Tussen jaar 4 en 6 bedroegen andere uitgaven nooit meer dan 5 miljard dollar.
In het derde boekjaar hadden Import Inc. en Natural Ltd. vergelijkbare dividenden per aandeel.
Gedurende jaar 4, evenaarde het aantal Duitse, Franse en Spaanse spelers het aantal Engelse spelers.
In jaar 5 zijn de salariskosten het hoogst.
Het merendeel van de inkomsten in jaar 2 is afkomstig van televisierechten.
In jaar 8 is het gecombineerde aantal V.I.P.- en Sky Box-ticketbezitters de helft van het aantal reguliere ticketbezitters in jaar 9.
Elke vraag kun je labelen als 'JUIST' of 'ONJUIST'. Als een vraag met de info die je hebt niet helemaal te bevestigen of te ontkennen valt, dan is 'KAN NIET WORDEN BEPAALD' wat je moet kiezen.
De numerieke vaardigheidstest is beschikbaar in vier branchespecifieke versies, elk met 37 of 18 taken, in de respectievelijke compacte korte versie: Deze varianten zijn op maat gemaakt betreft thema maar houden dezelfde opzet. Je hoeft je geen zorgen te maken over specifieke voorkennis; de tests zijn zo ontworpen dat iedereen ze kan oefenen, welke versie je ook kiest.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Proefvaardigheidstest om rekenvaardigheid te meten (schalen eql)
Voltooi de vergelijking! Elk cijfer mag slechts één keer worden gebruikt.
Let op Check je antwoorden goed en gok niet, anders kost het je punten!
Ga terug naar de verschillende categorieën
Proefvaardigheidstest om verbaal redeneren te meten (verbale schaal)
De test beoordeelt hoe goed je teksten kunt begrijpen en de informatie erin kunt analyseren en uitleggen. Wat opvalt aan deze test zijn de zes tabbladen. Deze bevatten alle nodige informatie om de opdrachten te voltooien. Bij elke opdracht krijg je een stelling te zien, en je moet op basis van de aangeleverde informatie bepalen of deze juist is. Om een vraag juist te beantwoorden, moet je twee dingen doen: selecteer eerst het juiste tabblad en vind daar de relevante informatie.
Lees de onderstaande zinnen goed voordat je de vragen beantwoord.
Het bedrijf is bereid om elk document met betrekking tot elektriciteit en vervuilingsstatistieken van het afgelopen jaar te verstrekken aan elke geïnteresseerde partij. Het document zal worden uitgegeven door het wekelijkse evaluatiecomité.
Wat betreft de jaarlijkse omzet, zal de raad geen rapporten verstrekken aan enige partij anders dan de aandeelhouders.
Het bedrijf zal geen rapporten verstrekken met betrekking tot zijn missies, schema's, of de winstverdeling van producten en diensten aan enige derde partij.
Aandeelhoudersrapporten moeten door de CEO aan de raad worden verstrekt, en de raad zal de rapporten verspreiden onder de aandeelhouders.
Eens in de vijf maanden zal het bedrijf een rapport aan de overheid leveren waarin kwesties worden behandeld die door de commissaris worden vereist. Als echter blijkt dat enige informatie mogelijk toekomstige inkomsten zou schaden of privacy zou schenden, zal het rapport niet worden verstrekt zonder een bevelschrift.
Het bedrijf zal belastingteruggaven van 12% ontvangen als ze minstens 42 wekelijkse uren investeren in een bekende non-profitorganisatie, of minstens 60 wekelijkse uren in enige andere liefdadigheidswerkzaamheden. De 12% belastingteruggave kan zich opstapelen tot miljoenen per jaar, dus het is een winstgevende strategie. Het bedrijf ontvangt al drie jaar belastingteruggaven.
Elke vraag kun je labelen als 'JUIST' of 'ONJUIST'. Als een vraag met de info die je hebt niet helemaal te bevestigen of te ontkennen valt, dan is 'KAN NIET WORDEN BEPAALD' wat je moet kiezen.
