Hieronder treft u een overzicht aan van alle tests voor mechanische geschiktheid. Ontdek welke vaardigheden geëvalueerd worden en hoe u deze kunt verbeteren. Verhoog uw zelfvertrouwen door te oefenen met 10 vragen en hun antwoorden. Door uw kennis te vergroten, verhoogt u uw slagingskans voor de test over mechanische geschiktheid.
Het doel van een mechanische geschiktheidstest is het beoordelen van je vermogen om mechanische concepten te begrijpen en toe te passen. De uitdaging ligt in het voltooien van de test binnen de gestelde tijd.
Onze voorbereiding zal je helpen om zowel je snelheid als nauwkeurigheid bij het beantwoorden van de vragen te verbeteren.
Tijdens de test word je geconfronteerd met verschillende mechanische scenario's die concepten kunnen bevatten zoals versnelling, zwaartekracht, wrijving, druk, kinetische en potentiële energie, arbeid en vermogen, enz. Houd er rekening mee dat je slechts 30 seconden de tijd hebt om elke vraag te beantwoorden.
Het begrijpen en toepassen van mechanische concepten is in veel industrieën en bedrijven essentieel. We hebben hier enkele voorbeeldvragen voor je samengesteld. De meest effectieve manier om voor een mechanische geschiktheidstest te slagen, is door je er goed op voor te bereiden.
Aan welke stang oefent het gewicht een grotere kracht uit?
1. #1
2. #2
3. Het gewicht oefent gelijkmatig druk uit op beide palen.
De rechthoek draait rond het contactpunt met de grond. Hoe verder de paal van dit draaipunt af staat, des te minder kracht er nodig is om het vereiste koppel (nodig om de rechthoek in evenwicht te houden) te bereiken. Paal 2, die verder van het contactpunt staat, oefent dus minder kracht uit op de rechthoek. Dit illustreert het principe van de hefboom.
Volgens Newton's derde wet oefent de rechthoek ook minder kracht uit op paal 2.
Daarom is antwoord 1 het juiste antwoord.
Wat zou de stroom door punt X zijn als er een andere identieke stroombron parallel aan de huidige schakeling wordt aangesloten?
Let goed op hoe de extra stroombron is aangesloten: zowel de positieve als de negatieve klemmen zijn verbonden. Hierdoor wordt aan beide zijden hetzelfde elektrische potentieel gehandhaafd, wat betekent dat de spanning gelijk blijft. Omdat de weerstanden ongewijzigd zijn, verandert ook de weerstand niet. Conform de wet van Ohm (V=IR) blijft daarom de stroomsterkte constant.
Ter informatie: Het parallel aansluiten van een cel of batterij dient doorgaans als beveiliging voor een circuit en niet zozeer om de spanning te wijzigen.
Daarom is antwoord 3 het juiste antwoord.
Mechanische geschiktheidstests worden vaak gebruikt als voorwaarde voor gebruik in veel verschillende gebieden en industrieën. Dit omvat alle functies met betrekking tot onderhoud, bediening en reparatie van mechanische apparatuur. De moeilijkheidsgraad van deze tests varieert afhankelijk van de vereiste mechanische vaardigheden.
Er zijn veel voordelen voor werkgevers die dit soort tests gebruiken in hun aanwervingsprocedures.
Een van de belangrijkste vaardigheden die in een mechanische bekwaamheidstest wordt beoordeeld zijn de volgende:
Ruimtelijke vaardigheidstesten worden vaak gecombineerd met mechanische vaardigheidstesten en beoordelen je vermogen om 2D- en 3D-vormen te analyseren.
Een beoordeling van je basisvaardigheden in rekenen en wiskunde kan voor bepaalde functies essentieel zijn. Hoewel deze tests losstaan van de mechanische vaardigheidstest, worden ze wel op dezelfde dag afgenomen.
Abstracte redeneertesten laten zien dat je in staat bent om de onderliggende logica of patronen in een reeks afbeeldingen te herkennen. Hoewel abstract denken niet wordt getoetst in een mechanische redeneertest, kan zo'n test wel deel uitmaken van de selectietesten.
Het doen van een test kan spannend zijn, vooral omdat het invloed heeft op je succes tijdens het sollicitatieproces. Benut daarom ons voorbereidingsmateriaal om een goed beeld te krijgen van wat je te wachten staat op de testdag.
Veel bedrijven zetten mechanische geschiktheidstests in tijdens hun sollicitatieprocedure. Hieronder staat een overzicht van enkele grote bedrijven die dergelijke tests hanteren:
3M | Amazon |
Chevron | Coca-Cola |
Nestle |
PepsiCo |
Volvo | Shell |
Kraft/Heinz | JLL |
Rio Tinto | Procter & Gamble |
Michelin | Toyota |
BASF | Sasol |
Johnson & Johnson | Unilever |
Hilton | ExxonMobile |
JobTestPrep is sinds 1992 een innovator in de online testvoorbereiding. We hebben onze jarenlange ervaring gebruikt om meer dan 500.000 werkzoekenden te helpen hun carrièredoelen te bereiken. Begin vandaag nog met de voorbereiding van uw job assessment met JobTestPrep.