SHL Tests voorbereiding - oefentoetsvragen, antwoorden, tips en gratis voorbeelden

Veel werkgevers eisen dat kandidaten een SHL-toets doen als onderdeel van het wervingsproces. JobTestPrep heeft een verzameling PrepPacks™ samengesteld die de stijlen en kenmerken van verschillende functieniveaus en toets soorten nabootsen, zodat u kunt oefenen met toetsen die afgestemd zijn op wat u nodig hebt. Krijg toegang tot de grootste verzameling online SHL-oefentoetsen en krijg de baan waar u naar op zoek bent.

Koop volledige toegang nu voor £49

Wat is CEB SHL?

CEB Talent Assessment is de nieuwe naam van het bekende talent toetsing bedrijf SHL. Sinds de overname in 2012 zijn werkgevers en recruiters geleidelijk begonnen met het verwijzen naar deze toetsen als “CEB SHL Talent Measurement-tests”. Ondanks de verandering van de naam, zijn de SHL-toetsen niet veranderd. CEB’s SHL produceert tientallen verschillende toetsen. De specifieke toets die jij moet doen is afhankelijk van je functieniveau of de functie waarop je solliciteert.

Tips voor het doen van CEB’s SHL-toets

  • De SHL van CEB biedt tientallen verschillende toetsen die sterk variëren in soort en moeilijkheidsgraad, afhankelijk van de branche en het niveau van de functie in kwestie.
  • De meeste SHL-toetsen van CEB worden automatisch online of op het kantoor van de recruiter afgeleverd. Toch kunt u nog steeds een papieren versie van sommige toetsen tegenkomen.
  • CEB’s SHL gebruikt een unieke screening methode in sommige van haar toetsen, de verificatie methode. Volgens deze methode doen de kandidaten eerst een online toets zonder toezicht en later een kortere versie van de toets onder toezicht om de betrouwbaarheid van hun resultaten te garanderen. Meer informatie over de SHL Verify-toets van CEB.
  • De meeste toetsen die worden uitgevoerd door de SHL van CEB hebben strikte tijdslimieten. Er wordt echter niet noodzakelijk verwacht dat u alle vragen binnen de toegewezen tijd afrondt.
  • De cijfers voor de SHL-toetsen van CEB zijn relatief. Dat wil zeggen dat uw cijfer wordt bepaald op basis van de vergelijking van uw resultaten met die van andere mensen met vergelijkbare educatieve achtergronden. Om beter te begrijpen hoe de SHL-toetsen van CEB hun cijfer krijgen, kunt u ons speciale artikel lezen.

Wat Het Bevat

  • De grootste online verzameling Gartner/CEB SHL-oefentoets.
  • Afgestemd op functieniveau en soort toets.
  • Omvat zowel gedrags- als bekwaamheidstoetsen.
  • Editie 2018, met het meest actuele oefenmateriaal in het Engels.
  • Videohandleidingen en studiegidsen.
  • Geklokte toetsen met uitslagen, meer dan 3000 vragen, antwoorden en tips.
  • 24 uur per dag direct online toegang.

SHL Numeriek Redeneren

JobTestPrep helpt sollicitanten met het vinden van een baan. Omdat we weten dat veel bedrijven aan sollicitanten vragen om de CEB SHL-numerieke toetsen te doen, hebben we praktijkmateriaal ontworpen dat heel erg lijkt op de oorspronkelijke CEB SHL-beoordelingen.

De toetsen in onze allesomvattende PrepPack™ zijn van verschillende moeilijkheidsgraden, variërend van eenvoudige tot operationele, bestuurlijke en geavanceerde niveautoetsen, meestal afgenomen door kandidaten die strijden om functies als manager en leidinggevende.

Onze toetsen voor berekeningen, numerieke redeneringen en numerieke reeksen zullen uw wiskundig denken verscherpen en zullen u helpen om de ingewikkeldste berekeningen sneller en foutloos uit te voeren.

In onze stapsgewijze studiegidsen kunt u uw voortgang volgen en toetsen kiezen die u nodig hebt. Oefen met het materiaal van JobTestPrep en begin met het benutten van uw sluimerende potentieel bij het bedrijf van uw keuze.