Verbaal redeneren is beschikbaar in vijf branchespecifieke versies, elk met 49 of 18 taken, in de respectievelijke compacte korte versie. De versies verschillen alleen qua onderwerp, maar niet qua vorm. De moeilijkheidsgraad van deze tests is onafhankelijk van voorafgaande branchespecifieke kennis. Daarom kunnen onze tests worden geoefend , ongeacht welke versie u moet voltooien.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Je krijgt 15 opgaven waarin een raster met verschillende symbolen wordt getoond. Een van de cellen in het raster is gemarkeerd met een vraagteken. Jouw opdracht is om uit een reeks opties het juiste symbool te kiezen dat op de plek van het vraagteken hoort, met de regel dat elk symbool maar één keer mag voorkomen per rij (horizontaal) en per kolom (verticaal).Vaardigheidstest voor het meten van deductief-logische denkvermogen (lst-schalen)
Elke vorm wordt vertegenwoordigd door een nummer in de legenda hieronder. In plaats van het "?" in de tabel, voer het nummer in dat de vorm vertegenwoordigt die in die cel zou moeten staan. Er is slechts één juist antwoord. Je mag ook andere delen van de tabel invullen, maar onthoud dat je niet op iets anders wordt getest.
Let op dat je tijdens het daadwerkelijke examen de tabel kunt invullen met vormen in plaats van nummers.
Kies het juiste antwoord
Let op Bij het oplossen van deze test is het handig om systematisch te werk te gaan, eerst de rijen en kolommen te analyseren waarin het vraagteken zich bevindt, en vervolgens de beschikbare opties zorgvuldig te overwegen voordat je je keuze maakt.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Vaardigheidstoets voor deductief-logisch denkvermogen (sx-schalen)
In deze test zie je bij elke opgave twee rijen met symbolen, met één of meer lege plekken ertussen. Je taak is om uit drie aangeboden cijfercombinaties de juiste te kiezen die de regel aangeeft volgens welke de bovenste rij symbolen is getransformeerd in de onderste rij. Naarmate je verder komt in de test, worden de opgaven complexer. Dit soort vraagstukken vereist een stapsgewijze aanpak om opgelost te worden. Vanwege de complexiteit van de oplossingen is er een speciale handleiding beschikbaar die alles gedetailleerd uitlegt.
Het doel is om binnen 6 minuten zoveel mogelijk opgaven te voltooien. Wie gemiddeld niet meer dan 12 seconden per opgave nodig heeft, kan alle 30 opgaven oplossen.
Welke operator is nodig?
Let op Gebruik de antwoordopties om snel tot een oplossing te komen zonder alle details te hoeven uitpluizen, terwijl pen en papier handig zijn om je gedachten te ordenen en oplossingen uit te werken; herken patronen en leg logische verbanden met behulp van je natuurlijke denkproces.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Vaardigheidstoets om inductief-logische denkvaardigheden te meten (CLS-schalen)
Deze toets beoordeelt je vermogen om regels en relaties te herkennen en toe te passen.
In elke opgave krijg je vier tot zes ruitvormige tabellen te zien met cijfers en letters. Deze tabellen zijn opgedeeld in twee groepen die elk een eigen set regels of patronen volgen. Elke tabel wordt aangeduid met een kleur die aangeeft tot welke groep deze behoort: oranje (boven de tabel) of blauw (onder de tabel). Aan de onderkant van het scherm vind je vier extra tabellen met cijfers en letters zonder kleuraanduiding. Jouw opdracht is om te bepalen bij welke kleurgroep elke tabel hoort. Je hebt 12 minuten om 12 opgaven te volbrengen.
Let op Door te kijken naar de positie of de frequentie van een cijfer of letter binnen een ruit, of door te letten op de volgorde op basis van het alfabet of cijferreeks, kun je controlepatronen herkennen. Onthoud dat het alfabet cyclisch is, dus na Z komt weer A. Het is vaak niet nodig om de regels voor beide kleurgroepen te achterhalen; focus op één groep.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Vaardigheidstoets om inductief-logische denkvaardigheden te meten (ix-schaal)
Deze toets beoordeelt je vaardigheid in het herkennen van regels. Onder aanzienlijke tijdsdruk moet je uit een reeks van negen objecten het object kiezen dat niet voldoet aan de algemene regel die geldt voor de andere objecten. Je hebt 5 minuten de tijd om 20 opgaven op te lossen. Geef het object aan wat niet binnen de regel past.
