You are logged in as customer LOG OUT


Wat is inbegrepen?


Over

Werken bij Rabobank

Hoe verloopt het aanwervingsproces van Rabobank?  

Het proces zal beginnen met een screening via telefoon dat ongeveer 5 minuten duurt. Vervolgens wordt u uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met de Rabobank, waarbij maximaal drie leden van de afdeling waar u om strijdt. Verwacht dat HR een antecedentenonderzoek bij u uitvoert en u vragen stelt om uw betrokkenheid bij de toekomst van het bedrijf te waarborgen. Over het algemeen vinden de gesprekken plaats in twee sessies. De Rabobank test bestaat uit een persoonlijkheidsonderzoek, vragen over kritisch denken en STAR-vragen.


Interviewvragen

Als onderdeel van je interviews zal er een focus zijn op het ontdekken van wie je bent en waarom je bij het bedrijf wilt werken, samen met een beter begrip van je vaardigheden. Hier zijn een paar vragen die je kunt verwachten:

  • Geef ons een paar voorbeelden van uw sterke en zwakke punten en de manier waarop u ermee omgaat?
  • Leg NOPLAT en DCF uit met werkvoorbeelden
  • Waar ziet u zichzelf over 5 jaar in ons bedrijf?
  • Geef mij een voorbeeld van een niet-beursgenoteerd bedrijf en op welke manier kunnen ze worden gewaardeerd?

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 

Rabobank, Microsoft en andere merken zijn eigendom van hun respectievelijke merkhouders. Geen van de merkhouders is aangesloten bij JobTestPrep of deze website.
Niet wat je zocht?
?
Hulp nodig vraagteken
minimaliseren sluiten
Hulp nodig vraagteken
Vul onderstaand formulier in en wij nemen spoedig contact met u op.
Uw bericht is verzonden. Wij nemen binnenkort contact met u op.
Er was een probleem met het verzenden van uw bericht. Probeer het over een paar minuten opnieuw.