Wat is er inbegrepen

  • 28 SHL-stijl numerieke redenatietoetsen
  • 9 woordprobleemoefeningen
  • 10 praktijktoetsen in de numerieke serie
  • 17 studiehandleidingen en videohandleidingen
  • Gedetailleerde uitleg en tips voor het oplossen van problemen
  • Slimme cijferrapporten
  • Onmiddellijk 24/7 online toegang
  • Met de meest actuele praktijkmaterialen in het Engels
SHL Numeriek Redeneren Oefenen
SHL Verbaal Redeneren Oefenen

SHL Verbaal Redeneren

JobTestPrep heeft verschillende toetssimulaties verzameld die nauw zijn gemodelleerd op de originele CEB SHL verbale toetsen in één exclusieve PrepPack™. Onze toetsen variëren van instaptoetsen tot operationele, bestuurlijke en geavanceerde niveautoetsen die gewoonlijk worden aangeboden aan kandidaten die strijden om functies als manager en leidinggevende. Met evenveel precisie meten zij uw algemene kennis van grammatica en uw vermogen om ingewikkelde teksten te analyseren.

Ongeacht het niveau van de CEB SHL Verbale toets die u moet nemen, bevat onze PrepPack™ materiaal dat uw taalvaardigheid verbetert en uw kennis van grammaticaregels verbetert, evenals de denotatie en connotatie van woorden. Gedetailleerde studiehandleidingen en antwoordsleutels die aan onze toetsen worden toegevoegd, helpen u om uw voortgang te evalueren en om gebieden te identificeren waarin u meer moeite moet doen om te slagen in uw pre-employment onderzoek.

Wat is er inbegrepen

  • 15 verbale toetsen in de SHL-stijl
  • 4 begrijpend lezen toetsen
  • 10 waar/onwaar/kan niet zeggen-toetsen
  • 12 woordenschattoetsen
  • 4 studiehandleidingen en videohandleidingen
  • Antwoorden, volledige uitleg en tips voor het oplossen
  • Onmiddellijk 24/7 online toegang
  • Met de meest actuele praktijkmaterialen in het Engels

SHL Inductief Redeneren

Of u nu net afgestudeerd bent en begint uw carrière te bouwen, of u een ervaren medewerker bent die op zoek is naar een promotie, er is een grote kans dat u wordt gevraagd om een van de inductieve redenatietoetsen van SHL te maken. In de meeste gevallen is dit de Verify Inductive Reasoning toets.

In deze toets krijgt u een rij met figuren te zien zoals lijnen, vormen, pijlen, enz. U moet het onderliggende patroon van die reeks identificeren en uit de beschikbare opties het figuur kiezen dat in de serie thuishoort.

Dit soort vraag komt zeer vaak voor in de SHL-inductietoetsen van CEB en het is ook mogelijk om een ander soort vragen te vinden. U kunt bijvoorbeeld een matrix van vormen voor uw neus krijgen waaruit een stuk mist en er wordt aan u gevraagd om het ontbrekende stuk uit de beschikbare opties te selecteren.

Vad ingår

  • 360 logische/inductieve redenatievragen
  • CEB SHL-stijl vragen over de volgende in een serie
  • Ander soort vragen voor extra oefening
  • Inductieve redenatie video: introductie veelvoorkomende patronen
  • Gedetailleerde uitleg en tips voor het oplossen
  • Exclusief voor JobTestPrep
  • Onmiddellijk 24/7 online toegang
  • Met de meest actuele praktijkmaterialen in het Engels
SHL Inductief Redeneren Oefenen
CEB SHL's OPQ32 Personality Test

CEB SHL’s OPQ32 Personality Test

De vragenlijst beroepsmatige persoonlijkheid, OPQ32, is een persoonlijkheidstoets die wordt beheerd door de SHL van CEB. De toets bestaat uit maximaal 104 vragen die 32 specifieke persoonlijkheidskenmerken meten. Het is zeer complex en wordt beheerd op een computer. De kandidaat krijgt een blok van vier verklaringen aangeboden en moet de verklaring kiezen die het beste bij hem of haar past en de verklaring die het minste bij hem of haar past.

Wat is er inbegrepen

  • Verbeter uw kansen om te slagen voor de persoonlijkheidstoets
  • Professionele persoonlijkheidstoets
  • Analyse van 50 kenmerken waar werkgevers naar op zoek zijn
  • Gedetailleerde beschrijving van OPQ-schalen
  • Onthult wat werkgevers zoeken in kandidaten
  • Gepersonaliseerde feedback – aangepast aan uw functieniveau
  • Weet wat u op de toetsdag kunt verwachten
  • Bonus: de complete gids voor persoonlijkheidstoetsen

CEB SHL’s Critical Reasoning Test and Supervisor Tests

De CRT-serie (Critical Reasoning Test) bestaat uit een reeks verificatietoetsen. Deze toetsen zullen online worden verstrekt en vervolgens worden geverifieerd door middel van een kortere versie van de toets in het assessmentcentrum.

