adaptieve testformat.
De capaciteitentests worden steeds moeilijker naarmate je beter scoort, en je hebt beperkte tijd per vraag. Ook de persoonlijkheidstest en interactieve onderdelen vragen om zelfinzicht en bewust gedrag.
Met een goede voorbereiding is het echter goed te doen. Wie vooraf oefent met vergelijkbare testen, weet wat er komt en kan rustiger, zelfverzekerder en strategischer te werk gaan.
Als je het GITP-assessment niet haalt, betekent dat meestal dat je als ‘niet passend’ bent beoordeeld voor de functie. De uitkomst is vaak bindend: je stroomt dan niet door in de sollicitatieprocedure.
Goed om te weten: een onvoldoende score zegt niet dat je ‘niet goed genoeg’ bent. Het kan ook betekenen dat jouw profiel niet goed aansluit bij deze specifieke functie of organisatie.
GITP staat voor Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie. De organisatie werd in 1947 als onderdeel van het Marshall plan opgericht met als doel om psychologische kennis toe te passen in het bedrijfsleven en de publieke sector.
Sinds november 2024 is GITP in handen van Knop Investments, een Nederlandse investeringsmaatschappij gelieerd aan de familie Pon, samen met het managementteam van GITP.
Daarmee kwam er een einde aan 77 jaar eigendom door Stichting GITP.
De kosten van een GITP-assessment verschillen per type assessment en per opdrachtgever. In de meeste gevallen vraagt een werkgever het assessment aan en worden de kosten volledig door het bedrijf betaald.
Als je op eigen initiatief een assessment bij GITP aanvraagt (bijvoorbeeld voor loopbaanadvies), dan kunnen de kosten oplopen tot enkele honderden euro’s, afhankelijk van de modules die je kiest.
