Maersk PLI test | Bereid je voor op het assessment - JobTestPrep
You are logged in as customer LOG OUT

Voorbeeld van een PLI testvraag

Vraag 2: Kies de vreemde eend in de bijt.

inductief-redeneren-voorbeeldvraag-2

A. 1+3

B. 2+3

C. 5+4

D. 4+1

E. 2+5

Antwoord en Uitleg

Het juiste antwoord is: 2 + 5.

De logica op het eerste gezicht, alle pijlen kunnen er op het eerste gezicht hetzelfde uitzien. De opties 2 en 5 zijn echter tweedimensionaal, terwijl 1, 3 en 4 driedimensionaal zijn. De oriëntatie van de pijlen is onbeduidend.


Voorbeeld van een interviewvraag 

De interviewer vraagt: "Waarom ben je de geschikte kandidaat voor de baan"?

Alhoewel het om een simpele vraag is kan je antwoord je kandidatuur positief of negatief beïnvloeden. 

Een bekwame kandidaat voor een managementrol moet voorbeelden geven van eerdere successen als manager en uitleggen welke managementrollen significante bedrijfsresultaten hebben opgeleverd en hoe hij te werk ging.

Terwijl je antwoordt analyseert de interviewer jouw lichaamstaal, stem en toon die zelfverzekerd en assertief moet klinken.

Jouw antwoorden en gedrag beïnvloeden rechtstreeks de interviewer in zijn eindbeslissing.

Het trainingspakket is opgebouwd zoals de echte test. Elke vraag bevat uitleg en begeleiding. Zelfs oefenen voor een paar uur verbetert je resultaat aanzienlijk. Ook al vind je assessment morgen plaats is het nuttig om je voor te bereiden.

Stress als hoofdfactor die de testresultaten beïnvloeden.

De stress is te wijten aan de onzekerheid en kunnen jouw prestaties op het assessment negatief beïnvloeden.

  • Kandidaten weten vaak niet welke tests ze zullen moeten afleggen en kennen de inhoud niet hiervan.
  • Kandidaten weten niet hoeveel anderen solliciteren voor de functie.
  • Kandidaten weten niet wat het niveau en ervaring van de concurrentie is.
  • Kandidaten weten niet wie de interviewers zullen zijn.
  • Kandidaten hebben geen weet van de uitslagen na het assessment.

Stress kan impulsieve en boze reacties uitlokken. Zulk gedrag kan de kans op  succes aanzienlijk verminderen

Al sinds 1992 helpt JobTestPrep werkzoekenden bij de voorbereiding van hun assessment en sollicitatiegesprekken. Ons team van experts heeft jaren ervaring met het opbouwen van simulaties en oefeningen zoals de tests van verschillende assessmentbureaus. We hebben het volste vertrouwen in dit PrepPack™ en wij beloven jou een kwaliteitsvolle, op maat gemaakte leerervaring. We hebben reeds tienduizenden mensen geholpen om te slagen. Voeg je bij hen aan en start vandaag nog met de voorbereiding!


Het doel van de voorbereiding

Het doel van de voorbereiding is om stress te verminderen en het zelfvertrouwen te versterken om op het testmoment een gevoel van rust en optimale concentratie te bereiken

Het zelfvertrouwen neemt toe naarmate je oefent om jouw testresultaten te verbeteren.

Indien je rustig en doelgericht het assessment aflegt dan nemen jouw kansen om de volgende fase te bereiken met tientallen procenten toe.

Opgelet: In sommige gevallen moeten sollicitanten ook een persoonlijkheidstest afleggen.

Een voorbeeld

"Ik geniet ervan om mensen te helpen"

Tijdens de test word je gevraagd of je het eens of oneens bent met bovenstaande verklaring.

  • Indien je solliciteert voor een commerciële functie en je hebt positief geantwoord dan maak je een positieve indruk. Er wordt namelijk verwacht dat commerciële medewerkers graag mensen helpen gezien het een van hun hoofdtaak is.
  • Indien je solliciteert voor een managementfunctie en je hebt positief geantwoord dan geef je eerder de indruk dat je een weinig gezaghebbende manager bent die zich onzeker voelt. 

Een persoonlijkheidstest is ontworpen om na te gaan of je persoonlijke eigenschappen aan de vereiste functie passen.

 

Maersk, PLI en andere handelsmerken zijn het eigendom van hun respectieve houders van handelsmerken. Geen van de merkhouders zijn aangesloten bij JobTestPrep of deze website.
Hulp nodig vraagteken
minimaliseren sluiten
Hulp nodig vraagteken
Vul onderstaand formulier in en wij nemen spoedig contact met u op.
Uw bericht is verzonden. Wij nemen binnenkort contact met u op.
Er was een probleem met het verzenden van uw bericht. Probeer het over een paar minuten opnieuw.