De kandidaten die van dit pakket kunnen profiteren zijn degenen die solliciteren op junior management en leidinggevende functies. Leidinggevenden en junior managers managen normaliter werknemers op uurbasis en zijn verantwoordelijk voor planningen, het trainen en toewijzen van werknemers aan specifieke taken, het nemen van dagelijkse beslissingen, enz.

Potentiële functietitels – teamleider, hoofd supervisor, call center supervisor, klantenservice supervisor.

Sectoren waar SHL de CRT-serie voor gebruikt – bouw, mijnbouw, olie, metaalproductie, voedsel, publieke sector, gezondheidszorg en meer.

Wat is er inbegrepen

  • 57 bekwaamheidstoetsen
  • Verbale redenatie en verbale evaluatie
  • Numeriek redeneren en interpreteren van gegevens
  • Inductieve redenering / schematische reeks
  • Mechanisch begrip- en mechanische redeneringstoetsen
  • Ruimtelijke vaardigheden oefenen
  • Studiehandleidingen & videohandleidingen – Numeriek, verbaal en inductief redeneren uitgelegd
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample

CEB SHL’s Personnel Test Battery (PTB)

Een van de meest grondige toetsen die door SHL worden uitgevoerd, is de personeeltoets-serie, de SHL PTB. Dit is de toets bij uitstek voor werkgevers die mensen willen aannemen die zullen werken op functies met administratief en boekhoudkundig werk. Dit zijn onder meer secretariële, tekstverwerkings- en magazijnbanen.

Wat is er inbegrepen

  • 36 bekwaamheidstoetsen, meer dan 300 vragen
  • Administratieve toetsen
  • Verbaal begrip en verbaal gebruik
  • Numerieke berekeningen en numeriek redeneren
  • Verbale en Numerieke studiehandleidingen en videohandleidingen

CEB SHL-Style Information Technology Test Series (ITTS)

De Information Technology Test Series, ofwel ITTS, is een CEB SHL-uitkomst die wordt aangeboden aan werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten voor IT-functies. Krijg een gedetailleerde beschrijving van de vereiste vaardigheden van de ITTS en toetsinhoud.

Deze toetsen zijn een reeks van zeven verschillende beoordelingen en kunnen onafhankelijk van elkaar of als onderdeel van een bredere beoordeling worden gebruikt. Deze toetsen worden gebruikt voor bijna elke functie in de IT-wereld, inclusief technische ondersteuning, webontwikkelaars, webmasters, programmeurs en netwerktechnici.

Wat is er inbegrepen

  • 47 bekwaamheidstoetsen
  • Verbaal redeneren – waar/onwaar/kan niet zeggen
  • Numeriek redeneren – tabellen, grafieken
  • Nummerreeks
  • Ruimtelijk redeneren
  • Een verscheidenheid aan controletoetsen – inclusief computercontrole
  • Diagrammatisch redeneren en diagrammen
  • Syntaxis controletoetsen
  • Videouitleg
  • Antwoorden met volledige uitleg en tips voor het oplossen
  • Onmiddellijk 24/7 online toegang
  • Met de meest actuele praktijkmaterialen in het Engels
Cubiks Diagrammatic Reasoning Sample
CEB's SHL & Management and Graduate Item Bank

CEB’s SHL & Management and Graduate Item Bank

Als u solliciteert naar graduate/management baan, zult u waarschijnlijk een reeks populaire CEB SHL-toetsen tegenkomen. De Management Graduate Item Bank (MGIB) van CEB’s SHL wordt door werkgevers gebruikt voor selectie op management-, professional- of graduateniveau.

Wie een functie op dit niveau wil, moet een Verificatietest en een MGIB-test (Management and Graduate Item Bank) verwachten. Een Verificatietoets is een toets zonder toezicht die via e-mail wordt verzonden, gevolgd door korte verificatietetoetsen in het assessmentcentrum of bedrijfskantoren. MGIB-toetsen zijn meestal toetsen onder toezicht, dus u neemt ze mee naar een assessment- of toetscentrum, waar ze online of op papier worden gegeven.

Het SHL MGIB van de CEB bevat twee categorieën toetsen: numeriek kritisch redeneren en verbaal kritisch redeneren. Elke categorie bevat zes toetstversies van verschillende lengtes en tijdskaders.

