Het Hudson Assessment wordt vaak gebruikt in sollicitatieprocedures in België en Nederland om jouw redeneervermogen en cognitieve vaardigheden te testen. De vragen zijn uitdagend, de tijdsdruk is hoog en zonder voorbereiding is het lastig om goed te scoren.
Wie zich voorbereidt met realistische oefenopgaven, herkent sneller patronen, voelt minder stress en vergroot zijn kans op succes. Op deze pagina krijg je tips en uitleg over de Hudson test en kun je gratis voorbeeldvragen maken Hudson-style abstract, numeriek en verbaal redeneren.
Wil je je echt goed voorbereiden? De meeste oefensites bieden algemene testen aan die weinig lijken op het Hudson Assessment. Bij JobTestPrep krijg je een oefenpakket dat zo realistisch mogelijk aansluit op de echte test, met onderdelen als A-RAT, N-RAT en V-RAT, inclusief:
Dit zit er in het Hudson-oefenpakket van JobTestPrep:
Let op: dit product is enkel in het Engels beschikbaar
Zie meer
24/7 Klantenservice
Veilig en snel betalen
1M+ tevreden gebruikers
Robert, productexpert bij JobTestPrep
Heb je een vraag of opmerking over het Hudson assessment? Stuur 'm dan gerust een e-mail:
Het Hudson Assessment bestaat uit een reeks psychometrische tests die vaak worden ingezet tijdens sollicitatieprocedures bij grote werkgevers in Nederland en België. De bekendste onderdelen zijn de Hudson Reasoning Ability Tests: abstract, numeriek en verbaal redeneren.
Deze tests meten onder andere:
Elke test is beschikbaar op vier niveaus: van operationeel medewerker tot senior manager. Werkgevers gebruiken de resultaten om je denkniveau en manier van werken in kaart te brengen.
De meeste kandidaten maken één of meer van de volgende tests:
De Hudson Abstract Reasoning Test (A-RAT 3R) is een non-verbale capaciteitentest waarin je figuren analyseert die op meerdere manieren veranderen. Je taak is om het patroon te herkennen en te bepalen welk figuur logisch volgt. Je krijgt 30 vragen en hebt per vraag een beperkte tijd.
Elke vraag bestaat uit rijen met figuren: links de beginvormen, rechts de eindvormen. Tussenin staan één of meer genummerde blokjes — de zogeheten function keys.
Elke functietoets staat voor een bewerking (zoals rotatie, verkleining of kleurverandering). Die bewerkingen verschillen per vraag. Jij moet afleiden welke bewerking bij welke toets hoort, en op basis daarvan het juiste antwoord kiezen.
Een aantal voorbeelden ter illustratie:
Welk figuur volgt logisch uit de bewerkingen?
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Fout
Juist!
Fout
Fout
Het juiste antwoord is het derde figuur:
Uitleg:
In deze opgave horen de volgende bewerkingen bij de functietoetsen:
De vraag draait om het achterhalen van de werking van F-key 4. Die komt voor in de eerste rij, samen met F-key 1. Om F-key 4 te begrijpen, moet je dus eerst weten wat F-key 1 doet.
F-key 1 komt ook voor in de tweede rij. Door de eerste en tweede rij te vergelijken, zie je dat in beide gevallen de grootte van het figuur verandert. Dat is dus het effect van F-key 1.
Als je dan terugkijkt naar de eerste rij, zie je dat het vierkant – naast de verandering in grootte – ook een verticale lijn krijgt. Dat moet het effect zijn van F-key 4.
Kijk nu nog eens naar de figuur in de vraag. Je zoekt een antwoord waarbij alleen het effect van F-key 1 zichtbaar is: een donker rondje, maar zonder verticale lijn. Dat is het derde figuur.
Tip: Niet alle informatie in de opgave is nodig om tot het juiste antwoord te komen. F-key 3 en de derde rij kun je hier bijvoorbeeld negeren. Het loont dus om éérst goed naar de vraag te kijken voordat je alles gaat analyseren – dat scheelt kostbare tijd.
Welk figuur volgt logisch uit de bewerkingen?
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Fout
Fout
Fout
Juist!
