You are logged in as customer LOG OUT

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

Vertrouwd door:

Haal het All-Inclusive Test Pack voor een optimale voorbereiding.


150 uren gaan in elk op maat gemaakte pakket om u de allerbeste resultaten te geven.

Ons team van testontwikkelaars bestaat uit getrainde psychologen en experts die hun kennis gebruiken om de meest accurate en uitgebreide voorbereiding op de aanwerving te creëren.

Zij onderzoeken uitgebreid elk testonderwerp en updaten regelmatig onze prep-pakketten om ervoor te zorgen dat u de meest nauwkeurige en uitgebreide testpraktijk krijgt die er is.

Onze voorbereidingsmaterialen worden gebruikt door enkele van de beste universiteiten in het Verenigd Koninkrijk, waaronder de Universiteit van Oxford, de Universiteit van Cambridge, The Guardian en The Daily Telegraph.


Wie gebruikt Cubiks Tests?

Hieronder vindt u een tabel met de meest populaire bedrijven, organisaties en functies die kandidaten nodig hebben om de Cubik-tests met succes te doorstaan. Overtref de concurrentie met JobTestPrep's PrepPacks™ en verzeker vandaag nog je succes.

Company Position(s)
Arla R&D manager & internship
Bain Consultant & analyst
BMW Assistant financial accountant
Citi Project manager
Danske Bank Developer, consultant, analyst
Deloitte Consultant & graduate scheme
Deutsche Bank Analyst & graduate scheme
ECCO Manager & director
Electrolux  Marketing & account manager
EON Trainee
EON  Graduate scheme 
Ernst & Young Internship
European Investment Bank Lawyer, advisor, officer, manager
KPMG Advisor, auditor, graduate scheme
McKinsey Anaylst & consultant
NHS Analyst
Nordea Business consultant & management partner
Novo Nordisk Graduate scheme
Ocean Optics VP and scientist
PwC Consultant, auditor, graduate scheme
Shell Graduate program, engineer, geologist
Bayer senior scientist
DFS Supervisor
DJØF executive
Mothercare Assistant Manager
Lantmännen Unibake Business Controller
Kempen Holland
Halma General Manager

 Opmerking:  Hoewel bekend is dat deze bedrijven gebruik maken van Cubiks-testen, kunnen zij van kandidaten ook eisen dat zij andere beoordelingen maken, gesprekken voeren of deelnemen aan groepsoefeningen.

Cubiks E-Tray Assessment

Bij deze taak, die zowel online als offline kan worden uitgevoerd, krijgt de kandidaat verschillende informatie die op volgorde van belangrijkheid moet worden gesorteerd. Cubiks E-tray tests worden meestal gegeven aan kandidaten voor functies van autoriteit, omdat deze personen soms moeilijke beslissingen moeten nemen op het moment dat ze de juiste beslissing moeten nemen. Een koel hoofd is nodig om de taak op een correcte en passende manier uit te voeren. U kunt oefenen op deze tests met de deskundig samengestelde in-tray oefening van JobTestPrep.


Cubiks Situationeel beoordeling (SJQ)

De Cubiks Situatiebeoordelingstests is een online assessment waarbij de kandidaat wordt voorzien van verschillende scenario's. De Cubiks Situatiebeoordelingstests is een online assessment waarbij de kandidaat wordt voorzien van een verscheidenheid aan scenario's. Deze scenario's zijn scenario's die zich waarschijnlijk op de werkplek zullen voordoen en het is de taak van de kandidaat om te selecteren wat hij of zij als reactie daarop zou doen. Deze tests lijken erg op algemene situatiebeoordelingstests, die je kunt oefenen om een betere kans te krijgen om de baan te krijgen.


Cubiks Rollenspel

Dit is een vrij nieuwe innovatie van Cubiks die wordt gebruikt om inzicht te krijgen in de vaardigheden en rollen die mensen op zich nemen wanneer ze in een team-gebaseerde omgeving worden geplaatst. Het herkent typisch gedrag in een groepssetting, geeft informatie die kan helpen tekortkomingen te verhelpen en plant persoonlijke ontwikkelingsinitiatieven. Het helpt teams ook om zich te engageren en effectiever te werken. In zekere zin neemt deze vragenlijst de plaats in van een groepsbeoordeling in een beoordelingscentrum.

Niet wat je zocht?
?
Hulp nodig vraagteken
minimaliseren sluiten
Hulp nodig vraagteken
Vul onderstaand formulier in en wij nemen spoedig contact met u op.
Uw bericht is verzonden. Wij nemen binnenkort contact met u op.
Er was een probleem met het verzenden van uw bericht. Probeer het over een paar minuten opnieuw.