You are logged in as customer LOG OUT
7 PrepPacks™
Voorbereid
Vragen

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

XXX

XXX
XXX

Over Talent Q

Talent Q, een steeds populairder wordend beoordelingsbedrijf, maakt deel uit van de Korn Ferry Hay Group. De tests worden gebruikt door onder meer Astra Zeneca, BT, Carlsberg, Citi, RBS, Royal Mail, Volkswagen en vele anderen.

Deze pagina schetst hoe JobTestPrep u kan helpen om u voor te bereiden op de Talent Q's Elements vaardigheidstests, de psychometrische testseries die gebruikt worden voor selectie en talent management.

De vaardigheidstests van Talent Q verschillen van andere gangbare psychometrische tests met betrekking tot concepten, testformaten en vraagtypes. Een van de belangrijkste verschillen is dat de testen aanpasbaar zijn. Dit betekent dat, afhankelijk van of uw antwoord op een vraag correct of onjuist is, het systeem u een volgende vraag van meer of minder moeilijkheidsgraad voorlegt, totdat het juiste moeilijkheidsniveau is gevonden. Deze vaardigheids- en prestatiegerichte testmethode maakt het mogelijk om de tests relatief korter te maken (maximaal 16 minuten per element), omdat de kandidaten alleen vragen beantwoorden die zijn aangepast aan hun bekwaamheidsniveau.

Het feit dat deze tests aanpasbaar zijn, heeft geen enkele invloed op de kandidaten. Van hen wordt nog steeds verwacht dat zij alle vragen correct beantwoorden. Deze methode geeft Talent Q alleen een manier om het beoordelingsproces te verkorten. Het is ten zeerste aan te raden om te oefenen voor deze tests, omdat het u zal helpen om vertrouwd te raken met de test, de structuur en de beste strategieën om deze succesvol af te ronden.


Overzicht van de verschillende soorten Talent Q tests

Talent Q Elements Numerical Test

De Talent Q Numerieke Conclusietest, ook bekend als de Numerieke Elementen Test, is gebaseerd op de interpretatie van diagrammen en tabellen.

Talent-Q-voorbeeld-1

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q Elements Verbal Test

Met deze test kunt u evalueren in hoeverre u de schriftelijke informatie begrijpt en de verklaringen op basis daarvan evalueren. Tijdens de test wordt u gevraagd om een aantal fragmenten uit een tekst te lezen. Deze uittreksels verschijnen aan de linkerkant van het scherm, vragen erover aan de rechterkant.

In de loop van elk van de 15 vragen krijgt u verschillende mogelijke antwoorden waaruit u de juiste moet kiezen. Merk echter op dat u bij sommige vragen twee antwoorden moet kiezen in plaats van één. Maar maak je geen zorgen! Dit wordt in elk geval aan u getoond.

Ook hier speelt de tijd een beslissende rol. U heeft in totaal 75 seconden de tijd om de eerste vraag te beantwoorden en 60 seconden om elke extra vraag te beantwoorden. Daarom duurt deze test ongeveer 10 minuten.

Talent-Q-voorbeeld-2

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q Elements Logical Test

De Talent Q Elements-logicaproef is ontworpen om uw vermogen om abstracte informatie te begrijpen en te verwerken te testen. De test is non-verbaal, wat betekent dat uw analytische en logische vaardigheden worden beoordeeld aan de hand van symbolen in plaats van woorden of getallen. Dat klinkt opwindend, nietwaar? Je wordt geconfronteerd met een onvolledige matrix van vormen en gevraagd om hun verbindingspatronen te identificeren als aanvulling op de ontbrekende vorm. 

Talent-Q-voorbeeld-3

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q Aspects Tests

De Talent Q's Aspecten en Competentieserie omvat drie verschillende testen:

  • Taal
  • cijfers
  • probleemoplossing


Deze worden meestal online opgeslagen. Wist u dat elke Aspecten- en Competentietest slechts vijf tot tien minuten duurt? Talent Q Aspecten omvat ook een Persoonlijkheidstest die zich richt op de competenties.

Talent-Q-voorbeeld-4

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q Aspects Numerical Ability Test

De Talent Q Aspects numerieke test toetst uw vermogen om verschillende elementen en numerieke gegevens in de vorm van tabellen te analyseren en daaruit conclusies te trekken. Net als bij de Aspecten Taalvaardigheidstest bestaat deze test uit 12 vragen. U heeft 90 seconden om de eerste vraag te beantwoorden en 75 seconden voor alle volgende vragen. Dus de test duurt ongeveer 10 minuten van uw tijd.