Het juiste antwoord is het vijfde figuur:
Uitleg:
In deze opgave zijn dit de functies van de vijf functietoetsen:
Je moet in deze vraag achterhalen wat F-key 2 en F-key 4 doen. Beide komen voor in de vierde rij, samen met F-key 5. Het is dus logisch om eerst te kijken wat er in die rij verandert.
Daar zie je dat de figuren alleen van grootte veranderen, verder blijft alles hetzelfde. Dat betekent waarschijnlijk dat twee van de drie bewerkingen elkaar opheffen. Om dat te controleren kijk je naar de derde rij, waar alleen F-key 5 wordt gebruikt. Je ziet dat de figuren daar 90 graden tegen de klok in draaien. Dat is dus de werking van F-key 5.
Ga terug naar de vierde rij: als F-key 5 tegen de klok in roteert, en het figuur in die rij niet gedraaid is, dan moet één van de andere toetsen (F-key 4) het figuur met de klok mee hebben geroteerd – zodat beide rotaties elkaar opheffen. De grootteverandering komt dan van F-key 2.
Je hoeft dus niet precies te weten welke toets wat doet. Het is voldoende om te snappen dat één toets roteert, en de ander de grootte verandert.
Pas deze logica nu toe op de figuur in de vraag: zoek het antwoord waarin het figuur is geschaald én correct is geroteerd. Dat is het geval bij figuur 5.
Tip: F-key 1 en 3 spelen in deze opgave geen rol. Dit laat zien hoe belangrijk het is om eerst even naar de vraag te kijken — zo kun je gerichter analyseren en bespaar je tijd.
De Hudson Abstract Reasoning Test vraagt om meer dan oefenen met algemene figuurreeksen. Met dit oefenpakket train je precies op wat je straks in de test kunt verwachten.
De Hudson Numerical Reasoning Test (N-RAT 3R) toetst hoe snel en nauwkeurig je cijfermatige informatie kunt interpreteren. Je krijgt per vraag een grafiek of tabel, en hebt 90 seconden om de juiste conclusie te trekken.
Wat je kunt verwachten:
Een aantal voorbeelden ter illustratie:
In Italië werkt 12% van de werkzame beroepsbevolking in de bouw. Als dat percentage stijgt naar 25%, hoeveel mensen werken er dan in de bouw?
Aantal arbeidsongevallen op het werk, 2009
(Meer dan 3 dagen afwezigheid)
Land | <18–34 | 35–54 | 55–64 | 65+ | Onbekend | Werkzame beroepsbevolking (x 1.000) |
---|---|---|---|---|---|---|
EU-15 | 2.250.972 | 2.028.577 | 380.654 | 54.988 | 71.707 | 139.377 |
België | 57.438 | 42.616 | 2.663 | 116 | 819 | 3.111 |
Denemarken | 31.149 | 37.195 | 7.884 | 330 | 159 | 2.677 |
Duitsland | 635.616 | 641.942 | 150.718 | 10.530 | 38.233 | 34.331 |
Griekenland | 19.016 | 18.080 | 3.185 | 120 | 1.035 | 2.125 |
Spanje | 376.487 | 277.894 | 49.671 | 1.712 | 2 | 11.684 |
Italië | 314.004 | 319.683 | 63.977 | 12.158 | 209 | 19.933 |
Klik op het juiste antwoord:
Juist!
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is (A): 4.983.250.
Uitleg:
Stap 1: Vind het totaal aantal werkenden in Italië
Volgens de tabel is de beroepsbevolking in Italië:
19.933 × 1.000 = 19.933.000 mensen
Stap 2: Bereken hoeveel mensen dat zouden zijn bij 25%
25% van 19.933.000 = (25 / 100) × 19.933.000 = 4.983.250
Stap 3: Kies het juiste antwoord
Antwoord A. 4.983.250 is correct.
Welke verhouding laat volgens de grafiek het grootste aandeel van de Q3-winst zien ten opzichte van de gecombineerde winst in Q1 en Q2 (van hetzelfde bedrijf)?
Klik op het juiste antwoord:
Juist!
Fout
Fout
Fout
Fout
Het juiste antwoord is (A): 4:5.
Uitleg:
Je zoekt naar het bedrijf waarvoor de winst in Q3 (de groene balk) het grootst is in verhouding tot de som van Q1 en Q2 (de blauwe en rode balken).
