Cubiks beoordelingen zijn psychometrische testen. Psychometrie betekent evenveel als het meten van mentale vaardigheden. Je persoonlijkheid bestaat uit veel verschillende vaardigheden. Cubiks beoordelingen meten sommige van deze vaardigheden. De twee meest voorkomende zijn de volgende:
- Cognitieve capaciteit
- Persoonlijkheid
Waar hebben Cubiks beoordelingen mee te maken?
Cognitieve vaardigheden hebben betrekking op de verwerking van diverse informatie, zoals verbale, niet-verbale, numerieke en abstracte informatie. De Personalities Assessment Test bepaalt de mate waarin uw persoonlijkheid uw werkstijl en natuurlijk uw gedrag op het werk beïnvloedt. De vaardigheidstesten van Cubiks zijn onderverdeeld in verschillende categorieën:
- Cubiks Redenering voor het bedrijfsleven (RfB, bedrijfslogica)
- Cubik's Problemen oplossen
- Cubiks Logiks Algemeen (Algemene Logica)
- PAPI 3 Persoonlijkheidsvragenlijst PAPI 3
Cubiks Redenering voor het bedrijfsleven (RfB)
Deze testkit wordt gebruikt om verschillende gebieden van zakelijk inzicht te evalueren. Het wordt toegepast op twee verschillende groepen aanvragers:
- Kandidaten voor managementfuncties en afgestudeerden aan de universiteit
- Kandidaten voor ondersteunende functies binnen het bedrijf
In de loop van deze testset wordt een breed scala aan competenties getest. De focus ligt op de beoordeling van uw denkvermogen. Waarom is dat zo? Het denkvermogen geeft informatie over de mate waarin je geschikt bent voor een vacature. De testset, die slechts enkele malen volledig is uitgevoerd, bestaat uit de volgende tests:
- numerieke redenering
- verbale intelligentie
- schematisch denken
Nu vraagt u zich misschien af waar deze testen goed voor zijn of misschien juist wat u gevraagd wordt om te doen tijdens deze testen? Ja!? Numerieke redenering evalueert duidelijk uw vermogen om met cijfers om te gaan. Meer in het bijzonder worden uw wiskundige vaardigheden in deze context getest: Basisrekenen, percentageberekening en nog veel meer.
Verbale intelligentie is gebaseerd op uw vermogen om te controleren of u in staat bent om conclusies te trekken op basis van tekstuele informatie en deze te interpreteren. Ufff, dat klinkt behoorlijk ingewikkeld! Helemaal niet! Het enige wat u hoeft te doen is een korte tekst te lezen en u krijgt vier tot zes verschillende feiten over een bepaald onderwerp voorgeschoteld. Hierna wordt u geconfronteerd met een verklaring, die u nu moet bevestigen of weerleggen.
Het vermogen om schematisch te denken vereist het vermogen om overeenkomsten en verschillen tussen groepen van vormen te identificeren en deze te categoriseren. Het doel is om erachter te komen in hoeverre je in staat bent om complexe problemen op te lossen.
Op dit moment kunnen we u al een kleine tip onderweg geven, waar u rekening mee moet houden bij het beantwoorden van de testvragen: Tijd is geld! Dit betekent dat u slechts een halve minuut per vraag te beantwoorden heeft.
Snel en accuraat werken is daarom van bijzonder belang voor het succesvol afronden van de test. Cubik's Reasoning for Business is beschikbaar in vele verschillende testformaten. Welke test u wilt doen, hangt af van de functie waarvoor u solliciteert.
Cubiks Probleemoplossing (Probleemoplossingstests)
Is uw droombaan altijd al een secretaresse geweest of bent u altijd al in de verleiding gekomen om op kantoor te werken? Om uw toekomstige werkgever te overtuigen van uw kwalificaties moet u een Cubiks Problem Solving test ondergaan. De inhoud van de test is gebaseerd op cijfers en tekstbegrip. Dus geen paniek! Het lukt je wel!