Wat is er inbegrepen

  • Meer dan 100 bekwaamheidstoetsen, 2300+ vragen in totaal
  • 22 numerieke toetsen + 8 numerieke oefeningen
  • 21 mondelinge toetsen + 4 begrijpend lezen toetsen
  • 11 logische/inductieve toetsen + 6 extra toetsen
  • 13 deductieve redenatietoetsen
    9 mechanische toetsen
  • 10 schematische redenatie- en diagramtoetsen
  • 12 ruimtelijke vaardigheden toetsen
  • 3 computer- en controleteoetsen
  • 14 videohandleidingen en 9 studiehandleidingen
  • Onmiddellijk 24/7 online toegang
  • Met de meest actuele praktijkmaterialen in het Engels

Free SHL Numerical Reasoning Sample Question

Free SHL Numerical Reasoning Question

Correct Answer: (4)

Answer Explanation

We first add the number of miles each of the surveyors traveled in the first three months.

Surveyor 1 = 2,675 + 3,256 + 1,890 = 7,821

Surveyor 2 = 2,986 + 2,742 + 2,250 = 7,978

We then subtract the number of miles Surveyor 1 traveled from the number of miles Surveyor 2 traveled: 

7,978-7,821 = 157 miles ≈ 160 miles.

The answer is 160.

Free SHL Verbal Reasoning Sample Question

Free SHL Verbal Reasoning Question

Correct Answer: (2)

Answer Explanation

The text mentions that “warning”, “fine” and “suspended prison sentence” are the most prevalent methods of punishing in cases of drug possession, adding that “community work orders” are also occasionally used. This makes for four methods of punishment.

However, note that there are other types of drug offences mentioned in the text, such as supply offences, which are punishable by prison sentence (which is different than suspended prison sentence).

So, we have at least five methods of punishment pertaining to at least two types of drug offences. Thus, the statement is FALSE.

Free SHL Inductive/Logical Reasoning Sample Question

Free SHL Logical Inductive Reasoning Question

Correct Answer: (3)

Answer Explanation

In this question there is an S shape in every frame. The colour of the S shape and its background change alternately so when the S is white (frame 1), the next frame (2) the S will be black. The pattern for the different frames is therefore 1, 3, and 5 for the white S’s and 2, 4, and 6 for the black S’s. The entire frame in each sequence i.e. 1,3,5 rotates 90 degrees clockwise.

Therefore, the answer is 3.

Free SHL Deductive Reasoning Sample Question

Free SHL Deductive Reasoning Question

Correct Answer: (B)

Answer Explanation

The correct answer is B.

Since we are told that Stella works morning shifts, and that Jane never works morning shifts, the statement in answer choice B must be true.

Let’s go over the rest of the answer choices:

Answer choice A – we know that morning shifts last 7 hours, that Jane is a saleswoman and that she does not work morning shifts. However, we cannot deduce that this applies for every other salesperson as well. The fact that Jane does not work morning shifts does not mean salespersons do not work morning shifts as a rule.

Answer choice C – since we are told that Jane never works morning shifts, this statement must be false.

Answer choice D – all we know about Stella is that she works both morning and afternoon shifts, and that she called in sick today. There is no information regarding the nature of her work, therefore we cannot say whether she is a saleswoman or not.

Answer choice E – the fact that Stella called in sick does not necessarily mean she was telling the truth, therefore we cannot tell whether or not she is really sick. Plus, even if she were sick, this still would not necessarily mean she was running a fever.

Waarom moet ik mijzelf voorbereiden op een CEB SHL-toets?

JobTestPrep’s voorbereidingspakketten zijn op maat gemaakt voor beginnende functies, starters, managers, senior managers, directeuren en leidinggevenden. Ze bevatten up-to-date oefenmateriaal dat vergelijkbaar is met de SHL-bekwaamheidstoetsen van CEB. Ongeacht de functie waarop u solliciteert, JobTestPrep biedt een allesomvattende voorbereiding. We bieden studiegidsen, videomateriaal voor zelfstudie, tips, oefenvragen en gedetailleerde uitleg om u volledig te begeleiden. Zorg ervoor dat u beter presteert dan de concurrentie en doe er alles aan om de functie te krijgen die u wilt.

Niet gevonden wat je zocht? We zijn er om te helpen!

 

Beantwoord alsjeblieft wat korte vragen zodat we je naar de beste voorbereidingsmaterialen die we hebben kunnen leiden.

CEB’s SHL die hier worden genoemd zijn eigendom van hun eigen handelsmerk. Geen van de handelsmerken zijn verbonden met JobTestPrep of deze website. JobTestPrep verzorgt voorbereiding voor psychometrische toetsen. Al het voorbereidingsmateriaal is in Engels.