Talent-Q-voorbeeld-5

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q Aspects Verbal Ability Test

Talent Q Aspects Numerieke Redeneertest Training

Onze voorbereiding heeft aangetoond je kansen op succes met 139% te verhogen.

 


Talent Q-elementen

De Talent Q Elements serie is een verzameling van drie verschillende tests - numeriek, verbaal en logisch. Deze tests kunnen samen worden afgenomen of opgesplitst, afhankelijk van de functie en rol. Talent Q Elements tests worden gebruikt in het rekruteringsproces van supervisors, managers en andere functies op hoog niveau. Elke test heeft tussen de 12 en 15 verschillende vragen die variëren in moeilijkheidsgraad. 


Talent Q-aspecten en vaardigheden

De Talent Q Aspects and Abilities serie is een set van drie verschillende testen - mondeling, numeriek en controle - die meestal online worden beheerd. Elk van de Aspects Ability testen duurt tussen de vijf en 10 minuten, waardoor ze snel en gemakkelijk te gebruiken zijn voor werkgevers.

Talent Q Aspects bevat ook een persoonlijkheidstest die bekend staat als Styles. Styles is een persoonlijkheids-, competentiegerichte vragenlijst. Het gebruikt 16 verschillende karaktereigenschappen om kandidaten te beoordelen. Op deze test krijgt u een reeks verschillende uitspraken te zien, en u moet beoordelen hoe goed ze overeenkomen met uw persoonlijkheid op een schaal van vijf graden, van volledig onwaar tot zeer waar. De resultaten worden gebruikt om de persoonlijkheid van een kandidaat te evalueren met betrekking tot de sollicitatie en dienen tevens als leidraad voor een aankomend gesprek.


Talent Q Dimensies

In een tijdsbestek van 25 minuten is de Dimensions online persoonlijkheidsvragenlijst in staat om de persoonlijkheid van een sollicitant nauwkeurig te meten op verschillende gebieden. Deze verschillende gebieden zijn mensen en relaties, taken en projecten, en drijfveren en emoties.

U krijgt een uitspraak, zoals 'Hoe waar is elke uitspraak hieronder in relatie tot uw gedrag op het werk?' U krijgt dan vier verschillende uitspraken die u moet beoordelen op een op waarheid gebaseerde schaal van vijf opties. Er zijn 160 van deze stellingen, die allemaal betrekking hebben op verschillende gedragstrends. 


Bereid je voor op de Talent Q-tests met JobTestPrep

JobTestPrep is de enige website die oefenmateriaal biedt in de stijl van Talent Q's assessments. We hebben grote inspanningen geleverd om testunits te ontwikkelen die de verschillende moeilijkheidsgraden en vraagtypes van Talent Q-assessments nabootsen.

Zoals met elke psychometrische test, kan het oefenen voor Talent Q's testen je helpen om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn om de onderliggende logica achter deze testen te begrijpen. Je zult ook vertrouwd raken met de trucs die in deze tests zijn ingebed. Hoe meer je oefent, hoe meer je vertrouwd raakt met de verschillende soorten vragen die je waarschijnlijk tegenkomt op Talent Q's testen. 


Bedrijven die gebruik maken van Talent Q-testen

Corrs Chambers Westgarth Mercado Livre Betfair Paddy Power Betfair
M&G Prudential Citadel Eberspächer Ulster Bank
TAL Uniting Care Wesley Hospital Brisbane Cochlear Ltd (Australia) Specialized Bicycles
Coty Qatar Government Jordan Government ISS
Robeco Norma Group Hempel Genmab
GANT Alsunbolah PIF Academy - Academic Work
Irish Management Institute SAB Investments Frontline Dental Services Victoria
Alinta Apvma HG QVARTZ

Talent Q en andere handelsmerken zijn het eigendom van hun respectievelijke merkhouders. Geen van de merkhouders zijn aangesloten bij JobTestPrep of deze website.

Niet wat je zocht?
?
Hulp nodig vraagteken
minimaliseren sluiten
Hulp nodig vraagteken
Vul onderstaand formulier in en wij nemen spoedig contact met u op.
Uw bericht is verzonden. Wij nemen binnenkort contact met u op.
Er was een probleem met het verzenden van uw bericht. Probeer het over een paar minuten opnieuw.