Cubiks Logic General (algemene logica test)
De algemene logica test bestaat uit drie delen - verbaal, numeriek en abstract. Er bestaat twee verschillende types: middelmatig en gevorderd niveau.
Dit PrepPack richt zich op de geavanceerde test. In totaal heeft u 20 minuten de tijd om de 30 vragen te beantwoorden. Het mondelinge deel bestaat uit 12 vragen die je binnen acht minuten moet beantwoorden. Eerst moet je er een lange tekst over lezen en daarna krijg je vragen op basis van de tekst.
Het numerieke gedeelte van de test bestaat uit acht vragen waarvan u acht minuten de tijd heeft, één minuut per vraag. De volgende onderwerpen zullen worden getest:
- Algebra
- Word Problemen
- Getallenreeks - Elke vraag bestaat uit een reeks getallen. Elke serie mist één nummer. U moet de logische regel achter elke serie identificeren en bepalen welk nummer de serie vervolledigt.
- Vier operaties: optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen.
In de sectie Abstracte vragen moet u binnen vier minuten 10 vragen beantwoorden. De vragen zijn seriële figurale vragen. Dit betekent dat u een serie van vijf cijfers krijgt voorgelegd en dat u het juiste antwoord moet vinden om de serie af te ronden. De frames bewegen op een bepaalde manier van links naar rechts. U moet proberen het volgende formulier in de volgorde te voorspellen aan de hand van de vermelde opties. Klinkt moeilijk? Maar het is best beheersbaar!
Persoonlijkheidstest (PAPI 3)
Er is niets beter dan PAPI 3 om de persoonlijkheid en werkstijl van een potentiële nieuwe werknemer te beoordelen en om het voor werkgevers gemakkelijker te maken om te beslissen welke potentiële werknemers verenigbaar zijn met de werkstijl van het bedrijf. Niet alleen om deze reden, maar in het algemeen is PAPI 3 beschikbaar in verschillende talen en natuurlijk in verschillende versies van de beoordelingen.
Twee specifieke testtypen zijn de leiderschapsroltest en de verkooppositietest, waarbij de PAPI 3 kan worden gebruikt voor alle soorten interviews en gesprekken. Een pakkende voorbereiding is dus, zoals zo vaak in het leven, niet te onderschatten! In PAPI 3 zijn er 22 dimensies van persoonlijkheidskenmerken, die zijn onderverdeeld in 6 kerngebieden.
1. verbintenis
2. drive & motivatie
3. organisatie & structuur
4. interactie
5. werkdynamiek
6. sereniteit
Natuurlijk hebben we het niet van u afgenomen om een kleine selectie van bedrijven samen te stellen die gebruik maken van de Cubiks Assessment:
|
|
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Cubiks Redenering voor het bedrijfsleven (RfB)
Deze reeks tests wordt gebruikt om verschillende gebieden van zakelijk inzicht te beoordelen. In het algemeen wordt in de toetsen in twee verschillende niveaus van kandidaten voorzien:
- Kandidaten voor managementfuncties en afgestudeerden aan de universiteit
- Kandidaten voor ondersteunende functies in het bedrijf
Merk op dat de verschillende deeltesten vaak online in combinatie met elkaar worden uitgevoerd.
Oefeningen voor Cubik's numerieke redenering voor bedrijfsondersteunende functies
Oefening voor de Cubiks tekstverstaanbaarheidstest voor bedrijfsondersteunende functies is een naam voor een reeks tests die uw vermogen om informatie te begrijpen, te analyseren en te interpreteren met behulp van geschreven teksten testen.