Vaardigheidstoets voor het meten van inductief logisch redeneren (clx schalen)
Deze toets evalueert je bekwaamheid in het herkennen van regels binnen complexe structuren. Bij elke opgave worden twee rasters getoond, gevuld met symbolen die via een gemeenschappelijke regel met elkaar verbonden zijn. Jouw opdracht is om de verbindingsregel te ontdekken en daarna twee van de vier aangeboden extra rasters te kiezen die door dezelfde regel met elkaar verbonden zijn. Dit betekent dat je bij elke opgave twee antwoorden moet selecteren. De toets duurt 6 minuten en het doel is om in deze tijd zoveel mogelijk opgaven op te lossen.
Deze twee roosters volgen een regel.
Let op Voor deze toets is het essentieel om grondig te analyseren, patronen te herkennen, efficiënt te selecteren en je tijd goed te beheren om zoveel mogelijk opgaven binnen de 6 minuten op te lossen.
Ga terug naar de verschillende categorieën
Vaardigheidstoets voor het meten van toegepast rekenvermogen (tmt-schalen)
Deze toets beoordeelt je toegepaste rekenvaardigheid in verschillende gebieden, waaronder percentageberekening, de regel van drie, het berekenen van oppervlaktes en volumes, en eenheidsconversie. De test duurt 16 minuten en omvat in totaal 20 vragen die je uitdagen op deze rekenkundige onderwerpen.
Wat is het percentage verandering tussen de winst behaald in 2005 en de winst behaald in 2010?" *Winst = inkomsten - kosten
Let op Voor deze test mag je een eenvoudige rekenmachine, pen en papier gebruiken!
Ga terug naar de verschillende categorieën
De Engelse toets van Aon duurt 10 minuten en bestaat uit drie delen.Taalvaardigheidstoets Engels (LT-E-schalen)
Het doel van elke sectie is om zoveel mogelijk opdrachten binnen de gegeven tijdslimiet af te ronden, wat je algehele taalvaardigheid en bekwaamheid in het Engels zal beoordelen.
The company aims to _____ customer satisfaction by providing excellent service.
The students were _____ with awards for their outstanding achievements.
to contemplate again
to be under obligation to pay or repay something
to delay; to obstruct; to hinder; to make it more difficult; to thwart
Ga terug naar de verschillende categorieën
Schakelaar Uitdaging
Deze gamified test toetst je logisch denkvermogen. De test duurt 6 minuten; je moet zo veel mogelijk taken oplossen.
Bij elke taak zie je twee rijen met elk vier verschillende symbolen, gescheiden door een of meer velden met numerieke codes. Eén van deze velden is leeg. Jouw opdracht is om de logische verandering van de bovenste rij symbolen naar de onderste rij symbolen te achterhalen met behulp van een numerieke code van vier cijfers. Elk cijfer in de numerieke code verwijst naar de positie van een symbool binnen de reeks. Hoe meer numerieke codes de taak bevat, hoe uitdagender deze wordt.
Je hebt maar een paar seconden de TIJD.
Let op Aantekeningen maken met pen en papier kan je echter helpen om deze toets beter bij te houden!
Ga terug naar de verschillende categorieën
Cijfer Uitdaging
Deze gamified test is ontworpen om jouw vermogen te evalueren om snel en nauwkeurig te rekenen, terwijl het ook een element van uitdaging en plezier toevoegt. In deze test word je uitgedaagd om wiskundige vergelijkingen in te vullen waarvan het resultaat al gegeven is. Het interessante hierbij is dat elk cijfer in de vergelijking slechts één keer mag worden gebruikt, wat een extra laag van complexiteit toevoegt aan de uitdaging.
Je krijgt 5 minuten de tijd om zo veel mogelijk taken op te lossen. Gedurende deze tijd zul je merken dat de opdrachten steeds uitdagender worden naarmate je correcte antwoorden geeft. Dit zorgt voor een dynamische en boeiende ervaring, waarbij je voortdurend wordt gestimuleerd om je rekenvaardigheden te verbeteren en te verscherpen.
