Over de beoordeling

De beroepsmatige persoonlijkheidsvragenlijst (OPQ) is ontworpen om organisaties inzicht te geven in hoe aspecten van de gedragsstijl van een persoon zijn of haar prestaties op het werk zullen beïnvloeden.

Begin met oefenen

Hoe bereidt u zich voor op SHL OPQ32

Onze OPQ-studiegids is ontworpen om u voor te bereiden op de OPQ-persoonlijkheidstest. We bieden een gedetailleerde beschrijving van de OPQ-schalen versus onze schalen en een voorbeelditem aan om u te ondersteunen bij het beter begrijpen van deze schalen. We verstrekken ook informatie met betrekking tot hoe de scores worden berekend.

Onze studiegidsen maken de OPQ-beoordeling minder intimiderend door voorbeelden en toelichtingen te geven over hoe de vragen op de test beantwoord dienen te worden. Bovendien dragen deze bij aan het vergroten van de zelfvertrouwen. Door te oefenen voor het examen, leert u over uzelf en over eventuele specifieke kenmerken die u bezit. Dit zou de sleutel kunnen zijn om de gewenste functie te krijgen.

Hoe wordt er gebruik gemaakt van de SHL OPQ32?

De OPQ is geschreven door Saville en gedistribueerd door CEB SHL Talent Management. Het gebruik van de OPQ ondersteunt organisaties op de volgende manieren tijdens het sollicitatie proces:

  • Identificeert de meest geschikte sollicitanten voor een bepaalde functie
  • Vergroot het slagingspercentage op de sollicitatiegesprekken
  • Identificeert toekomstige leiders
  • Herplaatst talent elders in het bedrijf
  • Evaluates the talent pool following a merger /acquisition/ restructure
  • Creëert ‘succevolle’ project-teams
  • Beheert de transformatie van een technische specialist naar een effectieve mensen manager

 

‘Oefening voor individueel kenmerk’

  • Onze ‘oefening voor individueel kenmerk’ voor alle 50 kenmerken biedt de volgende voordelen:
  • U kunt op elk kenmerk onafhankelijk werken in uw eigen tempo en naar eigen inzicht.
  • U kunt elk kenmerk oefenen om de aard ervan te begrijpen en uw antwoord dienovereenkomstig op de echte test te optimaliseren.
  • U kunt kostbare tijd besparen door alleen het kenmerk te oefenen waarvoor u uw antwoord moet optimaliseren.
  • U kunt onze professionele gids gebruiken om de volledige uitsplitsing van het antwoord voor elk van de eigenschappen te ontvangen.
  • U kunt de manier waarop u uzelf presenteert optimaliseren op elk aspect van uw persoonlijkheidsprofiel.

 

OPQ-test formaat

De test bestaat uit maximaal 104 vragen die inzicht geven in 32 specifieke persoonlijkheidskenmerken; het is erg ingewikkeld en wordt afgenomen op een computer. De kandidaat krijgt een blok van vier uitspraken aangeboden en dient te kiezen welke van de uitspraken hem of haar het beste beschrijft en welke van de verklaringen hem of haar het minst beschrijft.

Voorbeeld:

  • Kies ÉÉN uitspraak die het beste met u overeenkomt en één uitspraak die het minst met u overeenkomt:
  • Ik vind het heel leuk om anderen te helpen.
  • Ik presteer optimaal in teamverband.
  • Ik vind het leuk om dingen precies goed te krijgen.
  • Ik onderhoud hoge niveaus van energie.

 

OPQ32-rapporten

Er zijn meerdere rapport opties met de OPQ32. Het rapport bereik maakt het mogelijk resultaten te interpreteren op basis van de doelen en is zinvol voor zowel HR als managers. Een aantal voorbeelden van rapporten zijn:

  • Manager Plus-rapport
  • Ontwikkelingsactie-planner
  • Candidate Plus-rapport
  • Universeel competentierapport
  • Verkooprapport
  • Leiderschaps Rapport

Deze rapporten zijn nuttig omdat ze gebruiksvriendelijk zijn, gedetailleerd zijn en sterke punten en ontwikkelingsgebieden laten zien en een duidelijke, beknopte, grafische samenvatting geven van de prestaties op werkgerelateerde expertisegebieden.

Wat Het Bevat

Wat is inbegrepen ?

 

  • Vergroot uw kans om te slagen voor de persoonlijkheidstest
  • Professionele persoonlijkheid oefentest
  • “Oefening voor individueel kenmerk” – aangepast aan uw behoeftes
  • Analyses van 50 kenmerken waar werkgevers op zoek naar zijn
  • Gedetailleerde beschrijvingen van OPQ-schalen
  • Onthult waar werkgevers op zoek naar zijn in kandidaten
  • Persoonlijke feedback – aangepast aan uw functieniveau
  • Wee twat u kunt verwachten op de testdag
  • Bonus: de volledige gids voor persoonlijkheidstesten
  • Beveiligde betaling
  • 24 uur per dag direct online toegang.
  • Editie 2018, met het meest actuele oefenmateriaal in het Engels.

Niet gevonden wat je zocht? We zijn er om te helpen!

 

Beantwoord alsjeblieft wat korte vragen zodat we je naar de beste voorbereidingsmaterialen die we hebben kunnen leiden.

Les marques déposées sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de marques déposées ne sont affiliés à JobTestPrep ou à ce site Internet. JobTestPrep fournit les outils servant à la préparation de tests psychométriques. Tous les matériaux servant à cette préparation sont fournis en anglais uniquement.