De vragen in de Cubiks-test vereisen dat u een samenvatting of informatie in een tekstgedeelte vindt. Analyse of logisch begrip worden minder benadrukt. De test is bedoeld voor functies in de verkoop, ondersteuning en voor algemene functies. Het is ook belangrijk op te merken dat de test bestaat uit 44 vragen die je 20 minuten de tijd hebt om te beantwoorden.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Voorbereiding op de Cubiks Teksbegrip test voor bedrijfsondersteunende functies
Tekstbegrip wordt gebruikt als een term voor een reeks tests die uw vermogen om informatie uit geschreven teksten te begrijpen, te analyseren en te interpreteren bepalen.
Als onderdeel van de vragen wordt u gevraagd om een samenvatting of informatie te vinden in een stukje tekst. Analyse of logisch begrip wordt minder benadrukt. Deze test wordt vooral gebruikt voor verkoopadvertenties, ondersteuning en technologie. Het bevat 44 vragen die u in 20 minuten moet beantwoorden.
Voorbereiding op de Cubiks tekstbegrip test voor Afgestudeerden / Management
De tekstbegripstest is een tekstgebaseerde test met vragen waarbij u conclusies en gevolgtrekkingen moet trekken uit tekstpassages. Het meest voorkomende type vraag is waar/onwaar/kan niet worden bepaald, maar in sommige gevallen bevatten de vragen een verklaring met vier mogelijke antwoorden. De test duurt 20 minuten en bestaat uit 42 vragen.
Voorbereiding op de Cubiks numeriek, verbaal en schematisch redeneren: afgestudeerden/management
Dit PrepPack geeft u een compleet overzicht van de testen die u gebruikt in de Reasoning for Business serie van Cubiks.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Voorbereiding op de Cubiks-beoordeling voor schematische denkvermogen
De schematische beoordeling beoordeelt uw vermogen om overeenkomsten en verschillen tussen groepen van vormen te herkennen en deze correct te categoriseren. De beoordeling maakt duidelijk of u over de nodige wiskundige en rekenkundige vaardigheden beschikt om deel te nemen aan een hoger niveau van probleemoplossingsprocessen. Merk op dat de schematische denkevaluatie alleen wordt gebruikt voor leidinggevende functies en afgestudeerden van universiteiten.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Voorbereiding voor Cubik's probleemoplossende tests
De Cubiks probleemoplossende test wordt gebruikt in een breed scala aan wervingsprocedures, zoals het invullen van secretaresse, kantoor assistent, technicus of andere niet-personeelsfuncties. Het bestrijkt een breed scala aan onderwerpen die verband houden met rekenen en tekstbegrip.
In de vragen over tekstbegrip moet je verbale analogieën en conceptuele paren, logische conclusies en afwijkingen van categorieën en antoniemen herkennen. In de vragen over numeriek redeneren wordt u gevraagd om een reeks getallen, eenvoudige berekeningen en complexe berekeningen te maken. De test is overigens zowel op papier als online beschikbaar.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Voorbereiding voor de algemene logische tests van Cubik's Logica
De logische test van Cubiks lijkt sterk op de probleemoplossende test in termen van tijdsdruk en aantal vragen. De Logic Test bestaat uit drie delen: Tekstbegrip, numeriek begrip en abstract denken. In de sectie Abstract Denken wordt u gevraagd om de kenmerken van vormen te identificeren, een reeks in te vullen, ongepaste vormen te elimineren en spiegelbeelden te herkennen.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
Voorbereiding voor de vragenlijst over persoonlijkheid
De Persoonlijkheid en Voorkeur Inventarisatie (PAPI 3) dient om een kandidaat te evalueren op basis van zijn persoonlijkheid en gewenste werkstijl. Het helpt werkgevers ook bij het identificeren, selecteren en ontwikkelen van het type werknemers dat het bedrijf nodig heeft.
Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.
U heeft in de tussentijd misschien gemerkt dat het essentieel is om de Cubiks-beoordelingen voor te bereiden. Of? De Cubiks beoordeling is veeleisend. Natuurlijk heb je dat zelf ook begrepen. Naast de PrepPacks hebben we video tutorials en leergidsen ontwikkeld om u te helpen bij de voorbereiding van een zo volledig mogelijke video.