VOER DE JUISTE CIJFERS IN! ELK NUMMER (1-9) MAG SLECHTS ÉÉN KEER WORDEN GEBRUIKT! ER KUNNEN MEERDERE JUISTE ANTWOORDEN ZIJN.
Hier hebben we een getal van drie cijfers aan de rechterkant van de vergelijking, en drie ontbrekende getallen, elk verbonden door vermenigvuldiging.
Een goede manier om deze vragen op te lossen is door het simpel te houden - gebruik de kleinste getallen die je kunt!
In dit geval kunnen we bedenken welk getal vermenigvuldigd met 2 gelijk is aan 112, en hoe we dat getal kunnen maken door vermenigvuldiging. 112 is gelijk aan 56*2, en 56 is gelijk aan 7*8.
Als dat zo is - 7*8*2=112.
Ga terug naar de verschillende categorieën
ChatAssess - De Situationele Oordeeltest van Aon
Wat de 'ChatAssess'-test onderscheidt, is zijn vermogen om zich aan te passen aan de specifieke context van de werkplek. Hierdoor krijg je een beter begrip van de essentiële vaardigheden die nodig zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
Onze training voor de 'ChatAssess'-test is ontworpen om je voor te bereiden op deze unieke testervaring. Tijdens de training maak je kennis met verschillende soorten vragen die je kunt tegenkomen en krijg je de kans om te oefenen met het reageren op diverse situaties. Door deze grondige voorbereiding vergroot je je kansen op succes bij sollicitaties, omdat je specifiek traint voor de vereisten van de test en jezelf zo goed mogelijk positioneert om de uitdagingen van de beoordeling met vertrouwen tegemoet te treden.
Scenario: Twee dagen geleden vroeg je supervisor je om belangrijke informatie van internet te verzamelen, te analyseren en een samenvattend rapport op te stellen. Het rapport moet over twee dagen klaar zijn, en je supervisor heeft benadrukt hoe belangrijk het is voor het project van het team. Gisteren, tijdens het koken van het avondeten, heb je per ongeluk je linkerhand verwond.
Je bent een administratief assistent bij een kledingdetailhandelsbedrijf dat wereldwijd actief is. Het is nu 13:00 uur en je bent net terug van je lunchpauze. Je moet het kantoor verlaten om 16:30 uur. Je bent vandaag de enige werknemer op kantoor die vaardig is in de databasesoftware. Er ligt een lijst met taken voor jou en de persoonlijke assistent van de algemeen directeur, die jullie allebei voor het einde van de dag moeten voltooien. De persoonlijke assistent van de algemeen directeur is de enige werknemer die Chinees spreekt in het bedrijf. Hier volgt een lijst met taken die zo snel mogelijk moeten worden voltooid. Jij en de assistent kunnen de taken onderling verdelen zoals jullie dat het beste vinden.
Welke van de volgende schema's is het meest effectieve gebruik van je tijd vandaag?
Ga terug naar de verschillende categorieën
Om te excelleren in de cut-e assessments, onderdeel van Aon's Assessment Solutions, adviseren wij het volgende stappenplan, waarbij onze gratis oefentests een cruciale rol spelen:
1. Begin met Oefenen: Duik direct in onze gratis cut-e oefentests. Deze zijn speciaal ontworpen om de structuur en vraagtypes van de echte assessments te weerspiegelen, waardoor u een authentieke testervaring krijgt.
2. Vertrouwdheid met het Formaat: Door onze oefentests regelmatig te gebruiken, wordt u vertrouwd met de diverse vraagformaten en tijdsdruk die kenmerkend zijn voor de cut-e assessments.
3. Efficiënt Tijdbeheer: Onze tests helpen u te leren hoe u uw tijd efficiënt kunt verdelen over de verschillende vragen, een essentiële vaardigheid voor het daadwerkelijke assessment.
4. Instructies Zorgvuldig Lezen: Onze oefenomgeving benadrukt het belang van het aandachtig lezen van instructies, een vaardigheid die uw prestaties tijdens het echte assessment aanzienlijk kan verbeteren.