Assessio assessments oefenen

De VIT (Volledige Intelligentie Test) of CIT (Complete Intelligence Test) bestaat uit een mix van 4 vraagtypen: cijferreeksen, verbale analogieën, rekenopgaven en syllogismen. Hieronder leggen we elk onderdeel uit, inclusief oplossingsstrategieën en voorbeelden.

Cijferreeksen meten je vermogen om patronen in getallen te herkennen en door te trekken. Het gaat hierbij om logisch en analytisch denken, niet om ingewikkelde wiskunde.

Je krijgt een rij getallen waarbij er één of meerdere logische regels de volgorde bepalen. Jouw taak is om te achterhalen wat het patroon is en het volgende getal of de volgende getallen in te vullen.

Veelvoorkomende patronen zijn:

• Optellen of aftrekken met een vast getal.
• Vermenigvuldigen of delen.
• Een combinatie van bewerkingen (bijv. +2, ×3, –4, …).
• Afwisselende reeksen (bijv. de oneven en even getallen vormen eigen rijen).
• Kwadraten, machten, priemgetallen of fibonacci-reeksen.

Zo los je cijferreeksen op:

• Schrijf de tussenstappen op tussen opeenvolgende getallen.
• Controleer of er sprake is van een vast patroon of een cyclisch patroon.
• Werk systematisch: test je hypothese op de hele reeks.
• Trek het patroon door en vul het juiste getal(len) op de lege plek in.

Twee voorbeelden:

Verbale analogieën meten je taalbegrip, woordenschat en vermogen om relaties tussen begrippen te herkennen. Het gaat niet om moeilijke definities, maar om logisch redeneren met woorden.

Je krijgt een woordpaar dat een bepaalde relatie heeft, bijvoorbeeld: "Dag staat tot Nacht zoals Warm staat tot …". Jij moet het ontbrekende woord kiezen dat dezelfde relatie behoudt.

Veelvoorkomende woordrelaties zijn:

• Synoniemen (woorden met gelijke betekenis)
• Antoniemen (woorden met tegengestelde betekenis)
• Oorzaak en gevolg (regen – nat)
• Deel en geheel (wiel – fiets)
• Functie (sleutel – deur)

Zo los je verbale analogieën op:

• Formuleer de relatie in je eigen woorden: "A is het tegenovergestelde van B" of "A veroorzaakt B".
• Pas deze relatie toe op het tweede deel van de analogie.
• Elimineer antwoordopties die niet precies de relatie weerspiegelen.
• Kies het meest logische en consistente antwoord.

Een voorbeeld:

Rekenopgaven testen je numeriek inzicht en rekenvaardigheid onder tijdsdruk. Het gaat vaak om basisrekenen en logica, niet om complexe wiskunde.

Je krijgt korte berekeningen, tekstsommetjes of tabellen met cijfers. Het doel is om de juiste uitkomst te vinden binnen beperkte tijd. Hulpmiddelen zoals rekenmachines zijn meestal niet toegestaan.

Veelvoorkomende vraagtypen zijn:

• Hoofdrekenen (optellen, aftrekken, vermenigvuldigen, delen).
• Breuken en procenten.
• Snel rekenen met verhoudingen of gemiddelden.
• Tekstsommetjes waarbij je de juiste berekening moet afleiden.
• Tabellen of grafieken waar je informatie uit moet afleiden.

Zo pak je rekenopgaven aan:

• Werk systematisch en vermijd giswerk: schrijf berekeningen (desnoods in je hoofd) in kleine stappen uit.
• Maak gebruik van schattingen: als er meerdere antwoordopties zijn, kun je vaak verkeerde antwoorden snel uitsluiten.
• Oefenen, oefenen, oefenen. Als rekenen niet jouw sterkste kant is dan helpt het enorm om je goed voor te bereiden met oefenopgaven.

Twee voorbeelden:

Syllogismen toetsen je logische redeneervermogen en je vermogen om conclusies te trekken uit gegeven informatie. Het draait om zuiver redeneren, los van voorkennis of intuïtie.

Je krijgt een of meer stellingen (premissen), gevolgd door een mogelijke conclusie. Jij moet aangeven of de conclusie logisch volgt uit de stellingen. Bijvoorbeeld: Alle katten zijn dieren. Sommige dieren zijn wit. → Conclusie: Sommige katten zijn wit.

Zo los je syllogismen op:

• Lees de stellingen nauwkeurig, zonder aannames te doen. Gebruik alleen de informatie die in de tekst staat.
• Teken waar nodig eenvoudige schema’s of Venn-diagrammen om de logica te visualiseren.
• Let goed op woorden als alle, sommige en geen. Kleine verschillen in formulering kunnen de conclusie veranderen.
• Vermijd eigen kennis of intuïtie: de logica van de stelling is leidend, niet de werkelijkheid.

Een voorbeeld:

De SIT (Specifieke Intelligentie Test) lijkt qua opbouw sterk op de VIT. Veel vraagtypen – zoals cijferreeksen, verbale analogieën en syllogismen – komen in beide testen terug. Voor de uitleg, strategieën en voorbeelden hiervan kun je kijken bij de onderdelen van de VIT test.

Wat de SIT uniek maakt, is dat er vaak ook figuurreeksen in voorkomen.

Figuurreeksen toetsen je vermogen om patronen en logische regels in visuele elementen te herkennen. Je krijgt een reeks figuren die volgens een bepaald patroon verandert en jij moet het ontbrekende figuur kiezen dat de reeks correct aanvult. De veranderingen kunnen betrekking hebben op:

• Vorm (bv. driehoek → vierkant → vijfhoek).
• Rotatie (bv. een figuur draait steeds 90°).
• Aantal elementen (bv. er komt steeds een extra symbool bij).
• Kleur of arcering (bv. zwart-wit → half gevuld → volledig gevuld).