Als je goed kijkt, zie je dat Tesco veruit de hoogste Q3-winst heeft in vergelijking met zijn eerdere kwartalen. De andere bedrijven hebben vergelijkbare of kleinere Q3-balken ten opzichte van Q1 en Q2.
We focussen ons dus op Tesco.
Stap 1: lees de schaalverdeling
Tussen elke genummerde lijn zit €20 miljoen. Er zijn vijf streepjes tussen, dus elke streep vertegenwoordigt €5 miljoen.
Q1 + Q2 (Tesco): van 0 tot 75 miljoen
Q3 (Tesco): van 75 tot 135 miljoen → 60 miljoen
Stap 2: bereken de verhouding
Q3 / (Q1+Q2) = 60/75 = 4/5
De meeste oefensites bieden algemene rekentests aan. Ons pakket is afgestemd op de echte Hudson-vraagtypes, opbouw en tijdsdruk. Het bevat:
De Hudson Verbal Reasoning Test toetst hoe goed je geschreven informatie begrijpt en toepast. Dit onderdeel komt voor in verschillende versies, afgestemd op het functieniveau: van uitvoerend werk tot senior management.
Wat je kunt verwachten:
Elke vraag wordt los beoordeeld en is strikt getimed. Als je niet op tijd antwoordt, ga je automatisch door naar de volgende vraag. Een voorbeeld:
Welke van de onderstaande uitspraken geeft het hoofdstandpunt van deze redenering het beste weer?
Beursmakelaar:
Economen raden aan om een aantal buitenlandse staatsobligaties op te nemen in onze beleggingsportefeuille, naast aandelen. Dat zou het risico in onze beleggingen beter spreiden. Het is natuurlijk verstandig om onnodig financieel risico te vermijden, maar hun advies is te voorbarig. Voor zover wij weten, kunnen dit soort obligaties flink in waarde dalen en zelfs helemaal waardeloos worden.
Klik op het juiste antwoord:
Fout
Fout
Fout
Juist!
Fout
Het juiste antwoord is (D): We moeten voorzichtig zijn met het opnemen van buitenlandse staatsobligaties in onze portefeuille.
Uitleg
De vraag is: wat is het hoofdstandpunt van de beursmakelaar?
Hij begint met het advies van de economen, maar spreekt dat meteen tegen: hun advies is voorbarig, want het is goed mogelijk dat deze obligaties juist flink in waarde dalen. Zijn conclusie is dus dat we niet zomaar moeten meegaan in dat advies.
Antwoord D vat dat het beste samen.
De Hudson Business Attitudes Questionnaire is een persoonlijkheidstest die voorspelt hoe je je gedraagt op de werkvloer. De test meet 25 persoonlijkheidsdimensies en koppelt die aan de vijf hoofdkenmerken van de Big Five: emotionele stabiliteit, extraversie, openheid, altruïsme en zorgvuldigheid.
Wat je kunt verwachten:
Werkgevers gebruiken deze test om in te schatten of jouw gedragsstijl past bij de functie en het team. Er zijn geen foute antwoorden, maar inconsistent of sociaal wenselijk antwoorden kan nadelig zijn.
Ons oefenpakket bevat simulaties van persoonlijkheidstests en functiegerichte do's en don'ts. Zo krijg je een goed beeld wat je kunt verwachten op je Hudson assessment.
Werkgever | Land | Gebruikte Hudson-test(en) |
---|---|---|
Selor (Federale overheid) | België | Abstract, verbaal en numeriek redeneren (RAT-suite) |
Talent.brussels | België | Abstract, verbaal en numeriek redeneren |
Colruyt Group | België | Cognitieve redeneertests (o.a. A-RAT, V-RAT) |
Engie (Electrabel) | België | Abstract redeneren + persoonlijkheidstest |
EY-Parthenon | Nederland | Abstract redeneren (A-RAT 3R) + verbaal redeneren |
Het Hudson Assessment is pittig: van abstract tot verbaal redeneren, en van cijfers tot persoonlijkheid. Met ons oefenpakket bereid je je echter goed voor:
Niet goed? Geld terug
Sinds 1992 hebben we al meer dan 1 miljoen kandidaten geholpen bij hun sollicitatie of assessment. We bieden meer dan 1.000 oefenpakketten aan voor capaciteitentests, persoonlijkheidstests en opleidingsassessments. Alle pakketten zijn afgestemd op bekende testaanbieders, opleidingen en werkgevers.