Oefenen voor Saville-bekwaamheidstest

Heb een streepje voor op de concurrentie door voor te bereiden op Saville-beoordelingstesten. JobTestPrep biedt oefentesten aan die erg veel lijken op de testen die tijdens het echte beoordelingsproces worden afgenomen. Leg testen met tijdslimiet af, houd uw scores bij en zorg ervoor dat u de aandacht van de beoordelaars trekt. Begin vandaag nog met het voorbereiden en solliciteer met zelfvertrouwen.

  • Honderden vragen met gedetailleerde toelichtingen
  • Inclusief oplossingstips, score-tracking & oefeningen per onderwerp
  • Simuleert de kenmerken van Saville-bekwaamheidstesten
Begin met oefenen

Wat zijn Saville-testen?

Saville Consulting is een toonaangevende aanbieder van beoordelingshulpmiddelen voor kandidaten. Testen ontwikkeld door Saville Consulting, worden gebruikt door toonaangevende werkgevers waaronder Ernst & Young, Nestle, Land Rover en Jaguar. De testseries van Saville variëren afhankelijk van functieniveaus en bedrijfstakken.

  • Leidinggevende vaardigheden – gericht op managers, directeuren en professionals
  • Analyse-vaardigheden - gericht op managers, directeuren en professionals
  • Begrip-vaardigheden – gericht op stagiairs dienstverlening, operationeel-, commercieel-, klantenservice- en administratief personeel.
  • Werkvaardigheden – gericht op afgestudeerden, stagiairs, technici, teamleiders en supervisors.

Hoewel de meeste bekwaamheidstesten die Saville ontwikkelt vergelijkbaar zijn met die van SHL en andere beoordelingsbedrijven, zijn er een aantal verschillen. Deze verschillen zijn op te merken in de inhoud (verschillende vraagtypen) of in het formaat (tijdsbestek, aantal vragen) van de tests. Rekening houdend met deze verschillen, heeft JobTestPrep haar oefenpakketten aangepast om de exacte testen te simuleren die Saville gebruikt.

Bereid u voor op de Saville-test met JobTestPrep

Indien u op zoek bent naar professionele voorbereiding op Saville-testen, zijn onze online-oefenpakketten een perfecte matchJobTestPrep biedt volledige oefentesten aan die de daadwerkelijke beoordelingen van Saville simuleren. Ons systeem biedt u de mogelijkheid om deze testen in een tijdsgebonden- of in een stap-voor-stap-modus af te leggen, zodat u de concepten achter elk onderwerp in uw test begrijpt. Scorerapporten, gedetailleerde antwoordtoelichtingen en tips zijn ook opgenomen in onze oefenpakketten. Deze begeleide oefening is bedoeld om uw prestaties op de echte test te verbeteren.

Een volledige verdeling van Saville-tests

Saville heeft twee belangrijke test formaten:

  1. Enkele bekwaamheidstest – Dit is een lange versie van de Saville-testen (langer dan 30 minuten); online of op papier af te leggen.
  2. Snelle bekwaamheidstest – Dit is een korte, populaire versie van Saville-testen (korter dan 30 minuten), exclusief ontworpen om online af te leggen; zonder toezicht.

Zowel de enkele- als snelle bekwaamheidstesten evalueren dezelfde reeks vaardigheden en onderwerpen, en hebben ook dezelfde vragen met verschillende moeilijkheidsgraden. De snelle bekwaamheidstest is slechts een hulpmiddel voor snelle eerste selectie, terwijl de enkele bekwaamheidstesten langer duren en meestal worden gebruikt in beoordelingscentra.

Saville-testen worden op maat gemaakt per vermogen en functie. Zowel de snelle bekwaamheidstesten als de enkele bekwaamheidstesten zijn onderverdeeld in verschillende types op basis van doelkandidaten en vaardigheden.

Populairste bekwaamheidstesten – Numerieke & verbale analyse

Vanzelfsprekend zijn verbale en numerieke bekwaamheden, de twee populairste testen die kandidaten als een onderdeel van hun selectieproces dienen af te leggen. Saville kan deze testen verschillende namen geven, zoals analyse of begrip, maar het zijn nog steeds afgeleide versies van klassieke verbale en numerieke redeneringstesten, die alleen verschillen in moeilijkheidsgraad.

  •  Verbale vaardigheden
  •  Numerieke vaardigheden
  •  Inzicht in word betekenis
  •  Inzicht in tabellen
  •  Teksten begrijpen
  •  Grafieken begrijpen
  •  Verbale conclusies trekken
  •  Numerieke conclusies trekken
  •  Evalueren van geschreven materiaal
  •  Evalueren van aantallen
  •  Argumenten vergelijken
  •  Gegevens vergelijken

 

 

Wat Het Bevat

  • Wat is inbegrepen ?
  • Een database van meer dan 16.000 online praktijkvragen en -vragen en 500+ tests
  • Een volledig jaar lidmaatschap om al uw voorbereidingsbehoeften te dekken
  • alle geschiktheids-/redenerings-/cognitieve tests
  • alle psychologische beoordelingen (SJT, persoonlijkheid)
  • alle chriftelijke oefeningen (in-tray, case study)
  • Functie-niveaus: Algemeen personeel, Afgestudeerd/MGMT, Senior MGMT
  • Stijlen. SHL, Kenexa, Talent Q, Saville, cut-e, Cubiks, Pearson & MORE: SHL, Kenexa, Talent Q, Saville, Cut-E, Cubiks, Pearson
  • Evaluatiecentrum en gesprekspraktijk
  • 24 uur per dag direct online toegang.
  • Editie 2018, met het meest actuele oefenmateriaal in het Engels.

Niet gevonden wat je zocht? We zijn er om te helpen!

 

Beantwoord alsjeblieft wat korte vragen zodat we je naar de beste voorbereidingsmaterialen die we hebben kunnen leiden.

Les marques déposées sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de marques déposées ne sont affiliés à JobTestPrep ou à ce site Internet. JobTestPrep fournit les outils servant à la préparation de tests psychométriques. Tous les matériaux servant à cette préparation sont fournis en anglais uniquement.