Zo los je figuurreeksen op:

• Kijk eerst naar één aspect tegelijk: vorm, aantal, kleur, positie.
• Zoek naar een logische regel die de overgang van het ene figuur naar het volgende verklaart.
• Controleer of die regel geldt voor de hele reeks.
• Pas de regel toe op het laatste figuur en kies de juiste vervolgstap.

Twee voorbeelden:

De Matrigma test is volledig opgebouwd uit matrixvragen. Dit zijn non-verbale opgaven waarin je een 3×3 matrix met geometrische figuren ziet. Eén figuur ontbreekt, en jij moet het ontbrekende figuur kiezen uit meerdere antwoordopties.

Matrixvragen meten je abstracte redeneervermogen: het vermogen om patronen, verbanden en logische regels te ontdekken in visuele informatie. Elke rij en kolom in de matrix volgt een bepaalde logische regel. Die regels kunnen betrekking hebben op:

• Vorm (vierkant, cirkel, driehoek, etc.)
• Rotatie (elke stap draait het figuur 90° of 180°)
• Aantal elementen (er komt telkens een symbool bij of er verdwijnt er één)
• Positie (figuren schuiven steeds één vakje op)
• Kleur of arcering (zwart → half gevuld → wit)

Vaak zijn er twee of drie regels tegelijk actief, die je moet combineren.

Zo los je matrixvragen op:

• Begin met rijen: kijk of er een logische verandering is van links naar rechts.
• Controleer kolommen: gaat dezelfde regel ook van boven naar beneden op of zie je hier een ander patroon?
• Werk van simpel naar complex: zoek eerst naar basiselementen (vorm, aantal) en kijk daarna pas naar rotatie of arcering.
• Elimineer antwoordopties die duidelijk niet passen. Vaak vallen 2–3 keuzes snel af.

Een voorbeeld:

Het Assessio Bloom assessment (ook wel de Q1000 test genoemd) bestaat uit vier verschillende soorten cognitieve vragen: cijferreeksen, figuurreeksen, dubbele analogieën en Venn-diagrammen. Voor cijferreeksen kun je de uitleg bij de VIT test bekijken en voor figuurreeksen de uitleg bij de SIT test. Hieronder lichten we de twee unieke onderdelen van Bloom toe: dubbele analogieën en Venn-diagrammen.

In een dubbele analogie ontbreken twee woorden. Je krijgt een vergelijking zoals A staat tot B zoals C staat tot D, waarbij zowel C als D ontbreken.

Deze vragen meten je verbale redeneervermogen en je vaardigheid om meerdere relaties tegelijk te zien. Het gaat om het begrijpen van verbanden tussen begrippen, zoals oorzaak–gevolg, categorie–subcategorie of functie–object.

Hoe los je een dubbele analogie op:

• Identificeer de relatie tussen de eerste twee woorden (A en B).
• Zoek vervolgens welke woordrelatie (C en D) dezelfde logica volgt als de eerste woordrelatie.
• Controleer altijd of beide ontbrekende woorden samen een consistente analogie vormen.

Een voorbeeld:

Je krijgt een aantal begrippen te zien en moet deze correct plaatsen in een Venn-diagram. Dit is een diagram met overlappende cirkels dat de relatie tussen de begrippen weergeeft.

Deze vragen meten je vermogen om categorieën te ordenen, verbanden te leggen en logisch te redeneren over verzamelingen.

Zo los je Venn-diagrammen op:

• Bepaal welke begrippen tot welke categorie behoren.
• Kijk welke begrippen meerdere eigenschappen delen en dus in het overlappende gedeelte horen.
• Vul systematisch in: begin met de breedste categorie en werk naar de specifieke begrippen toe.

Een voorbeeld:

De TalentIndex van Assessio is een persoonlijkheidsvragenlijst die jouw gedrag, motivatie en werkstijl in kaart brengt. Het assessment geeft een goed beeld van of jouw persoonlijkheid aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. De test is gebaseerd op het Big Five-model, waarbij vijf hoofddimensies worden gemeten: extraversie, zorgvuldigheid, openheid, emotionele stabiliteit en vriendelijkheid.

Zo werkt de persoonlijkheidstest:

• Je krijgt een reeks stellingen (bijvoorbeeld: “Ik neem graag de leiding in groepsprojecten”).
• Je geeft aan in welke mate je het met de stelling eens bent, meestal via een schaal van helemaal niet mee eens tot helemaal mee eens.
• Er zijn geen goede of foute antwoorden; de test is bedoeld om een betrouwbaar profiel van jou op te stellen.

Zo pak je de persoonlijkheidstest het beste aan:

• Wees consistent: Tegenstrijdige antwoorden kunnen erop wijzen dat je sociaal wenselijke keuzes maakt. Dit kan negatief uitpakken.
• Ken het functieprofiel: Begrijp welke eigenschappen belangrijk zijn voor de rol (bijvoorbeeld leiderschap, nauwkeurigheid of creativiteit).
• Blijf authentiek: Een assessment is bedoeld om te meten wie je bent. Probeer jezelf dus niet anders voor te doen; dit valt vaak op in de resultaten.
• Voorbereiding loont: Door vooraf inzicht te hebben in de vijf dimensies van de Big Five, weet je beter hoe jouw antwoorden worden geïnterpreteerd. Dit helpt je bewuster keuzes te maken zonder je authenticiteit te verliezen.

De TalentIndex is geen test waar je voor kunt ‘slagen of zakken’, maar voorbereiding helpt je beter begrijpen hoe je antwoorden worden gewogen. Dit maakt dat je sterker in je schoenen staat tijdens het assessment en voorkomt dat je onbedoeld een profiel neerzet dat niet bij jou of de functie past.